廣西區(qū)城鎮(zhèn)職工平均工資 平均工資怎么算出來的

哈嘍大家好呀，今天的這篇文章小編想和大家分享的是有關廣西區(qū)城鎮(zhèn)職工平均工資的內容的哦。每個省市因為整體發(fā)展水平、人們生活水平的差距，相同工作的薪資待遇情況也不一樣，而廣西作為西部地區(qū)的一個城市，發(fā)展相對于東南沿海城市是比較落后的。那么，2021年廣西平均工資標準如何呢？感興趣的小伙伴千萬不要錯過下面小編分享的文章哦，現(xiàn)在就一起來看看相關的內容吧，相信你會有所收獲！

一、廣西區(qū)城鎮(zhèn)職工平均工資

2019年廣西城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資為76479元，比上年增加5873元，名義增長8.3%。其中，全區(qū)在崗職工年平均工資79516元，名義增長8.1%?？鄢齼r格因素，2019年廣西城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資實際增長4.5%。

2019年廣西城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資為42949元,比上年增加3001元，名義增長7.5%。扣除價格因素，2019年廣西城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資實際增長3.7%。

2021年我區(qū)職工基本養(yǎng)老保險和失業(yè)保險暫按上年全區(qū)全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資69832元（5819元/月），作為核定繳費基數(shù)上下限的指標，其中繳費基數(shù)上限為17458元/月，機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)下限為3492元/月，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險和失業(yè)保險繳費基數(shù)下限為3323元/月。

二、平均工資怎么算出來的

平均工資=(前12個月工資+獎金+補貼+津貼+加班加點工資)/12。平均工資，是一項反映工資總體水平的指標，指企業(yè)、事業(yè)、機關單位的職工在一定時期內平均每人所得的貨幣工資額。它不同于每一個人的具體工資水平。

《勞動法》第四十八條國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。第四十九條確定和調整最低工資標準應當綜合參考下列因素：

（一）勞動者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費用；

（二）社會平均工資水平；

（三）勞動生產率；

（四）就業(yè)狀況；

（五）地區(qū)之間經濟發(fā)展水平的差異。

第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。

三、廣西最低工資2022

按照文件，廣西職工最低工資標準分為4類:第一類為1400元/月，適用于南寧市、柳州市、桂林市、梧州市、北海市、防城港市(含東興市)、欽州市;第二類為1210元/月，適用于區(qū)內其余7個市;第三類是1085元/月，適用于各縣級市;第四類是1000元/月，適用于各縣、自治縣。同時，非全日制用工的小時最低工資標準分別相應提高到13.5、11.5、 10.5、 9. 5元。

廣西上一次調整全區(qū)最低工資標準是在2013年2月。與此次的新標準相比，柳州市的月最低工資標準上漲了200元，小時最低工資標準則上漲3元。

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