崇左送快遞工資多少 快遞員招聘條件

距離雙十一已經(jīng)過去快要一個月啦，各位在雙十一剁手的小伙伴對今年的快遞速度打多少分呢？我國是物流大國，因?yàn)槲覈丝诨鶖?shù)大，而且網(wǎng)絡(luò)購物發(fā)展的也比較好，所以我國有很多物流站點(diǎn)?，F(xiàn)在很多大型網(wǎng)絡(luò)站點(diǎn)快遞的分揀都是用機(jī)器人來代替人工。目前，送快遞這個還沒有被機(jī)器人取代。不同地區(qū)快遞員薪資待遇也不一樣，大家知道崇左快遞員的工資怎么樣嗎？今天，小編就為大家介紹一下關(guān)于崇左送快遞工資多少和快遞員招聘條件的內(nèi)容吧。

一、崇左送快遞工資多少 

平均工資 ￥4.8K，其中拿 4.5K-6K 工資的占比最多，達(dá) 39.5%

2021年桂林快遞員平均工資 ￥4.8K，2021年工資高于2020年，較2020年增長了3%。2020年工資 ￥4.7K，2019年工資 ￥6.1K，2018年工資 ￥4.2K。

薪酬區(qū)間: 2K - 10K，最多人拿：4.5K-6K

二、快遞員招聘條件

快遞員一般條件如下：

1、首先要有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，具有積極的人生觀，吃苦耐勞，人品端正；

2、年齡在20至40歲之間，一般都要求偏年輕一點(diǎn)；

3、要具備一定的知識，了解一些基本常識，大多都要求高中及以上文化程度；

4、就是要熟悉地形，對一個地區(qū)的道路，都要比較熟悉，以便能順利快速送達(dá)。

5、再者就是會騎電動車。 

三、快遞員工作內(nèi)容

快遞員主要工作內(nèi)容是：

1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的物品送達(dá)及貨款的及時返回；

2、執(zhí)行業(yè)務(wù)操作流程，準(zhǔn)時送達(dá)物品，指導(dǎo)客戶填寫相關(guān)資料并及時取回；

3、整理并呈遞相關(guān)業(yè)務(wù)單據(jù)和資料；

4、負(fù)責(zé)取、派件工作，確?？蛻艏皶r無誤收、發(fā)貨件；

5、擴(kuò)大本區(qū)域取派件業(yè)務(wù)量，開發(fā)客戶。

快遞員工作注意事項(xiàng)：

1、送件（派件）：對于送不完的，注明原因帶回公司交予客服部（問題部）處理。注意：一定要把每一個件的異常原因備注清楚，以便于客服準(zhǔn)確的上報內(nèi)網(wǎng)留言給發(fā)件網(wǎng)點(diǎn)等。

2、送件途中：不管用什么交通工具，最主要的就是在送到客戶手中之前保護(hù)好快件安全，不被盜，不被損壞，快件擺放有序送（可以按照地址遠(yuǎn)近，送件順序依次擺放）。

3、快件派送簽收：一定要交予收件人本人或者收件人指定的代收人并且要求正確的簽名，一定要簽真名（有必要的話驗(yàn)一下身份證）；簽收之前提醒客戶驗(yàn)貨。客戶收貨完畢之后遞上自己的名片。

4、問題件/疑難件：簡單的說就是未能送到客戶指定地址簽收的快件，這樣的情況會有很多，比如：地址不詳，電話聯(lián)系不上的、地址錯誤，客戶說不清楚地址的、當(dāng)日收件人不在收件地址且不能找人代收的、見客戶拒收的；

公司內(nèi)部要求追回的、拿錯的（不屬于自己區(qū)域的）、客戶要求改日送的、客戶要求自取的、客戶要求退回的等等。這些就是屬于問題件，要每一個件都備注上未送到的原因，帶回公司交給客服處理。

看完這篇文章的內(nèi)容，大家對崇左快遞員的薪資待遇有了不少的了解，也知道了崇左快遞員的招聘條件，想從事這個行業(yè)的小伙伴可以多看看呀。文章末還介紹了快遞員的工作內(nèi)容，看完這些內(nèi)容，大家可以增加對這個工作的了解呀。以上，就是關(guān)于崇左送快遞工資多少和快遞員招聘條件的所有內(nèi)容啦。