桂林事業(yè)單位現(xiàn)在工資多少 事業(yè)單位有哪些崗位

今天小編呢就來和大家聊一聊有關桂林事業(yè)單位的信息。事業(yè)單位是很多朋友都比較喜歡的一類工作職業(yè)，一直都是很多小伙伴比較心儀的工作，不僅工作比較穩(wěn)定，而且工資待遇也是很不錯的。不過，不同的地區(qū)事業(yè)單位的工資也會有所差別，如果想要從事有關的工作首先就要通過事業(yè)單位的考試，那么有朋友問到桂林事業(yè)單位待遇如何，下面就和小編一起來了解一下相關內容吧！希望小編的介紹能夠幫助到大家。

一、桂林事業(yè)單位現(xiàn)在工資多少

事業(yè)單位的基本工資：

1、崗位工資按按職稱或職級定級

⒉.薪級工資按可計算工齡的在校時間和工作時間定級崗位工資（PostWage）是指以崗位權利、責任、勞動強度、勞動條件、勞動技能、重要性（對產品關鍵度、質、量)、安全系數(shù)等評價要素確定的崗位系數(shù)為支付工資報酬的根據(jù)，工資多少以崗位為轉移，崗位成為發(fā)放工資的唯一或主要標準的一種工資支付制度。崗位工資制度是一種與現(xiàn)代企業(yè)制度相符合的薪酬管理辦法,具有較好的分配激勵作用。薪級工資主要體現(xiàn)工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。薪級工資標準由相應的“薪級”確定，對專業(yè)技術人員和管理人員設置65個薪級，對工人設置40個薪級，每個薪級對應一個工資標準，而“薪級”需要由“不同級別的崗位上的具體任職年限”和“套改年限”兩個信息確定。

二、事業(yè)單位有哪些崗位

（一）管理崗位 崗位分為10個等級

管理崗位是指擔負領導職責或管理任務的工作崗位。根據(jù)《辦法》，管理崗位分為10個等級，即一至十級職員崗位，事業(yè)單位現(xiàn)行的部級正職、部級副職、廳級正職、廳級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員依次分別對應管理崗位一到十級職員崗位。職員崗位一般應具有中專以上文化程度，其中六級以上職員崗位，一般應具有大學?？埔陨衔幕潭?，四級以上職員崗位一般應具有大學本科以上文化程度。

（二）專業(yè)技術崗位 一級崗位任職條件高

專業(yè)技術崗位指從事專業(yè)技術工作，具有相應專業(yè)技術水平和能力要求的工作崗位。根據(jù)規(guī)定，專業(yè)技術崗位分為13個等級，包括高級崗位、中級崗位和初級崗位。高級崗位分7個等級，即一至七級;中級崗位分3個等級，即八至十級;初級崗位分3個等級，即十一至十三級。

此外，專業(yè)技術一級崗位是國家專設的特級崗位，任職應具有下列條件之一：中國科學院院士、中國工程院院士;在自然科學、工程技術、社會科學領域做出系統(tǒng)的、創(chuàng)造性的成就和重大貢獻的專家、學者;其他為國家做出重大貢獻、享有盛譽、業(yè)內公認的一流人才。

（三）工勤技能崗位 普通工崗位不分等級

工勤技能崗位指承擔技能操作和維護、后勤保障、服務等職責的工作崗位。崗位包括技術工崗位和普通工崗位，其中技術工崗位分為5個等級，即一至五級。普通工崗位不分等級。事業(yè)單位中的高級技師、技師、高級工、中級工、初級工，依次分別對應一至五級工勤技能崗位。

三、事業(yè)單位的報考條件

由于每個地區(qū)事業(yè)單位的招聘條件都不一樣，所以我們需要查看當?shù)厥聵I(yè)單位的招聘公告和職位清單。但是事業(yè)單位報考基本的要求都是一致的，即以下幾點：

（一）遵守憲法和法律；

（二）品行良好；

（三）具有崗位所需要的專業(yè)或技能；

（四）具有與工作要求相適應的身體條件；

（五）符合回避的有關規(guī)定；

（六）符合某些職位對于戶籍方面的要求；

（七）滿足招聘職位規(guī)定的其他要求。

好啦，上面就是今天小編分享的有關桂林事業(yè)單位的信息，事業(yè)單位的工作很好，大家一起努力吧，由于工作地區(qū)經(jīng)濟水平的差別，事業(yè)單位的工資也是會有不同的，不過呢在不同的地方也會有補貼。如果大家想要了解有關的信息的話，大家也可以多多關注桂聘人才網(wǎng)還有桂聘APP，了解更多的信息！