廣西審計(jì)局待遇 廣西審計(jì)局基本條件

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一、廣西審計(jì)局待遇

經(jīng)面試、體檢合格后，聘用人員須進(jìn)行試用，試用期2個月。試用期滿經(jīng)考核合格的，由防城區(qū)審計(jì)局與聘用人員簽訂聘用合同，合同期一年，合同期滿后由防城區(qū)審計(jì)局和聘用人員提前一個月協(xié)商是否續(xù)簽下一年合同。享受與防城區(qū)審計(jì)局聘用人員同等的待遇，試用期工資按正式聘用工資80%，并享受五險(xiǎn)。合同期內(nèi)聘用人員有違法違紀(jì)或違反防城區(qū)審計(jì)局相關(guān)規(guī)章制度行為的，防城區(qū)審計(jì)局依法解除聘用關(guān)系。

二、廣西審計(jì)局基本條件

(一)熱愛工作，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

(二)具有履行崗位職責(zé)的文化程度、知識、能力，具備應(yīng)聘崗位所需的任職資格和技能要求;

(三)具有正常履行職責(zé)的身體條件;

(四)具備應(yīng)聘崗位所需要的其他條件;

(五)具有下列情形之一的人員，不得應(yīng)聘：1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;2.曾被開除公職或者因違規(guī)違紀(jì)被解除勞動合同、聘用合同和聘任合同的人員;3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;4.受處分期間或者未滿影響期限的;5.公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)和事業(yè)單位工作人員被辭退未滿五年的。

三、廣西審計(jì)局怎么樣

廣西壯族自治區(qū)審計(jì)廳根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)機(jī)構(gòu)改革方案》和自治區(qū)機(jī)構(gòu)改革實(shí)施意見精神，制定本規(guī)定。是廣西壯族自治區(qū)人民政府組成部門，為正廳級。廣西壯族自治區(qū)黨委審計(jì)委員會辦公室設(shè)在自治區(qū)審計(jì)廳，接受自治區(qū)黨委審計(jì)委員會的直接領(lǐng)導(dǎo)，承擔(dān)自治區(qū)黨委審計(jì)委員會的具體工作，負(fù)責(zé)研究提出審計(jì)領(lǐng)域堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)的政策建議，組織研究審計(jì)工作戰(zhàn)略、規(guī)劃、重大政策和改革方案，協(xié)調(diào)推進(jìn)和督促落實(shí)自治區(qū)黨委和自治區(qū)黨委審計(jì)委員會決策部署，研究提出年度審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃，組織協(xié)調(diào)審計(jì)協(xié)作有關(guān)事項(xiàng)等。

設(shè)置自治區(qū)黨委審計(jì)委員會辦公室秘書處，負(fù)責(zé)處理自治區(qū)黨委審計(jì)委員會辦公室日常事務(wù)。自治區(qū)審計(jì)廳的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)根據(jù)工作需要承擔(dān)自治區(qū)黨委審計(jì)委員會辦公室相關(guān)工作，接受自治區(qū)黨委審計(jì)委員會辦公室的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。廣西壯族自治區(qū)審計(jì)廳貫徹落實(shí)黨中央、自治區(qū)黨委關(guān)于審計(jì)工作的方針政策和決策部署，在履行職責(zé)過程中堅(jiān)持和加強(qiáng)黨對審計(jì)工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。

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