廣西聯通薪資待遇 廣西聯通怎么樣

中國聯通在全國上下都有許多的連鎖分網點，那么許多人都會想要進中國聯通工作，因為在中國聯通工作，相對來說，也是一份非常穩(wěn)定的工作，并且收入也是不錯的。那么，在廣西也是有許多的，中國聯通分網點的，不知道大家是否了解廣西聯通呢。稍安勿躁，小編今天就來為大家介紹一下，廣西聯通的相關內容吧，我們就從廣西聯通薪資待遇開始了解起來吧！希望大家能夠喜歡小編的這一篇文章哦。

一、廣西聯通薪資待遇

中國聯通廣西分公司工資待遇，根據網友分享統(tǒng)計，中國聯通廣西分公司平均工資為5335元/月，其中28%的工資收入位于區(qū)間3000-4000元/月，28%的工資收入位于區(qū)間6000-7000元/月。據分析數據統(tǒng)計，中國聯通廣西分公司年終獎平均15200元。

1.大數據高級算法開發(fā)

工資待遇：

工資收入 月薪:6000元

五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金

上班時間 經常晚下班 周六周日偶爾加班

2.信息化工程師

工資待遇：

工資收入 月薪:5000元 年終獎:30000元

五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金

上班時間 基本準時下班 周六周日均不加班

二、廣西聯通怎么樣

中國聯合網絡通信有限公司廣西壯族自治區(qū)分公司成立于2001年03月27日，注冊地位于南寧市青秀區(qū)金浦路8號，法定代表人為孫江山。

根據工業(yè)和信息化部、國家發(fā)展和改革委員會、財政部《關于深化電信體制改革的通告》文件精神，2008年 10月15日，中國聯通紅籌公司、中國網通紅籌公司成功合并，中國聯合網絡通信有限公司（以下簡稱新聯通）掛牌成立。電信改革重組后，原中國網通、原中國聯通的強強聯合使新聯通的整體規(guī)模和實力都得到了明顯提升，顯示出1+1>2的強大通信實力和綜合效應，新聯通的用戶規(guī)模及上市公司市值，已分別位列全球主要電信運營商的第4位和第12位。

中國聯合網絡通信有限公司廣西壯族自治區(qū)分公司是新聯通設在廣西的分支機構，主要負責廣西地區(qū)通信網絡的建設和運營。

中國通信企業(yè)協(xié)會通信網絡運營專業(yè)委員會主辦的“2016年通信行業(yè)節(jié)能減排大會暨節(jié)能創(chuàng)新成果應用交流會”上，廣西聯通榮獲“2015-2016年度通信行業(yè)節(jié)能管理創(chuàng)新先進單位”，廣西聯通已連續(xù)兩年榮獲通信行業(yè)節(jié)能管理創(chuàng)新先進單位。

三、聯通公司五大主責主業(yè)

1.做深大聯接，聯通數字世界。中國聯通持續(xù)深耕5G精品網、千兆寬帶精品網、政企精品網和物聯網，以優(yōu)質網絡聯接千家萬戶、千樓萬園、千企萬廠、千場萬景，為客戶創(chuàng)造數字工作生活新體驗，為經濟社會高質量發(fā)展打造堅實數字底座，實現從“基礎聯接”到“萬物智聯”的升級。

2.做強大計算，融通數字發(fā)展。中國聯通著力構建云網一體、安全可信、專屬定制、多云協(xié)同的“聯通云”，形成數網協(xié)同、數云協(xié)同、云邊協(xié)同、綠色智能的多層次算力設施體系，支撐不同維度、不同層次全面多樣的數字化需求，推進架構先進、安全可靠、服務卓越的算力網絡新布局。

3.做活大數據，賦智數字能力。中國聯通進一步充分發(fā)揮通信大數據優(yōu)勢，提升大數據、AI、區(qū)塊鏈技術融合能力，完善數據產品體系，激活數據要素價值，加快業(yè)務數據化、數據業(yè)務化，深化大數據融合應用創(chuàng)新，提升產業(yè)供給能力和行業(yè)賦能效應，助力經濟社會發(fā)展質量變革、效率變革、動力變革。

4.做優(yōu)大應用，創(chuàng)造數字價值。中國聯通作為信息通信技術與服務的集大成者，將充分整合內外資源，重塑能力格局，著力拓展工業(yè)互聯網融合創(chuàng)新應用，深化重點垂直行業(yè)、民生、政務應用等各領域布局，構建為客戶創(chuàng)造價值的數字化定制服務能力，助力千行百業(yè)的數字化轉型、智能化升級、融合化創(chuàng)新。

5.做精大安全，護航數字未來。中國聯通作為信息通信重保首席運營商、北京2022年冬奧會和冬殘奧會唯一官方通信服務合作伙伴，將全面貫徹落實總體國家安全觀，筑牢網絡空間安全可信的第一道防線，當好新型數字信息基礎設施的堅強守護者。

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