崇左市龍州縣教師工資待遇 教師收入組成

朋友們，一年一度的春節(jié)要來了，往年都是闔家團圓，但是由于疫情原因很多朋友就地過年，后疫情時代，各個行業(yè)的復(fù)蘇都需要一定的時間，但是教育業(yè)因為2021年年中的雙減政策，很多校外輔導(dǎo)機構(gòu)受到重創(chuàng)，但是這個政策加大了學(xué)校教師的待遇，大家想要去崇左龍州當(dāng)教師的比如：崇左市龍州縣教師工資待遇，小編整理了一些網(wǎng)絡(luò)信息，今天，大家和小編一起來看看崇左市龍州縣教師工資待遇以及教師收入組成相關(guān)事情。

一、崇左市龍州縣教師工資待遇

廣西崇左市龍州縣高中中學(xué)教師工資待遇，在朋友現(xiàn)身分享：中學(xué)教師平均工資為1900元/月（截止2012年），其中100%的工資收入位于區(qū)間3000元/月以下。廣西的教師工資低,是指邊遠地區(qū)的小學(xué)、中學(xué)教師,還有一些職業(yè)學(xué)院的一般教師,但是,評上中職的教師工資每月有5000元以上!

二、教師收入組成

1.基本工資：教師按照教師資格定：小學(xué)教師3000元，初中教師3500元，高中教師4200元，大專教師4800元，大學(xué)教師5500元。(隨國民經(jīng)濟增長)

2.教齡工資(含工齡)：每年80元，隨著教齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老教師的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從教的思想，有利于教師隊伍的建設(shè)和教師隊伍的穩(wěn)定。

3.課時工資：課時補貼按照實際上課按勞取酬原則，主要是鼓勵教師多代課，特別是年輕教師精力充沛，他們多代課，并得到應(yīng)有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。

三、教師收入補貼

績效工資：學(xué)期和學(xué)年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每學(xué)期學(xué)年評，不終身制。

特優(yōu)津貼：老師還有車補、餐補等。全體教師公認(rèn)的特別優(yōu)秀教師，無名額限制，縣市以上部門。每個老師積極努力年年有希望，主要是激勵工作出成效，優(yōu)質(zhì)優(yōu)得，不僅要激勵多代課，更要激勵上好課。全體教師公認(rèn)的特別優(yōu)秀教師，無名額限制，縣市以上部門高標(biāo)準(zhǔn)考核認(rèn)定，象領(lǐng)國務(wù)院津貼領(lǐng)縣/市政府津貼，不終身制。主要是對那些在教育教學(xué)工作在有特殊研究成果，并得到很好的推廣，對一所學(xué)?；蛞粋€地區(qū)的教育有一定的影響作用的教育及教學(xué)方法，可根據(jù)影響范圍的大小確定等級，或者說是以國家及，省級，地市、縣確定不同的標(biāo)準(zhǔn)，使那些有才華的教師得到應(yīng)有的報酬，真正起到激勵作用。

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