南寧市高新區(qū)編外教師待遇 編外老師怎么轉(zhuǎn)正

教師分為很多種，有在公立學(xué)校上課的老師，也有在私立學(xué)校上課的老師，有編制內(nèi)的老師，也有編制外的老師。不同類型的教師的工作和待遇都是不一樣的，當(dāng)然最穩(wěn)定，待遇比較好的教師就是編制內(nèi)的教師。但現(xiàn)在有許多的學(xué)校也招聘一些編制外的教師來(lái)緩解教師資源緊張的狀況，那么如何從編制外的教師轉(zhuǎn)為編制內(nèi)的教師呢？感興趣的小伙伴們可以和小編一起來(lái)看看廣西南寧編外人員工資待遇喲！

一、南寧市高新區(qū)編外教師待遇

編外教師一般工資構(gòu)成：學(xué)校招聘單位招聘的編外教師工資構(gòu)成有一個(gè)比較常見(jiàn)的模式為： 基礎(chǔ)工資（底薪）+ 工齡工資+ 部分補(bǔ)貼（不是所有學(xué)校都有，具體看當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)情況）+ 五險(xiǎn)+ 績(jī)效工資（不是所有學(xué)校都有，具體看當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)情況）

但是不管是編制內(nèi)還是編制外，學(xué)?？倸w和企業(yè)有所區(qū)別的，學(xué)校很少有拖欠工資情況出現(xiàn)，而且校內(nèi)福利也比較豐富，寒暑假照常，可謂是讓人羨慕的頭排兵。

編制外的福利少，但是可以改變。校內(nèi)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)超過(guò)3-5年，能夠參加很多編制招聘考試，而且學(xué)校內(nèi)也會(huì)先轉(zhuǎn)正校內(nèi)編外教師，代課教師等。企業(yè)不穩(wěn)定時(shí)會(huì)以裁員、降薪等等方式首先降低自己的成本，再考慮企業(yè)優(yōu)化升級(jí)或者轉(zhuǎn)型來(lái)度過(guò)難關(guān)。

二、編外老師怎么轉(zhuǎn)正

編外老師能轉(zhuǎn)編制內(nèi)，但前提是必須參加教師公招考試并通過(guò)。教師招聘考試主要是以當(dāng)?shù)亟逃纸M織的公考的聘用機(jī)制，教育局通過(guò)發(fā)布招聘簡(jiǎn)章(一般是地區(qū)教育網(wǎng)或人事人才網(wǎng))包括筆試-面試-考核-錄用簽約等-般程序。

考查內(nèi)容分為以下幾種類型:

（一）教育基礎(chǔ)理論和面試

教育基礎(chǔ)理論和面試這種考查類型是教師招聘考試常見(jiàn)的考查方式，筆試部分考查的重點(diǎn)是教育基礎(chǔ)理論，包括教育學(xué)、教育心理學(xué)和教育法規(guī)等，面試通常采用說(shuō)課或是試講的方式來(lái)測(cè)試考生的綜合素質(zhì)和能力，即具體學(xué)科的講授，例如語(yǔ)文、數(shù)學(xué)

（二）教育基礎(chǔ)理論、學(xué)科基礎(chǔ)理論和面試

教育基礎(chǔ)理論、學(xué)科基礎(chǔ)理論和面試這種組合方式逐漸成為各地教師招聘考試的命題范圍。

三、編外老師和編內(nèi)老師的區(qū)別

（一）福利待遇不同

編制教師屬于全額撥款事業(yè)單位編制，享受事業(yè)單位工作待遇。無(wú)編制教師工資固定，在職稱晉升和工齡方面，一般無(wú)法保證。

（二）穩(wěn)定性不同

1、有了編制，就相當(dāng)于擁有了一個(gè)“鐵飯碗”，工作更有保障，更穩(wěn)定。

2、無(wú)編制的學(xué)校教師往往屬于臨聘人員，無(wú)法晉升，無(wú)法調(diào)動(dòng)，即你只屬于某一學(xué)校臨聘人員，往往也無(wú)職稱，更無(wú)職稱工資。

（三）晉升的不同

職稱工資可以隨著職稱升高而升高，工齡增加工齡工資也增加。無(wú)編制人員工資固定，在職稱晉升和工齡方面，一般無(wú)法保證。

（四）退休后享受的待遇不同

合同制老師就是無(wú)編制的是臨時(shí)員工，退休后按照與當(dāng)初所在單位簽訂的合同處理。有了編制學(xué)校教師退休后享受相應(yīng)的社保和職業(yè)年金。

編制外的教師崗位只是一時(shí)的，一般合約的時(shí)長(zhǎng)都比較短，而且計(jì)算工資的方式與編制內(nèi)的老師還是有一定的差別的，所以小編建議能考入編制內(nèi)的小伙伴們一定要考入編制內(nèi)，這樣工作會(huì)比較穩(wěn)定，工資和待遇都會(huì)有一定的提升。編制外的小伙伴們也是要通過(guò)考試進(jìn)入編制內(nèi)的，如果對(duì)編制教師感興趣的小伙伴們可以上桂聘APP 來(lái)了解一下喲！