廣西崇左鄉(xiāng)村教師工資 廣西鄉(xiāng)村教師補貼

教師的首要職責就是教書育人，而且教師要做到為人師表，就需要從自身做起，以身作則。那么不知道現(xiàn)在大家有沒有了解過鄉(xiāng)村教師的相關待遇與情況呢？其實就小編了解到的資料來看，經過這些年來，我國發(fā)布了很多政策鼓勵大學畢業(yè)生去農村支教，去農村教書的計劃等，有越來越多的人投身于鄉(xiāng)村教育。那么崇左市鄉(xiāng)村教師待遇究竟怎么樣呢？今天大家就跟著小編來了解一下廣西崇左鄉(xiāng)村教師工資的相關情況。

一、廣西崇左鄉(xiāng)村教師工資

1、基本工資:教師按照教師資格定:小學教師3000元，初中教師3500元，高中教師4200元，大專教師4800元，大學教師5500元。

2、教齡工資(含工齡):每年80元，隨著教齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老教師的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從教的思想，有利于教師隊伍的建設和教師隊伍的穩(wěn)定。

3、課時工資:課時補貼按照實際上課按勞取酬原則，主要是鼓勵教師多代課，特別是年輕教師精力充沛，他們多代課，并得到應有的報酬。

4、績效工資:學期和學年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金，只能占工資的10%左右。

二、廣西鄉(xiāng)村教師補貼

特優(yōu)津貼:全體教師公認的特別優(yōu)秀教師，無名額限制，縣市以上部門高標準考核認定，象領國務院津貼領縣/市政府津貼，不終身制。山區(qū)補貼:農村和邊遠地區(qū)的教師，另外給與補貼，應該是工資35%。正如國家干部下鄉(xiāng)補貼，越偏僻地區(qū)，補貼越高，不終身制，離開就沒有。

工資待遇方面就需要得到相關部門的重視，相關部門當然不會讓鄉(xiāng)村教師失望，我國很多地區(qū)都將為符合條件的教師發(fā)放補貼。據(jù)悉，預計會有超過169萬的民辦教師和鄉(xiāng)村教師可以享受的到。

三、教師的工作職責

教書育人是教師的天職，也是教師的基本使命和主要工作?！敖虝恕笔侵附處熽P心愛護學生，在傳授專業(yè)知識的同時，以自身的道德行為和魅力，言傳身教，引導學生尋找自己生命的意義，實現(xiàn)人生應有的價值追求，塑造自身完美的人格。

教書育人的具體內容：遵循教育規(guī)律，實施素質教育。循循善誘，誨人不倦，因材施教。培養(yǎng)學生良好品行，激發(fā)學生創(chuàng)新精神，促進學生全面發(fā)展。不以分數(shù)作為評價學生的唯一標準。

現(xiàn)在我們的的鄉(xiāng)村振興的重要環(huán)節(jié)就是鄉(xiāng)村教育振興，因為鄉(xiāng)村的村民大多很少受到正規(guī)的教育，因此扶貧重在扶智，授人以魚不如授人以漁，鄉(xiāng)村教育如果得到發(fā)展，就能將更多的孩子送出大山。當然，大家也可以多多關注桂聘崇左人才網還有桂聘APP，了解更多廣西崇左鄉(xiāng)村教師工資的信息！