桂林荔浦縣事業(yè)編制待遇 事業(yè)編制工作內(nèi)容

桂林市是一個薪資發(fā)展比較均衡的城市，很多人都想到桂林這個城市來發(fā)展自己、激發(fā)自己的潛力。在很多人心中，公務(wù)員、事業(yè)編制、教師、醫(yī)生等等都是比較穩(wěn)定的，因而在找尋工作時都會比較傾向于這些選擇。荔浦縣是桂林的一個地方，那大家知道桂林荔浦縣事業(yè)編制待遇怎么樣嗎？桂林事業(yè)單位工資水平高不高呢？一起來看看桂林荔浦縣事業(yè)編制待遇和事業(yè)編制工作內(nèi)容的知識吧。

一、桂林荔浦縣事業(yè)編制待遇

桂林荔浦縣事業(yè)編制待遇還可以。

區(qū)直部門，應(yīng)發(fā)5000左右，績效2萬，公積金1千。

區(qū)大數(shù)據(jù)發(fā)展局科員，月到手4200，含車補通訊補登800，年底獎金1w。

區(qū)直監(jiān)獄一級警員（一級科員）全年收入八萬多。

區(qū)直某單位副主任科員，工資應(yīng)發(fā)5452，工資實發(fā)3170+車補750+物補話補130，160+績效每1500= 5700。公積金扣1053，養(yǎng)老701，醫(yī)保175，職業(yè)年金350。

區(qū)直單位試用期，基本工資4100，扣完五險一金3100，交通補貼650，話費補貼80，物業(yè)補貼160，飯補330，這樣基本工資+補貼到手就是4300，績效現(xiàn)在按月發(fā)，一個月1500.這樣一個月到手就是5800.公積金雙邊1000。

二、事業(yè)編制工作內(nèi)容

事業(yè)編制，是指為國家創(chuàng)造或改善生產(chǎn)條件、增進(jìn)社會福利，滿足人民文化、教育、衛(wèi)生等需要，其經(jīng)費一般由國家事業(yè)費開支的單位所使用的人員編制。

工勤崗位

工勤技能崗位的最高等級和結(jié)構(gòu)比例按照崗位等級規(guī)范、技能水平和工作需要確定。

事業(yè)單位中的高級技師、技師、高級工、中級工、初級工，依次分別對應(yīng)一至五級工勤技能崗位。

工勤技能崗位結(jié)構(gòu)比例，一級、二級、三級崗位的總量占工勤技能崗位總量的比例全國總體控制目標(biāo)為25%左右，一級、二級崗位的總量占工勤技能崗位總量的比例全國總體控制目標(biāo)為5%左右。

工勤技能一級、二級崗位主要應(yīng)在專業(yè)技術(shù)輔助崗位承擔(dān)技能操作和維護(hù)職責(zé)等對技能水平要求較高的領(lǐng)域設(shè)置。各地區(qū)、各部門要制定政策措施嚴(yán)格控制工勤技能一級、二級崗位的總量。

特設(shè)崗位

特設(shè)崗位是事業(yè)單位根據(jù)事業(yè)發(fā)展聘用急需的高層次人才等特殊需要，經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)置的工作崗位，是事業(yè)單位中的非常設(shè)崗位。特設(shè)崗位的等級根據(jù)具體情況確定。

特設(shè)崗位不受事業(yè)單位崗位總量、最高等級和結(jié)構(gòu)比例限制，在完成工作任務(wù)后，按照管理權(quán)限予以核銷。

特設(shè)崗位的設(shè)置經(jīng)主管部門審核后，報設(shè)區(qū)的市級以上政府人事行政部門核準(zhǔn)。

各地區(qū)、各部門根據(jù)實際情況，制定具體的管理辦法。

三、桂林事業(yè)單位

桂林市財政局

秀峰區(qū)崇善路10號, 桂林市

中共桂林市委員會

象山區(qū)象山街道五美路16號, 桂林市

桂林市政府非稅收入管理局

疊彩區(qū)中山北路23號, 桂林市

桂林市臨桂區(qū)林業(yè)局

臨桂區(qū)魯山路9號, 桂林市

桂林市七星區(qū)財政局

七星區(qū)驂鸞路26號高新開發(fā)大廈3層, 桂林市

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