南寧人事專員平均工資 人事專員工作要求

人事專員這個(gè)崗位是目前很有就業(yè)前景的一個(gè)崗位，工作內(nèi)容也不是很復(fù)雜，主要是負(fù)責(zé)人力資源的一些溝通、活動(dòng)的組織以及相關(guān)手續(xù)的辦理等等。因此，人事專員這個(gè)崗位需要工作者有良好的溝通能力，能隨機(jī)應(yīng)變，處理好同事之間的關(guān)系。很多朋友都對(duì)這個(gè)崗位有著很大的興趣，很想來(lái)到這個(gè)崗位鍛煉一下自己的交際能力以及組織能力，小編認(rèn)為這是一個(gè)很不錯(cuò)的選擇，做好了這個(gè)職業(yè)，大家的能力一定都會(huì)有很大的提升，特別是為人處事方面的能力。南寧市公務(wù)員工資待遇很不錯(cuò)，那么下面就跟小編一起來(lái)看看南寧人事專員平均工資多少吧。

一、南寧人事專員平均工資

人力資源助理，即人事助理，負(fù)責(zé)管理各類人事資料，辦理人事相關(guān)手續(xù)，協(xié)助招聘、培訓(xùn)、薪酬福利等各項(xiàng)工作。成為人力資源專員須掌握人力資源、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、心理學(xué)、管理學(xué)等專業(yè)知識(shí)，出色的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力將使你如虎添翼。此外，這個(gè)職位將幫助你盡快了解人力資源管理各項(xiàng)事務(wù)的操作流程，是人力資源的入門職業(yè)。

南寧人事專員的平均工資 ￥3.9K/月，其中拿3K-4.5K工資的人占比最多，達(dá) 53.6%，其次拿4.5K-6K工資的占 36.3%，2K-3K占 6.5%。

二、人事專員工作內(nèi)容

職責(zé)描述：

1.協(xié)助制定和推行人力資源年度工作計(jì)劃；

2.負(fù)責(zé)公司各部門人員招聘的工作，包括簡(jiǎn)歷篩選、人員面試、招聘情況的持續(xù)跟進(jìn)；

3.跟進(jìn)公司月度會(huì)議及跟進(jìn)各部門工作未完成工作事項(xiàng)；

4.負(fù)責(zé)公司公眾號(hào)管理及官網(wǎng)維護(hù)；

5.協(xié)助開展公司企業(yè)文化的建設(shè)及推廣工作，提升雇主品牌；

6.負(fù)責(zé) 公司活動(dòng)的策劃、組織。

任職要求：

1.1年以上人力資源相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；

2.大專以上學(xué)歷；

3.性格開朗、有責(zé)任心；

4.執(zhí)行力強(qiáng)、學(xué)習(xí)力強(qiáng)；

5.文筆佳。

三、人事專員職業(yè)前景

我國(guó)的人力資源從業(yè)人員的專業(yè)知識(shí)人才十分稀缺，據(jù)調(diào)查顯示，很多都是干行政出身的，最近幾年有高校開設(shè)了人力資源專業(yè)，但是這些畢業(yè)生和市場(chǎng)的需要還有很大的差距。其反映為人才資源隊(duì)伍的國(guó)際化水準(zhǔn)不高，國(guó)際通用型人才十分緊缺。在加入WTO的背景下，中國(guó)人才資源隊(duì)伍的素質(zhì)，不僅急需在總體上大力提升，而且要實(shí)現(xiàn)三大戰(zhàn)略性轉(zhuǎn)變：由再現(xiàn)型素質(zhì)向開拓創(chuàng)新型素質(zhì)轉(zhuǎn)化；由內(nèi)向型素質(zhì)向外向型、國(guó)際通用型素質(zhì)轉(zhuǎn)化；由單一型素質(zhì)向復(fù)合型素質(zhì)轉(zhuǎn)化。

相對(duì)應(yīng)巨大的市場(chǎng)缺口，人力資源管理者的工資也不菲，據(jù)調(diào)查，大集團(tuán)公司的人力資源總監(jiān)薪水一般月薪數(shù)在1萬(wàn)至1.5萬(wàn)元或高達(dá)1.8至2萬(wàn)元（一般在1.5萬(wàn)元上下浮動(dòng)）；薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理等大抵在6千元一1.2萬(wàn)元之間（一般在8千元上下浮動(dòng)），在這樣的工資標(biāo)準(zhǔn)中人力資源管理師的薪資水準(zhǔn)一般在1.2萬(wàn)元左右浮動(dòng)，最高不超過(guò)1.5萬(wàn)元，最低不低于8千元。高薪使人力資源管理師成為許多人眼中極具吸引力的熱門職業(yè)。

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