南寧事業(yè)單位文秘工資 事業(yè)單位文秘主要職責(zé)

事業(yè)單位一直以來都是很多人的理想工作單位，憑借著工作穩(wěn)定、福利待遇好等優(yōu)點(diǎn)，近年來的熱度更是越來越高，越來越多的人參考事業(yè)單位考試。之前小編就和大家介紹過南寧事業(yè)編單位待遇，其實(shí)事業(yè)編單位也分很多崗位，今天小編就和大家聊一聊事業(yè)編單位文秘的有關(guān)內(nèi)容。南寧做文秘工資高嗎？事業(yè)單位文秘主要職責(zé)是什么？事業(yè)單位工資是由哪幾部分構(gòu)成的？那么就由小編帶大家了解一下吧！

一、南寧事業(yè)單位文秘工資

南寧辦事業(yè)單位文秘一個(gè)月多少錢？平均工資 ￥3.4K/月，

其中拿3K-4.5K工資的人占比最多，達(dá) 57.3%，

其次拿2K-3K工資的占 25.2%，4.5K-6K占 14.1%，

最后拿2k以下工資的占比2.6%。

二、事業(yè)單位文秘主要職責(zé)

1、負(fù)責(zé)總公司辦公會(huì)議和其他重要會(huì)議的準(zhǔn)備、記錄和資料整理等工作。

2、主動(dòng)收集總公司的運(yùn)行情況，及時(shí)做好宣傳報(bào)道工作。

3、負(fù)責(zé)編排每周主要工作安排表，安排節(jié)假日干部值班工作。

4、協(xié)助主任做好來賓接待和信訪工作，認(rèn)真接聽師生投訴電話，并做好記錄和反饋工作。

5、負(fù)責(zé)總公司文件、資料的電腦打印和校對(duì)工作。

6、及時(shí)做好各類文件的收發(fā)、傳遞、呈批、立卷、歸檔工作。

7、嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，定期收集、整理有關(guān)檔案資料，及時(shí)整理歸檔。

8、按時(shí)收發(fā)各中心(部門)的考勤考核表和部門工作月度報(bào)表，及時(shí)交主管領(lǐng)導(dǎo)審閱。

9、協(xié)同做好員工的考勤考核工作，負(fù)責(zé)審核員工請(qǐng)、銷假手續(xù)，核簽補(bǔ)休證明。

10、協(xié)助做好招聘員工的登記工作，負(fù)責(zé)發(fā)放上崗證件。

11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

三、事業(yè)單位工資構(gòu)成

（一）基本工資： 1、崗位工資：體現(xiàn)工作人員所聘崗位的職責(zé)和要求。分為：專業(yè)技術(shù)崗位(設(shè)13個(gè)等級(jí))、管理崗位(設(shè)10個(gè)等級(jí))和工勤技能崗位(設(shè)5個(gè)等級(jí))，每個(gè)崗位等級(jí)對(duì)應(yīng)一個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)。 2、薪級(jí)工資：主要體現(xiàn)工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。專業(yè)技術(shù)人員和管理人員設(shè)置65個(gè)薪級(jí)，工人設(shè)置40個(gè)薪級(jí)，每個(gè)薪級(jí)對(duì)應(yīng)一個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)。

（二）績效工資： 主要體現(xiàn)工作人員的實(shí)績和貢獻(xiàn)。國家對(duì)事業(yè)單位績效工資分配進(jìn)行總量調(diào)控和政策指導(dǎo)。事業(yè)單位在核定的績效工資總量內(nèi)按照規(guī)范的程序和要求，自主分配。

（三）津貼補(bǔ)貼： 1、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼： 主要根據(jù)自然地理環(huán)境、社會(huì)發(fā)展等方面的差異，對(duì)在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作生活的工作人員給予適當(dāng)?shù)难a(bǔ)助。對(duì)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)根據(jù)發(fā)展變化情況，每5年評(píng)估調(diào)整一次。 2、特殊崗位津貼補(bǔ)貼： 對(duì)在苦、臟、累、險(xiǎn)及其它特殊崗位工作的人員實(shí)行特殊崗位津貼補(bǔ)貼，國家統(tǒng)一制訂特殊崗位津貼的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)施范圍。

好啦，以上就是本次與南寧事業(yè)單位工資、事業(yè)單位文秘主要職責(zé)自己事業(yè)單位工資構(gòu)成有關(guān)的全部內(nèi)容了。事業(yè)單位一直都是很多人理想的工作單位，競爭也是很激烈的，如果有想從事事業(yè)單位文秘這一工作的朋友，可以試一試呀！如果大家還想了解更多工作招聘信息，也可以到桂聘網(wǎng)搜索了解哦！