廣西特崗教師工資待遇 教師崗位職責

對于教師這個行業(yè)，許多人心中都充滿了感激和欽佩之情。甚至有不少小伙伴從小就立志長大后成為一名優(yōu)秀的人民教師，教會學生知識和本領(lǐng)。其實教師是一個辛苦的職業(yè)，許多從事教師行業(yè)的人常常要備課到很晚，甚至為學生們操碎了心，頭發(fā)都花白了不少。即使如此，仍然有許多人想要從事教師這個職業(yè)，這不僅僅是因為教師的薪資待遇比較好，更因為對這份職業(yè)的熱愛。廣西是一個山清水秀的地區(qū)，那大家知道廣西特崗教師工資待遇怎么樣嗎？接下來，我們就來看看有關(guān)特崗教師的相關(guān)信息吧！

一、廣西特崗教師工資待遇

(一)各設(shè)崗縣(市、區(qū))要按照公辦教師的聘用管理要求， 對特崗教師及時辦理聘用手續(xù)、入編、建立人事檔案、考核、轉(zhuǎn)正定級、晉升職務(wù)、核定工資福利、戶口等工作，確保特崗教師享有公辦教師同等待遇。各設(shè)崗縣(市、區(qū))統(tǒng)籌盤活調(diào)劑編制資源，在中小學教職工編制總量控制數(shù)內(nèi)為 3 年聘用期滿的特崗教師辦理入編。如中小學教職工編制總量控制數(shù)內(nèi)無空編的可先使用聘用教師控制數(shù)，待騰出空編后，優(yōu)先為使用聘用教師控制數(shù)的特崗教師辦理入編。

(二)各地要強化主體責任，確保特崗教師工資按時足額發(fā)放，按規(guī)定參加社會保險，同等條件下在職稱評聘、評先評優(yōu)、年度考核等方面享受與當?shù)毓k學校在編教師同等待遇。特崗教師在聘任期間，其工資福利待遇由各地參照當?shù)赝葪l件公辦教師收入水平和中央補助水平綜合確定。

(三)各地要規(guī)范特崗教師管理，服務(wù)期內(nèi)特崗教師必須安排在農(nóng)村義務(wù)教育學校任教。要主動關(guān)心特崗教師工作、生活， 為特崗教師提供相應(yīng)的周轉(zhuǎn)住房和必要的生活條件。特崗教師在聘期內(nèi)，由縣級教育行政部門對其進行跟蹤評估。對成績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的，給予表揚;對不按合同要求履行義務(wù)的，要及時進行批評教育，督促改正;對不適合繼續(xù)在教師崗位工作的，應(yīng)及時將其調(diào)整出教師隊伍并相應(yīng)取消其享受的相關(guān)政策。

(四)特崗教師依照《中共中央辦公廳國務(wù)院辦公廳印發(fā)〈關(guān)于引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的意見〉的通知》(中辦發(fā)〔2005〕18號)、《人事部等部門關(guān)于組織開展高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的通知》(國人部發(fā)〔2006〕16號)、《財政部、教育部關(guān)于印發(fā)〈高等學校畢業(yè)生學費和國家助學貸款代償暫行辦法〉的通知》(財教〔2009〕15號)和《關(guān)于印發(fā)廣西高等學校畢業(yè)生學費和國家助學貸款補償暫行辦法的通知》(桂財教〔2015〕243號)規(guī)定，自主申請相關(guān)優(yōu)惠政策。

二、教師崗位職責

1、教師崗位職責是遵守相應(yīng)的校規(guī)和法律。每個崗位都有要遵守的法律，就算是學校的崗位，也要遵守相應(yīng)的校規(guī)和紀律，教師自身問題需要自己慢慢進行培養(yǎng)，崗位各方面事情，需要教師在教學的過程中，去了解和改變。

2、教師要擔負起所在崗位的各項職責，例如：為學校做貢獻、教學能力提升等等。教師要從自己角度去了解崗位的重要性，面對各項工作的時候，教師的態(tài)度決定了一切，所以教師需要擔負起崗位的各項職責。

3、完成學校對教師崗位安排的基本要求，例如：參加教研建設(shè)工作、探索學生思想問題等等。學校會對崗位做出明確的要求，教師需要完成學校的安排，參加一些有利于學校的工作。

三、廣西教師薪資大概是多少

教師一個月多少錢？平均工資 ￥6.1K，其中拿 6K-8K 工資的占比最多，達 27.1%，數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬，僅供參考。

小編從桂聘APP整理了一些有關(guān)教師的崗位信息，大家可以參考一下。

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