廣西一類城市最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少
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一、廣西一類城市最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少
廣西壯族自治區(qū)人民政府在1月17日就發(fā)布過(guò)通知,對(duì)最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整,調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)自2月1日起執(zhí)行。
調(diào)整后,廣西月最低工資標(biāo)準(zhǔn)分3檔。其中一類地區(qū)為1 680元,.上調(diào)280元; 二類地區(qū)1450元,上調(diào)240元; 三類地區(qū)1300元,上調(diào)215元。
其中,一類地區(qū)指的南寧市、柳州市、桂林市、梧州市、北海市、防城港市(含東興市)、欽州市,實(shí)行第一檔,即最低工資為1680元;二類地區(qū)則包含了貴港市、玉林市、百色市、賀州市、河池市、來(lái)賓市、崇左這些市實(shí)行第二檔,最低工資為1450元;而三類地區(qū)指的就是各縣、縣級(jí)市、自治縣,實(shí)行第三檔,最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1300元。
經(jīng)過(guò)調(diào)整之后,廣西地區(qū)小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為一類地區(qū)為16元,二類地區(qū)為14元,三類地區(qū)為12.5元。
二、最低工資標(biāo)準(zhǔn)怎么計(jì)算
最低工資的計(jì)算的方式有兩種: 一種是按小時(shí)最低的工資算,一種是按每月的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。一般而言,最低工資不包括每三年調(diào)整一次的工人加班費(fèi)、 特殊工作津貼以及法定福利的最低工資。以上就是最低工資標(biāo)準(zhǔn)怎么計(jì)算相關(guān)內(nèi)容。
最低的薪資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按法律規(guī)定支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬,其構(gòu)成不包括延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資,夜班、高溫、低溫、井下等特殊工作環(huán)境和條件下的員工津貼,法律、法規(guī)、國(guó)家規(guī)定的福利待遇。最低工資標(biāo)準(zhǔn)是國(guó)家為保障勞動(dòng)者的基本生活需要,在為其提供正常勞動(dòng)的條件下,強(qiáng)制雇主向其支付的最低工資報(bào)酬調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn),可直接導(dǎo)致工資增加,其主要途徑是提高一線工人的基本_ I資和加班費(fèi)基礎(chǔ),促進(jìn)勞動(dòng)者工資增長(zhǎng)。本文主要寫的是最低工資標(biāo)準(zhǔn)怎么計(jì)算有關(guān)知識(shí)點(diǎn),內(nèi)容僅作參考。
三、最低工資標(biāo)準(zhǔn)有什么用
最低工資制度是國(guó)家通過(guò)一定立法程序所規(guī)定的、為保障勞動(dòng)者在履行必要的勞動(dòng)義務(wù)后應(yīng)獲得的維持勞動(dòng)力再生產(chǎn)的最低工資收入的一種法律形式。最低I資的作用是,為為維護(hù)勞動(dòng)者取得勞動(dòng)報(bào)酬的合法權(quán)益,保障勞動(dòng)者個(gè)人及其家庭成員的基本生活,根據(jù)勞動(dòng)法和國(guó)務(wù)院有關(guān)規(guī)定,制定本規(guī)定。
[法律依據(jù)]
《最低工資規(guī)定》第一條規(guī)定: 為了維護(hù)勞動(dòng)者取得勞動(dòng)報(bào)酬的合法權(quán)益,保障勞動(dòng)者個(gè)人及其家庭成員的基本生活,根據(jù)勞動(dòng)法和國(guó)務(wù)院有關(guān)規(guī)定,制定本規(guī)定。
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