廣西事業(yè)單位工資情況 事業(yè)單位工資構(gòu)成

 廣西這個地方是有有很多的事業(yè)單位的。那么這些事業(yè)單位，在每個地方他們的工資待遇都是很不錯的。廣西職工平均工資還是很高的。大家如果想要去事業(yè)單位里面工作的話，還是要提前的做好相關(guān)的準備和了解。因為事業(yè)單位他們的競爭還是很激烈的，每個地方的事業(yè)單位也是有不一樣的要求的，大家在找工作的時候都會有自己不一樣的想法，也有自己不一樣的了解，有自己的一個整體的體驗，也希望在這樣的過程中能夠越來越順利。

一、廣西事業(yè)單位工資情況    

1、調(diào)整后的崗位工資標準：

專業(yè)技術(shù)人員由現(xiàn)行的每月 1390 元至 4850 元分別提高到每月 1510 元至 6010 元，

管理人員由現(xiàn)行的每 月 1390 元至 4770 元分別提高到每月 1510 元至 5910 元，

工人由現(xiàn)行的每月 1360 元至 2010 元分別提高到每月 1480 元至 2250 元;

2、薪級工資標準：

專業(yè)技術(shù)人員、管理人員由現(xiàn)行的每月 215 元至 6355 元分別提高到每月 260 元至 7204 元，

工人由現(xiàn)行的每月 185 元至 2047 元分別提高到每月 225 元至 2232 元。

二、事業(yè)單位工資構(gòu)成

事業(yè)單位工資由崗位工資、薪級工資和津補貼三部分構(gòu)成。其中前兩個全國統(tǒng)一標準，沒有區(qū)別，津補貼與當?shù)亟?jīng)濟水平直接關(guān)聯(lián)，經(jīng)濟好財政狀況優(yōu)，津補貼就高反之則低。因此事業(yè)單位工資收入存在較大的地區(qū)差異，即便是在一個省內(nèi)。

廣西事業(yè)單位的工資是比較低的。新入職人員試用期轉(zhuǎn)正后每月到手一般兩千出頭，加上30%的績效返還和年終績效（有的叫增量績效），年到手收入也就六萬多，算上雙邊公積金不到八萬。管理八級一年多幾千塊錢，管理七級和中級的年收入也就九萬多，一般全包多數(shù)不會超過十萬。

三、事業(yè)單位五險一金

事業(yè)單位在全國各個地區(qū)的，五險一金繳費政策是不一樣的，具體的各個省份以及地市的事業(yè)單位五險一金繳納比例，可向當?shù)氐纳绫＞只蛘咦》抗e金管理中心咨詢。

以福建省的五險為例：

養(yǎng)老保險單位繳費費率為20%，個人繳費費率為8%。

醫(yī)療保險單位繳費比例為8%，個人繳費比例為2%。

工傷保險單位繳費比例為0.2%，個人不繳費;

生育保險單位繳費比例為0.8%，個人不繳費;

失業(yè)保險單位繳費比例為1%，個人繳費比例為1%。

很多人對于廣西呢，其實都是有很多不一樣的一個感受的。大家在廣西這個地方的其實都是有自己不一樣的一個整體的了解的大。家呢，都是希望能夠擁有一個很好的生活。也希望自己能夠擁有一個很好的一個生活的品質(zhì)。在這樣的過程中，能夠越來越舒適。能夠越來越好好，能夠擁有很多不一樣的一個幸福感。