桂林焊工最低工資標準 最低工資標準是什么

小編今天很高興能夠在這里和大家一起來看一看桂林焊工最低工資標準。桂林是一座發(fā)展機會非常多的城市，許多人慕名來到這里尋找自己的機遇。隨著社會和科技的發(fā)展，人們現(xiàn)在的生活越來越好。我們在選擇工作的時候更加的多元化，小編今天就帶領大家走進桂林?？纯催@一個桂林焊工最低工資標準，需要我們做什么。小編相信大家一定會好好把我這一次機會的，現(xiàn)在我們就共同向前努力吧。

一、 桂林焊工最低工資標準

下列各項不作為最低工資的組成部分：(1)加班加點工資(2)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼(3)國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定的勞動者保險、福利待遇。而《最低工資規(guī)定》第六條明確指出，確定和調整月最低工資標準，應參考當?shù)鼐蜆I(yè)者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費用、城鎮(zhèn)居民消費價格指數(shù)、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經濟發(fā)展水平、就業(yè)狀況等因素。據(jù)此，最低工資標準里考慮了個人繳納的社會保險費這一因素的。因此，最低工資標準是包含個人繳納的社會保險費的。也就是說，用人單位在依法代扣代繳社會保險費后，勞動者實際領取的工資可能低于當?shù)刈畹凸べY標準。當然，個別省、市、自治區(qū)為了加強對勞動者的保護，在地方規(guī)定中明確：最低工資不包括個人所繳納的社會保險費和住房公積金，如上海市就有明確規(guī)定。因此，最低工資中是否包含個人承擔社保費的問題時，還要結合地方法規(guī)來確定。

二、 最低工資標準是什么

所謂最低工資標準，是指在法定工作時間內勞動者提供了正常勞動，用人單位必須支付的最低勞動報酬。企業(yè)不能簡單地將其作為企業(yè)的分配制度，更不能將最低工資標準分成若干部分，以其中的一部分來計算加班費。生產經營正常、經濟效益良好的企業(yè)，工資發(fā)放的標準都應高于最低工資標準。因此，最低工資不包括加班加點工資，不包括中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等各種特殊工作環(huán)境條件下的津貼。

三、焊工證怎么考

焊工證的報考首先需要通過人社部門報名，然后在專門的機構或培訓中心進行培訓，達到培訓的要求后，就可以參加理論知識的考試，考試通過后可以獲得初級焊工證書。如果想進一步提高焊工技能證書級別，還可以參加實踐操作能力的測試，獲取中級和高級焊工證書。焊工需要持上崗證，上崗證每三年審核一次。高級焊工證報考條件有焊工中級職業(yè)資格證，在焊工行業(yè)工作5年以上;有焊工中級職業(yè)資格證，并有高等職業(yè)學校、高級技工學校、技學院的畢業(yè)證;有大專及以上焊工相關專業(yè)的畢業(yè)證，有焊工中級工職業(yè)資格證，累計在焊工行業(yè)工作2年以上。

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