南寧市處級干部退休工資 南寧處級干部工資構(gòu)成

哈嘍大家好呀，小編又來啦，今天的這篇文章小編主要想和大家分享的是有關(guān)南寧市處級干部退休工資的內(nèi)容的哦。南寧現(xiàn)在是一個發(fā)展得挺不錯的二線城市，城市的建設(shè)變得越來越好了，人們的生活水平有了很大幅度的提高，工作待遇也越來越好。那么，大家有沒有了解過南寧處級干部退休工資如何的內(nèi)容呢？感興趣的小伙伴千萬不要錯過下面的這篇文章哦，現(xiàn)在就一起來看看相關(guān)的內(nèi)容吧！

一、南寧市處級干部退休工資

公務(wù)員正處級待遇因地區(qū)不同而不同，二線省會城市“處級”的干部，退休工資大概在6000-8000左右。

退休公務(wù)員和參照公務(wù)員管理人員，退休生活費=退休前工資×80%。三年一調(diào)。

調(diào)查顯示：公務(wù)員中62.1%的科員年收入在2.5萬元以下；71%的科級公務(wù)員年收入在2.5萬至4萬元之間；48.7%的副處級公務(wù)員年收入在4萬到5萬元之間；正處級公務(wù)員中年收入超過5萬元的占56.2%。

科員、科級、副處級、正處級的年收入，分別相當于企業(yè)的低收入一般管理人員、高收入一般管理人員、低收入部門經(jīng)理、高收入部門經(jīng)理。調(diào)查認為，我國公務(wù)員工資收入水平的參照系，2012年是企業(yè)中管理類崗位的平均工資。

第一，任何工資都是因地而異。第二，處級只是工資執(zhí)行的職務(wù)標準，在工資構(gòu)成中占得不多。多少年的工齡多少年的任處級干部時間、當?shù)氐慕蛸N補貼水平和是否獨生子女才是影響退休工資的因素。

二、南寧處級干部工資構(gòu)成

（一）獎勵工資：

每月300元，年度考核不合格者次年1月停發(fā)，直至考核合格的次年1月繼續(xù)發(fā)放。三年一調(diào)。

（二）補助工資：

1、車補，隨工資每月發(fā)放，標準=基本工資÷5，逢一進十。

2、取暖補助，一年發(fā)放一次，標準=基本工資÷3，逢一進十。

3、出勤補助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發(fā)30元，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準的病假、事假和國家規(guī)定的節(jié)假日等0元。三年一調(diào)。

三、南寧市退休金如何計算

1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標準以當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%。計算公式為:基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時當?shù)厣?/span>年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)+2x繳費年限x1%

2、個人賬戶養(yǎng)老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)。計算公式為:個人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額+計發(fā)月數(shù)

3、過渡性養(yǎng)老金月標準以本人指數(shù)化月平均繳費工資為基數(shù)，” 統(tǒng)賬結(jié)合”前的繳年限每滿1年發(fā)給1.2%。計算公式為:過渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費工資x統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費年限x1.2%

4、過渡性調(diào)節(jié)金以當?shù)噩F(xiàn)行標準為基數(shù)，2006年至退休的按一定比例計發(fā)。 2015年及以后退休的，不再發(fā)給過渡性調(diào)節(jié)金。

今天的這篇文章到這里就差不多結(jié)束啦，相信大家已經(jīng)對南寧正處級退休工資的情況有了一定的了解。小編還分享了南寧處級干部工資構(gòu)成以及南寧退休金如何計算的內(nèi)容，希望能對大家有一定的幫助。大家如果想知道南寧處級干部工資待遇怎么樣的內(nèi)容也可以去桂聘網(wǎng)看看哦，謝謝大家的瀏覽，我們下次再見啦！