桂林市編外聘用人員工資 桂林事業(yè)單位

隨著時代的發(fā)展，越來越多的人想考公務員，因為公務員的薪資待遇是很穩(wěn)定的，是人們眼中的“鐵飯碗”工作。但想要進入體制內(nèi)工作不是一件簡單輕松的事情，在備考公務員這件事情上，就要花費不少時間和精力。大家知道編外聘用人員是什么職務嗎？桂林位于廣西，那大家知道桂林編外人員工資標準怎么樣嗎？一起來看看桂林市編外聘用人員工資以及桂林事業(yè)單位的相關內(nèi)容吧。

一、桂林市編外聘用人員工資

入職聘用手續(xù)及工資待遇嚴格按照《關于印發(fā)桂林市市直機關事業(yè)單位編外聘用人員管理規(guī)定的通知》(市人社發(fā)〔2016〕132號)執(zhí)行。

首簽勞動合同期限為一年，試用期為一個月，工資待遇按2444元/月計發(fā)，之后按相關規(guī)定適當調(diào)整。社會保險費及公積金單位部分由單位繳納，個人部分從工資中扣除。

二、桂林事業(yè)單位

中共桂林市委員會

象山區(qū)象山街道五美路16號, 桂林市

桂林市政務服務管理辦公室

七星區(qū)驂鸞路32號, 桂林市

桂林市財政局

秀峰區(qū)崇善路10號, 桂林市

桂林市臨桂區(qū)林業(yè)局

臨桂區(qū)魯山路9號, 桂林市

桂林市民政局

疊彩區(qū)鳳北路6號, 桂林市

三、編外人員是什么意思

編外人員是指未進入編制的人，是指在很多政府機關、事業(yè)單位，因為出現(xiàn)了原有編制的工作人員難以承擔的工作量，那么該單位就會在編制以外招聘員工，這些人就統(tǒng)稱為編外人員。編外人員不是由組織部、人事局組織考試招聘，而是由用人單位招聘的工作人員。編外人員通常又可分為工勤人員、合同制工作人員、臨時工。

在我國，很多國有企事業(yè)單位中，多使用編制來管理人員。但是隨著社會的進步，原有的人員不能承擔現(xiàn)有的工作，因此很多不能入編的人員被聘用，這些人員享受不到入編人員所應有的待遇和福利，如同“打零工”，這樣的人員就叫“編外人員”。

“編外人員”在政治、經(jīng)濟上的待遇都不及正式員工，屬于單位里的“二等公民”。一些“編外人員”即使比“正式員工”干得更好，也享受不到正式員工的相同待遇，不合理的機制恰恰給單位的管理帶來更多的麻煩。

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