南寧加班工資標(biāo)準(zhǔn) 加班種類有哪些

大家好呀，今天我們來和小編一起了解的南寧加班工資標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)內(nèi)容。說到加班，想必大家都不陌生吧，現(xiàn)在很多工作都是需要加班的，雖然說我嗎不是天天加班，但是偶爾加班也是非常正常的事情，而加班也是有工資的，所以說大家一定要多多了解。南寧作為廣西壯族自治區(qū)的首府，工作也是比較受歡迎的，我們今天就圍繞著南寧加班工資標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容來詳細(xì)展開，一起了解相關(guān)的情況吧。

一、南寧加班工資標(biāo)準(zhǔn)

1、如果勞動(dòng)合同有明確約定工資數(shù)額的，應(yīng)當(dāng)以勞動(dòng)合同約定的工資作為加班費(fèi)計(jì)算基準(zhǔn)。應(yīng)當(dāng)注意的是，如果勞動(dòng)合同的工資項(xiàng)目分為“基本工資”、“崗位工資”、“職務(wù)工資”等，應(yīng)當(dāng)以各項(xiàng)工資的總和作為基數(shù)計(jì)發(fā)加班費(fèi)，不能以“基本工資”、“崗位工資”或“職務(wù)工資”單獨(dú)一項(xiàng)作為計(jì)算基數(shù)。

2、如果勞動(dòng)合同沒有明確約定工資數(shù)額，或者合同約定不明確時(shí)，應(yīng)當(dāng)以實(shí)際工資作為計(jì)算基數(shù)。凡是用人單位直接支付給職工的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等都屬于實(shí)際工資，具體包括國家統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定若干具體范圍的解釋》中規(guī)定“工資總額”的幾個(gè)組成部分。但是應(yīng)當(dāng)注意一點(diǎn)，在以實(shí)際工資都可作為加班費(fèi)計(jì)算基數(shù)時(shí)，加班費(fèi)、伙食補(bǔ)助和勞動(dòng)保護(hù)補(bǔ)貼等應(yīng)當(dāng)扣除，不能列入計(jì)算范圍。

3、在確定職工日平均工資和小時(shí)平均工資時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問題的'通知》規(guī)定，以每月工作時(shí)間為20.92天和167.4小時(shí)進(jìn)行折算。

4、實(shí)行計(jì)件工資的，應(yīng)當(dāng)以法定時(shí)間內(nèi)的計(jì)件單價(jià)為加班費(fèi)的計(jì)算基數(shù)。

5、加班費(fèi)的計(jì)算基數(shù)低于當(dāng)?shù)禺?dāng)年的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)以日、時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)。

二、加班種類有哪些

（一）工作日加班。

（二）雙休及法定假期加班。

（三）機(jī)關(guān)事業(yè)單位的加班。

《勞動(dòng)法》第四十四條　有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：

（一）安排勞動(dòng)者延長時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；

（二）休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；

（三）法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。

三、南寧高薪工作有哪些

南寧，簡稱“邕”，別稱綠城、邕城，是廣西壯族自治區(qū)轄地級(jí)市、首府、北部灣城市群核心城市，國務(wù)院批復(fù)確定的北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)中心城市、西南地區(qū)連接出海通道的綜合交通樞紐 。

南寧高薪工作有哪些呢？讓我們來一起看看吧。

以上就是小編收集到的與南寧加班工資標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)的內(nèi)容，希望對(duì)感興趣的小伙伴們所以幫助。加班有一定的工資，所以說如果老板讓你白白加班的話，你可以多多了解公司的相關(guān)情況，多了解相關(guān)的法律情況，維護(hù)自己的權(quán)益。想了解更多與南寧工作相關(guān)的內(nèi)容的小伙伴，也可以到桂聘網(wǎng)去看看哦。