崇左月工資水平 崇左各行業(yè)平均薪資

大家都知道，要想擁有好生活，錢是很重要的一部分，那么錢的一部分來源工資就是大家非常關(guān)心的問題了，可是每個公司都不同還有選擇的工作都會影響自己的工資高低，可是大家知道在崇左月工資水平是怎樣的嗎？今天小編整理了關(guān)于崇左月工資水平的相關(guān)資料，在崇左有工作或者準備在崇左找工作的朋友一起來看看崇左月平均基本工資，希望大家看了下面的內(nèi)容后，能夠明確自己的選擇，那現(xiàn)在就讓我們一起來看一下吧。

 一、崇左月工資水平

從各縣(市、區(qū))工資水平來看，工資水平存在著明顯的地區(qū)差異。1-9月， 全市在崗職工平均工資15477元，比上年同期增長8.70%，其中僅有江州區(qū)和憑祥市在崗職工平均工資高于全市平均水平,其他五個縣(市、 區(qū))職工工資均未達到全市平均水平,最低的龍州縣僅為13711元，低于最高憑祥市19914元的4437元，比全市平均水平低1766元這說明各縣經(jīng)濟水平和職工收入仍然不平衡。

從全區(qū)地級市的平均工資排名位次看，崇左市在全區(qū)十四個地級市中的平均工資排在末位，與全區(qū)比差距擴在崗職工工資水平比全區(qū)平均19538元少4106元，只相當全區(qū)平均工資的79.21%。左市與排名第一的柳州市22903元比少7426元， 比排名第二的南寧市21879元少6402元，比排倒數(shù)第二位貴港市(16120元) 還低643元，前三季在崗職工工資水平與全區(qū)各市相比差距在進一步擴存在問題及建議。

二、崇左各行業(yè)平均薪資

1、行業(yè)間收入差距懸殊明顯，建議收入應本著體現(xiàn)公平與效率原則，規(guī)范壟斷行業(yè)工資。壟斷行業(yè)職工收入優(yōu)勢明顯，而農(nóng)林牧漁業(yè)收入水平偏低。1-9月，崇左市各行業(yè)平均工資前三位是金融業(yè)，公共管理社會組織和信息傳輸業(yè);后三位是建筑業(yè)、住宿餐飲業(yè)和農(nóng)林牧漁業(yè)。最高與最低的行業(yè)收入水平差距3.4倍，比上年又有所拉建議應繼續(xù)深化體制改革，引入市場競爭機制，建立公平競爭機制，逐步降低壟斷行業(yè)的超額壟斷利潤水平,縮小壟斷性行業(yè)與非壟斷性行業(yè)從業(yè)人員之間的收入差距，緩解工資分配矛盾。

2、華僑農(nóng)林場規(guī)模大，職工收入水平低，建議加快全市農(nóng)林場改制步伐。農(nóng)林牧漁業(yè)從業(yè)人數(shù)15957人，占全部從業(yè)人員比重達12.56%，其中農(nóng)林場職工就占了絕大部分，而全市華僑農(nóng)林場歸僑、僑眷職人人數(shù)在全區(qū)處于前列水平。農(nóng)林場職工工資收入水平低，直接影響到全市在崗職工收入水平的增長步伐。建議應迅速、穩(wěn)妥地推進全市華僑農(nóng)林場體制改革工作，盡快出臺適合本市實際的體制改革工作方案，維護好華僑農(nóng)林場的社會穩(wěn)定。

三、崇左政府在行動

崇左政府量力而行,進一步規(guī)范事業(yè)單位地方性津貼項目。在財力允許的條件下，應按時足額發(fā)放教育系統(tǒng)規(guī)范性補貼;同時應根據(jù)崇左市的經(jīng)濟發(fā)展狀況，參考其他市的地方津貼項目和標準，落實衛(wèi)生系統(tǒng)規(guī)范性津貼政策，做好其他事業(yè)單位規(guī)范性津貼政策的擬定,提高事業(yè)單位職工收入水平，促進全市社會消費水平提高和經(jīng)濟增長。

今天小編關(guān)于崇左月工資水平的相關(guān)事情都介紹完了，畢竟小編的介紹有限，大家如果想要知道更多關(guān)于崇左月工資水平可以前往咨詢很多的桂聘，桂聘上面的資訊豐富多彩，大家可以前往桂聘查閱資訊。工資都是十分關(guān)乎大家的生活水平的喲，希望大家都能找到自己心儀的工作并且掙到更多的錢哦。