南寧富士康管理崗工資 富士康概況

大家好呀，今天小編想和大家聊聊南寧富士康管理崗工資待遇的有關內(nèi)容。在我國改革開放之初，國家鼓勵眾多的外國公司到中國落地發(fā)展，并給予政策支持，富士康科技公司就是其中一家?，F(xiàn)在，富士康科技公司在我國各地都開設了分公司，南寧富士康就是其中一家，為南寧的經(jīng)濟發(fā)展貢獻了自己的一份力量。科技公司一般會設置有管理崗位，那大家了解南寧富士康工資待遇怎么樣啊？接下來，一起看看吧。

一、南寧富士康管理崗工資

南寧富士康工資待遇，在網(wǎng)上已有10位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計，南寧富士康平均工資為4574元/月，其中55%的工資收入位于區(qū)間4000-5000元/月，22%的工資收入位于區(qū)間5000-6000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，南寧富士康年終獎平均7000元。 南寧富士康員工分享說：員級、師級、晉升機會主要看學歷吧，如果沒學歷晉升機會基本為零，員級最低兩千多 然后到師級，師一三千多的底薪，往上還有師二師三師四師五師六師八，最高就是師八了。

二、富士康概況

富士康科技集團是中國臺灣鴻海精密集團的高新科技企業(yè)，1974年成立于中國臺灣省臺北市，總裁郭臺銘。現(xiàn)擁有120余萬員工及全球頂尖客戶群。

1988年在深圳地區(qū)投資建廠，在中國從珠三角到長三角到環(huán)渤海、從西南到中南到東北建立了30余個科技工業(yè)園區(qū)、在亞洲、美洲、歐洲等地擁有200余家子公司和派駐機構。2014年12月12日，據(jù)國外媒體報道，富士康宣布，由于訂單不足，公司于12月24日關閉公司在印度欽奈的工廠。該工廠的1700多名員工有可能面臨失業(yè)。 2016年2月，富士康對夏普投資超過6500億日元（約合58億美元）。夏普董事會全票通過這一收購協(xié)議。也就是說，日本夏普公司同意中國臺灣富士康公司提出的收購要約。這是日本技術企業(yè)有史以來接受的最大一起海外企業(yè)收購。2016年8月11日，富士康表示，中國反壟斷部門已經(jīng)批準了公司對夏普的收購交易。這一進展為富士康全面完成38億美元收購夏普鋪平了道路。2017年5月20日，富士康籌建武漢研發(fā)中心 目標總投資達百億元。

三、一般管理崗工作內(nèi)容

1. 負責帶領運行技術員開展日常巡檢及維修保養(yǎng)工作；

2. 負責帶領維修技術員開展日常計劃性保養(yǎng)工作；

3. 負責跟進協(xié)調維保商進廠后的工作，包括維保商工作安全監(jiān)管和維保工作質量監(jiān)控；

4. 負責督促本班技術員遵守公司和客戶的各項規(guī)章制度。

以上就是小編收集整理的有關南寧富士康管理崗工資待遇的全部內(nèi)容，除此之外，小編還簡單介紹了富士康科技公司的概況以及一般管理崗的工作內(nèi)容，希望可以幫助到有需要的小伙伴。富士康的發(fā)展前景是十分光明的，在全球各地都開設有分公司，因此，工資待遇自然不會差。想要了解更多有關南寧富士康的內(nèi)容，歡迎訪問桂聘APP。