桂林市公務(wù)員待遇 公務(wù)員最有前景的部門

大家好呀，今天小編就和大家來(lái)聊一聊公務(wù)員這個(gè)崗位的相關(guān)內(nèi)容，眾所周知，公務(wù)員這個(gè)崗位是很多長(zhǎng)輩眼里正兒八經(jīng)的好職業(yè)，很多家長(zhǎng)都很希望自己的孩子可以考上公務(wù)員。主要是因?yàn)楣珓?wù)員這個(gè)行業(yè)確實(shí)有很多的優(yōu)點(diǎn)，公務(wù)員是國(guó)家的崗位，工作非常穩(wěn)定，不像目前的很多高危行業(yè)，遇到突發(fā)情況就會(huì)很容易失業(yè)，及其不具有穩(wěn)定性，這也是很多家長(zhǎng)擔(dān)心的一個(gè)原因。下面就跟小編一起來(lái)看看桂林公務(wù)員待遇標(biāo)準(zhǔn)吧。

一、桂林市公務(wù)員待遇

桂林市公務(wù)員的待遇如下：

辦事員2800元；科員3000元；副科級(jí) 3100元；正科級(jí) 3300元；副處級(jí) 3600元；正處級(jí) 4000元；副廳級(jí) 4400元；正廳級(jí) 5000元；副部級(jí) 5500元；正部級(jí) 6000元。

辦事員三周年按科員對(duì)待；科員五年按副科級(jí)對(duì)待；副科級(jí)十周年按正科級(jí)對(duì)待；正科級(jí)十周年按副處級(jí)對(duì)待；副處級(jí)十周年按正處級(jí)對(duì)待；初次套改以累計(jì)年限對(duì)應(yīng)的職務(wù)待遇確定基本工資。

這個(gè)待遇在桂林算是很不錯(cuò)的待遇了，所以有很多的人都很想考桂林的公務(wù)員崗位，競(jìng)爭(zhēng)還是比較激烈的。

二、公務(wù)員最有前景的部門

1.國(guó)稅機(jī)關(guān)

在我國(guó)，不管是個(gè)人還是單位，只要自己的收入在一定范圍內(nèi)可以不用交稅，但是一旦超出了國(guó)家征稅的最低標(biāo)準(zhǔn)線，那么任何一個(gè)人都需要繳納一定的稅收，單位同樣如此。只要單位進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，一旦盈利達(dá)到國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，那么同樣也需要征收稅務(wù)。因此，國(guó)稅機(jī)關(guān)是我國(guó)一個(gè)比較重要的公務(wù)員部門，同時(shí)也是一個(gè)最有前景的公務(wù)員部門。

2.公安機(jī)關(guān)

公安機(jī)關(guān)同樣也是一個(gè)非常有前景的公務(wù)員部門，因?yàn)槲覈?guó)和諧社會(huì)的建設(shè)都離不開公安機(jī)關(guān)的參與和幫助。許多有志向的大學(xué)生在畢業(yè)之后都立志于成為一名人民警察，因此他們?cè)趫?bào)考公務(wù)員的時(shí)候往往會(huì)選擇公安機(jī)關(guān)這個(gè)部門。

3.海關(guān)部門

海關(guān)也是我國(guó)公務(wù)員部門的重要組成部分，而這個(gè)部門一般設(shè)置在沿海地區(qū)，而我國(guó)西北部、西南部和東北部地區(qū)則很少設(shè)置這個(gè)部門，因?yàn)楹ｊP(guān)承擔(dān)的職責(zé)是維護(hù)我國(guó)出入境的安全以及征收部分海關(guān)稅收的職責(zé)。

三、公務(wù)員行業(yè)的優(yōu)點(diǎn)

1.工作穩(wěn)定

現(xiàn)階段我國(guó)的很多行業(yè)，很多職業(yè)都存在不穩(wěn)定，有風(fēng)險(xiǎn)的特點(diǎn)。比如外企，私企以及自主創(chuàng)業(yè)等等，都面臨著工作不穩(wěn)定的問(wèn)題，不知道什么時(shí)候就要失業(yè)。而公務(wù)員的工作節(jié)奏不快，工作壓力小，更不用擔(dān)心下崗待業(yè)，可以說(shuō)是最穩(wěn)定的職業(yè)之一。而考生報(bào)考公務(wù)員的目的也是圖穩(wěn)定。

2.養(yǎng)老不用愁

在這里我們不得不提一下令公務(wù)員歡喜令普通民眾艷羨的“雙軌制”：即企業(yè)職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)金的收繳、退休核準(zhǔn)、退休金發(fā)放及標(biāo)準(zhǔn)都是由人社部門下屬的企保部門負(fù)責(zé)，機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)金的收繳、退休金發(fā)放由財(cái)政部門負(fù)責(zé)，退休核準(zhǔn)則是由組織部門和人社部門下屬的公務(wù)局負(fù)責(zé)。

目前機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)職工的養(yǎng)老金替代率(養(yǎng)老金占退休前工資的比例)不同，即機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工退休可拿到在職工資的80%至90%，而企業(yè)職工退休后只能領(lǐng)到在職工資的40%至60%，退休工資差距較大。

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