南寧泰康人壽工資待遇 泰康人壽怎么樣

體是革命的本錢，現(xiàn)在，人們的身體健康越來越受到人們的關(guān)注，與此伴隨誕生的，就是越來越多的保險(xiǎn)業(yè)務(wù)，保障大家的健康。我們至少每年給自己買一份保障，不是說圖的是什么，主要是給自己買個(gè)平安?，F(xiàn)在南寧的發(fā)展也越來越好了其實(shí)選擇在南寧工作也是一個(gè)不錯(cuò)的選擇呢，畢竟南寧是首府城市，它的經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度和環(huán)境都挺不錯(cuò)的。那么現(xiàn)在南寧泰康人壽工資待遇怎么樣呢？我們一起看看吧！

一、南寧泰康人壽工資待遇

平均工資￥5250/月，其中拿 4.5K-6K 工資的人占比最多達(dá) 60.4%，其次是 6K-8K 占 16.6%， 3K-4.5K 占 10.6%。

南寧地區(qū)公司平均工資￥5540，泰康人壽保險(xiǎn)股份有限公司廣西分公司工資與南寧地區(qū)比低了 5% ，南寧保險(xiǎn)公司平均工資￥5648，泰康人壽保險(xiǎn)股份有限公司廣西分公司工資與南寧保險(xiǎn)公司比低了 7%。

2021年泰康人壽保險(xiǎn)股份有限公司廣西分公司平均工資￥5409，比2020年高7%，2020年泰康人壽保險(xiǎn)股份有限公司廣西分公司平均工資￥5055，比2019年高4%。

二、泰康人壽怎么樣

泰康人壽自成立以來取得了長足的發(fā)展。2007年，泰康人壽實(shí)現(xiàn)規(guī)模保費(fèi)收入342.37億元，成功挺進(jìn)內(nèi)地壽險(xiǎn)市場(chǎng)第四。2007年，泰康人壽總資產(chǎn)近1400億元，凈資產(chǎn)增長率超過270%；凈利潤在連續(xù)四年翻番基礎(chǔ)上，同比增長3.3倍。在實(shí)現(xiàn)資本實(shí)力大幅提升和保持業(yè)務(wù)規(guī)?？焖贁U(kuò)張的同時(shí)，泰康人壽業(yè)務(wù)質(zhì)量不斷提升，實(shí)現(xiàn)規(guī)模與價(jià)值雙豐收。

在泰康人壽CEO陳東升提出，無實(shí)踐 不戰(zhàn)略。戰(zhàn)略與愿景、使命和價(jià)值觀密切相關(guān)。愿景和使命是方向性的，愿景是企業(yè)自身的發(fā)展目標(biāo);使命更高一層，是企業(yè)存在能夠給社會(huì)帶來的價(jià)值和意義，是一種外部性。在這兩者的基礎(chǔ)上，就會(huì)有企業(yè)的具體戰(zhàn)略，從這個(gè)意義上講，戰(zhàn)略是實(shí)現(xiàn)愿景與使命的途徑與方法。價(jià)值觀是底層系統(tǒng)。

三、人壽保險(xiǎn)是什么保險(xiǎn)

人壽保險(xiǎn)亦稱“生命保險(xiǎn)”，屬“人身保險(xiǎn)”范疇，是以人的生命為保險(xiǎn)對(duì)象的保險(xiǎn)。 投保人或被保險(xiǎn)人向保險(xiǎn)人繳納約定的保險(xiǎn)費(fèi)后，當(dāng)被保險(xiǎn)人于保險(xiǎn)期內(nèi)死亡或生存至一定年齡時(shí)，履行給付保險(xiǎn)金。 人壽保險(xiǎn)是一種社會(huì)保障制度，是以人的生命身體為保險(xiǎn)標(biāo)的保險(xiǎn)業(yè)務(wù)。 對(duì)于每一個(gè)人來說，年老、疾病、傷殘、死亡等都是生活中的危險(xiǎn)，叫做人身危險(xiǎn)，從整個(gè)社會(huì)來看，各種危險(xiǎn)隨時(shí)在威脅著人們的生命。

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