桂林軍轉(zhuǎn)干部績效工資 什么是軍轉(zhuǎn)干部

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一、桂林軍轉(zhuǎn)干部績效工資

軍轉(zhuǎn)干部的工資套改,主要是指基本工資的套改。依照國發(fā)[2008]8號文件的規(guī)定，轉(zhuǎn)業(yè)到機關(guān)(含參公單位)的軍轉(zhuǎn)干部，其職務(wù)工資除原在部隊擔任師團職領(lǐng)導職務(wù)的外，其他均執(zhí)行相應職務(wù)層次的非領(lǐng)導職務(wù)工資標準。如副團職參謀、干事、助理員和技術(shù)9級干部，按副調(diào)研員確定職務(wù)工資，正營職按主任科員確定職務(wù)工資,以此類推。

級別工資的套改相對要復雜-一些，目前是以2006年7月為截止點，先根據(jù)當時的學歷、任職時間和套改年限，按國家有關(guān)規(guī)定確定級別檔次，再根據(jù)此后的職務(wù)變動情況和五年晉升一次級別、兩年晉升一一個檔次進行滾動，直到轉(zhuǎn)業(yè)當年。在津貼、補貼方面，不同的職務(wù)等級有不同的標準，軍轉(zhuǎn)干部按照地方同職務(wù)等級人員的標準執(zhí)行，如副營職干部，執(zhí)行副主任科員津補貼標準。

二、什么是軍轉(zhuǎn)干部

軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，是指出退出現(xiàn)役作轉(zhuǎn)業(yè)安置的軍官和文職干部。

前國家軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策:計劃分配和自主擇業(yè)相結(jié)合。

（一）轉(zhuǎn)業(yè)，首先轉(zhuǎn)的是職業(yè)。在部隊，職業(yè)是軍人。到地方，有的是公務(wù)員，有的是事業(yè)單位或企業(yè)的工作人員。自主擇業(yè)的，叫自由從業(yè)者。

（二）其次轉(zhuǎn)的是事業(yè)。在部隊，事業(yè)是為國防服務(wù)，為部隊建設(shè)作貢獻。到地方，就是參加中國特色社會主義現(xiàn)代化建設(shè)。

（三）再次，轉(zhuǎn)的是崗位。雖然都是干部，但在部隊叫軍官，多數(shù)還帶個長，大多數(shù)是在領(lǐng)導崗位、指揮崗位上。在地方，能帶長的就不多了，大多數(shù)是辦事員、科員，是個工作人員崗位。因為職業(yè)的變化，事業(yè)和崗位也跟著變了。

軍隊干部轉(zhuǎn)業(yè)到地方工作是他們?nèi)松闹卮筠D(zhuǎn)折。如何安置好軍隊干部，不僅是部隊組織、軍隊干部和其親屬高度關(guān)注的重要課題，而且對于鞏固國防、穩(wěn)定軍心和維護社會穩(wěn)定工作起著重要作用。

三、軍轉(zhuǎn)干部任職時間

安排到法院工作的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，在評定法官等級時，其行政職級任職時間應從干部原在部隊擔任的與地方干部相對應職級的時間計算，如：正團職轉(zhuǎn)業(yè)干部到地方首次確定為副處級，其任副處級時間應從干部在部隊任副團職的時間計算；又晉升正處級，其任正處級時間應從干部任正團職的時間計算。安排到其他行政單位的轉(zhuǎn)業(yè)干部也適用于本辦法。

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