南寧多樂小熊早教中心工資待遇 多樂小熊早教中心招聘

現(xiàn)在很多家長都會將孩子送到早教中心去，畢竟自己的工作繁忙，另外也希望孩子能夠得到更好的管理教育，早教中心無疑就是一個很好的選擇，當然，現(xiàn)在也有很多朋友想要了解早教中心的相關(guān)工作資料，今天小編就帶大家了解一下南寧多樂小熊早教中心的相關(guān)工作內(nèi)容，看看該中心的工資待遇和招聘信息有哪些，最后，小編也會給大家提供多樂小熊早教中心的基本情況，幫助大家全面了解。

一、南寧多樂小熊早教中心工資待遇

工資結(jié)構(gòu)=基本工資+績效工資+提成，底薪 8K（含績效工資），綜合工資水平25-35K（含提成獎金）。

每月15號前入職繳納當月五險，無住房公積金，每年一次晉升機會，晉升空間：課程顧問-營銷主管-營銷經(jīng)理。根據(jù)實際業(yè)務(wù)情況安排工作時間，每周雙休。

工作時間周一、周二休息，周六、周日上班。

二、多樂小熊早教中心招聘

營銷主管

（一）職位描述：

1.銷售業(yè)績?nèi)蝿?wù)分解與跟進分析，有效進行銷售管理；

2.帶領(lǐng)課程顧問團隊完成每月的銷售任務(wù)；

3.課程顧問的招聘協(xié)助，課程顧問團隊的培訓、教練與日常管理；

4.培訓與監(jiān)督顧問團隊的客戶服務(wù)跟進，及時解決相應(yīng)的問題；

5.積極支持并協(xié)助市場活動的順利開展。

（二）任職資格：

1.大專以上學歷，3年以上托育早教行業(yè)或教育培訓行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗；

2.熱愛教育事業(yè)，愿意幫助家長解決孩子成長中的問題；

3.有豐富的幼兒教育知識積累，良好的分析能力、銷售管理能力，實現(xiàn)分配團隊任務(wù)和資源最大化利用；

4.溝通能力強、熱情開朗、有強烈責任感、誠信、對銷售工作充滿激情、愿意接受挑戰(zhàn)；

5.能承受一定工作壓力，有自我推動力和上進心，善于學習和自我情緒調(diào)整。

另外小編為大家提供了桂聘人才網(wǎng)上關(guān)于南寧早教中心其他的招聘信息，大家感興趣可以點擊圖片了解詳情。

三、多樂小熊早教中心如何

多樂小熊日托早教中心自主研發(fā)0-3歲托育課程體系，與早教機構(gòu)轉(zhuǎn)型和幼兒園下沉式課程是較大的區(qū)別，更有利于寶寶的體能、智能、心理能力平衡，幫助寶寶更好地成長。

多樂小熊的機構(gòu)優(yōu)勢眾多，比如擁有全方位無死角的實時監(jiān)控系統(tǒng)，做好了一切防撞、防滑等安全意外預防措施，在衛(wèi)生消毒措施上也十分嚴格。寶寶在入園時有一對一的入園流程，能夠有效幫助寶寶順利度過剛開始的分離焦慮。在學習上，具有科學設(shè)置的進口圖書和其它教學設(shè)施，所有在早教中心的教師都是經(jīng)過總部統(tǒng)一培訓，持證上崗的。

南寧多樂小熊早教中心的公司待遇小編已經(jīng)給大家提供了對應(yīng)的公司結(jié)構(gòu)和企業(yè)的相關(guān)工作資料，還是很值得大家參考的。另外也提供了該早教中心招聘信息，提供的是營銷主管崗位，分別介紹了職位描述和任職資格，還是比較全面的，希望大家滿意。最后，關(guān)于多樂小熊早教中心基本情況，小編已經(jīng)提供了，快快了解一下吧！