桂林公務(wù)員工資標(biāo)準(zhǔn) 桂林公務(wù)員好考嗎

如果說(shuō)有什么職業(yè)是工作穩(wěn)定，還享有公費(fèi)醫(yī)療，工作時(shí)間規(guī)律，社會(huì)地位高和退休后保障充分等眾多優(yōu)點(diǎn)的話，那答案肯定是公務(wù)員了。所以，這期想和大家分享的信息就是在桂林關(guān)于公務(wù)員這個(gè)崗位的資訊啦。在這期文章里，你將能看到關(guān)于桂林公務(wù)員工資標(biāo)準(zhǔn)和公務(wù)員是否好報(bào)考的內(nèi)容分享，一起往下看吧！

桂林公務(wù)員工資標(biāo)準(zhǔn) 

廣西公務(wù)員工資待遇按照近年來(lái)基本情況，概括如下：

一、基本工資辦事員2800元;科員3000元;副科級(jí)3100元;正科級(jí)3300元;副處級(jí)3600元;正處級(jí)4000元;副廳級(jí)4400元;正廳級(jí)5000元;副部級(jí)5500元;正部級(jí)6000元。

辦事員三周年按科員對(duì)待;科員五周年按副科級(jí)對(duì)待;副科級(jí)十周年按正科級(jí)對(duì)待;正科級(jí)十周年按副處級(jí)對(duì)待;副處級(jí)十周年按正處級(jí)對(duì)待;初次套改以累計(jì)年限對(duì)應(yīng)的職務(wù)待遇確定基本工資。

二、工齡工資每年60元，以虛年計(jì)算，按月發(fā)放。三年一調(diào)。

三、獎(jiǎng)勵(lì)工資每月300元，年度考核不合格者次年1月停發(fā)，直至考核合格的次年1月繼續(xù)發(fā)放。三年一調(diào)。

桂林公務(wù)員好考嗎

不同省份的競(jìng)爭(zhēng)不同，難度不同。

公務(wù)員這個(gè)職業(yè)非常穩(wěn)定，穩(wěn)定的收入、中上等的社會(huì)地位，讓公務(wù)員群體不管在任何地方，都處在社會(huì)的中等偏上的地位。在不同地區(qū)，公考的熱度不同，在發(fā)達(dá)的省份，比如廣東、浙江、江蘇等發(fā)達(dá)地區(qū)，就業(yè)機(jī)會(huì)多，在體制外發(fā)展空間大，公務(wù)員就沒(méi)有那么火熱了。發(fā)達(dá)省份的公務(wù)員考試競(jìng)爭(zhēng)比較小。但在西部欠發(fā)達(dá)地區(qū)，大學(xué)畢業(yè)生回到家鄉(xiāng)，在當(dāng)?shù)睾茈y找到滿(mǎn)意的職業(yè)，進(jìn)入體制成了他們首要選擇，于是大幅提高了公考競(jìng)爭(zhēng)比。

公務(wù)員考試分為筆試和面試，國(guó)考筆試和面試各占50%，省考大多數(shù)省份筆試占50%，面試占50%。筆試公共科目有《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》，行測(cè)的題目全部是客觀題，主要題型有常識(shí)判斷、言語(yǔ)理解、判斷推理、邏輯填空、資料分析。

本期關(guān)于桂林公務(wù)員工資標(biāo)準(zhǔn)和桂林公務(wù)員的相關(guān)信息，就分享到這里啦。公務(wù)員一直都是許多人理想的職業(yè)，不僅穩(wěn)定，而且社會(huì)地位認(rèn)可度也比較高。如果要報(bào)考公務(wù)員的話，就要用心準(zhǔn)備啦，畢竟每年公務(wù)員的競(jìng)爭(zhēng)都挺激烈的。如果你還想了解除了公務(wù)員以外的工作，歡迎你下載桂聘app！