廣西田陽(yáng)縣特崗教師的待遇 特崗教師是什么

當(dāng)老師一直是一份很不錯(cuò)的職業(yè)，因?yàn)槔蠋熯@個(gè)職業(yè)其實(shí)帶給大家的一個(gè)工資待遇都是很好的。而且老師這個(gè)職業(yè)的工作時(shí)間是較為輕松的。在廣西這個(gè)地方做老師也是很不錯(cuò)的。廣西工資津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是很好的。大家如果想要去當(dāng)老師的話，其實(shí)都是一個(gè)很好的一個(gè)選擇的，。多人在當(dāng)老師的時(shí)候呢，其實(shí)都有自己不一樣的一個(gè)感受的。當(dāng)老師的目標(biāo)和方向都是不一樣的。平時(shí)做的事情也是不一樣的，大家如果想要當(dāng)老師的話，也要提前思考清楚。

一、廣西田陽(yáng)縣特崗教師的待遇    

1、每月基本工資、職務(wù)工資、補(bǔ)貼部分：1960元(約)

2、桂林市執(zhí)行“陽(yáng)光補(bǔ)貼”政策，正科級(jí)每月：540元。

3、每年13個(gè)月工資。注意：第十三個(gè)月的工資只是公務(wù)員的基本工資，補(bǔ)助部分不計(jì)：1300(約)。

4、市政府每月發(fā)給公務(wù)員出勤獎(jiǎng)金，正科級(jí)400元(約)，年終一次性打入公務(wù)員銀行卡。

5、桂林市每年超額完成自治區(qū)的稅收任務(wù)，每年獎(jiǎng)勵(lì)公務(wù)員2個(gè)月的工資(只是基本工資，補(bǔ)助部分不計(jì))：2600。

6、單位每月有一個(gè)下鄉(xiāng)補(bǔ)助：130元。

二、特崗教師是什么

特崗教師是中央實(shí)施的一項(xiàng)對(duì)中西部地區(qū)農(nóng)村義務(wù)教育的特殊政策。通過(guò)公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生到中西部地區(qū)“兩基”攻堅(jiān)縣、縣以下農(nóng)村學(xué)校任教，引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生從事農(nóng)村義務(wù)教育工作，創(chuàng)新農(nóng)村學(xué)校教師的補(bǔ)充機(jī)制，逐步解決農(nóng)村學(xué)校師資總量不足和結(jié)構(gòu)不合理等問(wèn)題，提高農(nóng)村教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)，促進(jìn)城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展。

各地要強(qiáng)化主體責(zé)任，確保特崗教師工資按時(shí)足額發(fā)放，按規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，同等條件下在職稱評(píng)聘、評(píng)先評(píng)優(yōu)、年度考核等方面享受與當(dāng)?shù)毓k學(xué)校在編教師同等待遇。特崗教師在聘任期間，其工資福利待遇由各地參照當(dāng)?shù)赝葪l件公辦教師收入水平和中央補(bǔ)助水平綜合確定。

三、特崗教師政策

各設(shè)崗縣(市、區(qū))要按照公辦教師的聘用管理要求， 對(duì)特崗教師及時(shí)辦理聘用手續(xù)、入編、建立人事檔案、考核、轉(zhuǎn)正定級(jí)、晉升職務(wù)、核定工資福利、戶口等工作，確保特崗教師享有公辦教師同等待遇。各設(shè)崗縣(市、區(qū))統(tǒng)籌盤活調(diào)劑編制資源，在中小學(xué)教職工編制總量控制數(shù)內(nèi)為 3 年聘用期滿的特崗教師辦理入編。如中小學(xué)教職工編制總量控制數(shù)內(nèi)無(wú)空編的可先使用聘用教師控制數(shù)，待騰出空編后，優(yōu)先為使用聘用教師控制數(shù)的特崗教師辦理入編。

當(dāng)老師也是有一定條件的。大家如果想要去各個(gè)地方當(dāng)老師的話，也要看一下自身的條件是否能夠符合這些地方。也要看一下自己能夠擁有一個(gè)是否很不錯(cuò)的一個(gè)工作，能夠讓自己的工作變得越來(lái)越舒適。也希望在這樣的過(guò)程中，能夠帶給自己一個(gè)很好的一個(gè)體驗(yàn)感，給自己一個(gè)很好的一個(gè)生活，所以大家要做好一個(gè)前期準(zhǔn)備。