南寧人事行政專員工資 南寧薪資待遇

人事主要包括人力資源(人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、薪酬福利管理、績(jī)效管理、勞動(dòng)關(guān)系管理）和政府部門的相應(yīng)事務(wù)。也就是我們通常說的HR。做文員可以學(xué)到很多東西，對(duì)以后的職場(chǎng)發(fā)展奠定牢實(shí)的基礎(chǔ)，在以后的工作中縱向發(fā)展的話可以做辦公室主任、行政總監(jiān)之類的，橫向發(fā)展的話可以做人事、商務(wù)、庫管、采購等很多部門的工作，行政專員的發(fā)展方向還是很廣的，不僅僅局限于單單的人事工作，做好了還可以選擇跳槽去其他的崗位，接下來小編就帶大家看看南寧人事行政崗薪資等情況吧！

一、南寧人事行政專員工資

南寧人事行政專員一個(gè)月多少錢？平均工資 ￥4.4K，其中拿 3K-4.5K工資的占比最多，達(dá) 53.8%。2021年南寧人事行政專員平均工資 ￥4.4K，2021年工資高于2020年，較2020年增長了1%。2020年工資 ￥4.4K，2019年工資 ￥4.3K，2018年工資 ￥4.1K，2017年工資 ￥3.8K，2016年工資 ￥3.8K，2015年工資 ￥3.4K，2014年工資 ￥3.2K。對(duì)比南寧平均工資，低 37.4% 。

二、人事行政專員崗位職責(zé)

（一）負(fù)責(zé)公司行政管理制度的建立、健全、完善和貫徹落實(shí);

（二）負(fù)責(zé)人才招聘、員工的入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù),建立人事檔案等;

（三）負(fù)責(zé)公司后勤事務(wù)的管理、規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)部門內(nèi)人員的工作,使部門工作高效運(yùn)行,行政辦公物資統(tǒng)籌與采購;

（四）對(duì)公司各部門及員工進(jìn)行考勤管理、考核績(jī)效管理;

（五）組織、安排公司會(huì)議,或會(huì)同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動(dòng),做好會(huì)議記錄,整理會(huì)議記要;

（六）與其他部門有關(guān)工作配合良好。

三、南寧薪資待遇

全區(qū)城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資水平排名前三的城市是南寧市、柳州市和桂林市，分別是72841元、63413元和62127元。

分地區(qū)看，全區(qū)城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資水平排名前三的城市是南寧市、柳州市和桂林市，分別是72841元、63413元和62127元。

從登記注冊(cè)類型看，股份合作的年平均工資最高，為93991元，是全區(qū)平均水平的1.50倍;其次是國有，為70407元，是全區(qū)平均水平的1.10倍;第三位是外商投資，為66311元，是全區(qū)平均水平的1.04倍。2017年平均工資最低的為聯(lián)營單位，為39078元，是全區(qū)平均水平的61.2%。

全部規(guī)模以上企業(yè)就業(yè)人員年平均工資為50039元，比2016年增長5.1%。其中，中層及以上管理人員101497元，增長4.4%;專業(yè)技術(shù)人員65396 元，增長6.3%;辦事人員和有關(guān)人員45495元，增長4.0%;社會(huì)生產(chǎn)服務(wù)和生活服務(wù)人員41561元，增長12.9%;生產(chǎn)制造及有關(guān)人員44658元，增長3.8%。中層及以上管理人員平均工資最高，是一套表平臺(tái)全部就業(yè)人員平均水平的2.0倍;社會(huì)生產(chǎn)服務(wù)和生活服務(wù)人員平均工資最低，是一套表平臺(tái)全部就業(yè)人員平均水平的83.1%。崗位平均工資最高與最低之比為2.44，比去年回落0.2個(gè)百分點(diǎn)

從人事行政專員做起，漸漸地掌握其中的模塊，然后即使不在一個(gè)公司升職，也可以成為某個(gè)或全部模塊的專家，跳槽或者自己創(chuàng)業(yè)給市場(chǎng)做管理咨詢。人事行政專員的發(fā)展路子還是非常廣的，做好了人事行政專員，就意味著你已經(jīng)具備了許多方面的能力，以上就是小編總結(jié)的南寧人事行政專員工資的所有內(nèi)容了，希望可以對(duì)大家選擇工作的時(shí)候提供點(diǎn)幫助。