桂林縣屬事業(yè)單位工資待遇

哈嘍大家好呀，今天的這篇文章小編主要想和大家分享的是有關(guān)桂林縣屬事業(yè)單位工資待遇的內(nèi)容的哦。不知道有沒有小伙伴想考事業(yè)單位并且去事業(yè)單位工作的呢？小編覺得事業(yè)單位的薪資待遇還是挺不錯(cuò)的，事業(yè)單位的工作待遇基本和公務(wù)員差不多，不僅工作穩(wěn)定，各種福利待遇也是非常豐厚的 。那么，桂林事業(yè)單位的待遇怎么樣呢？相信點(diǎn)進(jìn)這篇文章的小伙伴一定很好奇吧，現(xiàn)在就一起來看看相關(guān)的內(nèi)容吧！

一、桂林縣屬事業(yè)單位工資待遇

基本工資。

1、崗位工資：體現(xiàn)工作人員所聘崗位的職責(zé)和要求。分為：專業(yè)技術(shù)崗位(設(shè)13個(gè)等級)、管理崗位(設(shè)10個(gè)等級)、工勤技能崗位(設(shè)5個(gè)等級)，每個(gè)崗位等級對應(yīng)一個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)。

2、薪級工資：主要體現(xiàn)工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。專業(yè)技術(shù)人員和管理人員設(shè)置65個(gè)薪級，工人設(shè)置40個(gè)薪級，每個(gè)薪級對應(yīng)一個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)。

工資基本構(gòu)成下，事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗的崗位工資從1000余-6000余不等，薪級工資從200余到7000余不等。管理崗的崗位工資從1000余-6000余不等，薪級工資從200余到7000余不等。工勤技能崗的崗位工資從1000余-2000余不等，薪級工資從200余到2000余不等。

績效工資。

主要體現(xiàn)工作人員的實(shí)績和貢獻(xiàn)。對事業(yè)單位績效工資分配進(jìn)行總量調(diào)控和政策指導(dǎo)。事業(yè)單位在核定的績效工資總量內(nèi)按照規(guī)范的程序和要求，自主分配。

津貼補(bǔ)貼。

1、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼。主要根據(jù)自然地理環(huán)境、社會(huì)發(fā)展等方面的差異，對在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作生活的工作人員給予適當(dāng)?shù)难a(bǔ)助。補(bǔ)貼按照崗位以及地區(qū)的情況，從每日零點(diǎn)幾元起至十幾元不等。例如：艱苦氣象臺(tái)站津貼，沒人每天按照級別的不同，從1元到5元不等。

2、特殊崗位津貼補(bǔ)貼等。事業(yè)單位在特殊的崗位上也會(huì)與一定的補(bǔ)貼給與。例如：城市環(huán)境衛(wèi)生工人崗位津貼每人每天3到5元不等。

二、事業(yè)單位有哪些職位和部門

事業(yè)單位有管理人員崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能崗位，教育，科技，文化，交通等部門。

1、事業(yè)單位試用期有多久，根據(jù)事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例的規(guī)定， 事業(yè)單位與工作人員訂立的聘用合同，期限一般不低于3年，第十三條 初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月，故試用期一般為1年。

2、事業(yè)單位有五大特征，即提供公共服務(wù)、屬于非公共權(quán)力機(jī)構(gòu)、屬于知識(shí)密集型組織、經(jīng)費(fèi)來源國產(chǎn)化、范圍廣泛性，設(shè)立事業(yè)單位是為了向社會(huì)提供某方面的公共服務(wù)，其職責(zé)包括改善社會(huì)生產(chǎn)條件，增進(jìn)社會(huì)福利，滿足廣大人民群眾的物質(zhì)文化生活需要等。

3、事業(yè)單位一般是國家設(shè)置的帶有一定的公益性質(zhì)的機(jī)構(gòu)，但不屬于政府機(jī)構(gòu)，其工作人員與公務(wù)員是不同的，根據(jù)國家事業(yè)單位分類改革精神，事業(yè)單位不再分為全額撥款事業(yè)單位、差額撥款事業(yè)單位，而分為公益一類事業(yè)單位、公益二類事業(yè)單位 ，還新興了利用國有資產(chǎn)舉辦的事業(yè)單位和社會(huì)資本舉辦事業(yè)單位，是國家不撥款的事業(yè)單位。

三、桂林的平均工資是多少

桂林市全日制就業(yè)勞動(dòng)者最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1810元/月，非全日制最低工資標(biāo)準(zhǔn)為17.5元/小時(shí)。

最低工資指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間提供了正常勞動(dòng)的前提下，其雇主（或用人單位）支付的最低金額的勞動(dòng)報(bào)酬。最低工資不包括加班工資、特殊工作環(huán)境、特殊條件下的津貼，最低工資也不包括勞動(dòng)者保險(xiǎn)、福利待遇和各種非貨幣的收入，最低工資應(yīng)以法定貨幣按時(shí)支付。

最低工資一般由一個(gè)國家或地區(qū)通過立法制定。在國外，除了政府可以制定最低工資之外，某些行業(yè)的組織也可以自行制定該行業(yè)的最低工資。最低工資可以用月薪制定，也可以用每小時(shí)的時(shí)薪制定。最低工資的制定反映了監(jiān)管機(jī)構(gòu)對勞動(dòng)者權(quán)益的保護(hù)。在國外，最低工資是政府對勞動(dòng)市場的正當(dāng)干預(yù)。

今天的這篇文章到這里就差不多結(jié)束啦，小編除了和大家分享桂林事業(yè)單位薪資待遇的有關(guān)內(nèi)容，還分享了事業(yè)單位一般有哪些職位和部門以及桂林平均工資的內(nèi)容，希望能對大家有一定的幫助。大家想知道更多有關(guān)桂林事業(yè)單位的內(nèi)容也可以去桂聘網(wǎng)看看哦，最后謝謝大家的瀏覽，做我們呢下次再見啦，拜拜！