桂林銀行工資 桂林銀行概況

大家好呀，今天小編想和大家聊聊桂林銀行工資待遇的有關內容。桂林銀行是廣西為數不多的本土銀行之一，桂林銀行成立的時間是在上世紀九十年代，也就是改革開放浪潮的時候，為桂林甚至的改革開放時候的發(fā)展貢獻了自己的一份力量。桂林銀行的發(fā)展前景是十分光明的，在全國各地都開設有自己的分行，在促進自己發(fā)展的同時，也為當地的居民提供了相應的服務。桂林銀行的發(fā)展，吸引了眾多人員的加入。

一、桂林銀行工資

桂林銀行工資待遇，在網上已有84位圈友現身分享，根據網友分享統(tǒng)計，桂林銀行平均工資為5217元/月，其中29%的工資收入位于區(qū)間5000-6000元/月，25%的工資收入位于區(qū)間3000-4000元/月。據分析數據統(tǒng)計，桂林銀行年終獎平均38191元。 桂林銀行員工分享說：轉正后每年漲幾十塊錢，薪酬體系完善，工資按等級分配，一級柜員滿一年升為二級柜員，工資大概多幾百塊吧，三級（包含）以上需要證書加持才能評級。

二、桂林銀行概況

桂林銀行成立于1997年，是一家具有獨立法人資格的國有控股銀行，經過多年發(fā)展，已經成為廣西資產規(guī)模最大、經營特色鮮明、核心競爭力突出、品牌形象良好、團隊精干高效的單一地方法人金融機構。截至2022年1月末，桂林銀行已在廣西12個地級市設立分支機構，在廣西和廣東深圳發(fā)起設立村鎮(zhèn)銀行7家，在廣西共設立分支行142家（其中縣域支行60家）、社區(qū)/小微支行489家（其中縣鄉(xiāng)社區(qū)/小微支行252家）、農村普惠金融綜合服務點6286家，服務覆蓋超兩千萬農村人口。

桂林銀行以黨建為引領，有效建立“三會一層”協(xié)調運轉的現代公司治理體系；牢固樹立“自驅、堅韌、擔當、協(xié)作、極致”價值觀和“高、正、嚴、專、實、暖、拼”工作方針，有力構建積極向上的企業(yè)文化；精心打造“感恩鄉(xiāng)土 紅色桂銀”黨建品牌，切實推動黨建與業(yè)務深度融合。

三、桂林銀行招聘條件

（一）具有大學本科及以上學歷（應聘縣域支行崗位的可放寬至全日制大專學歷），身體健康，立志在柳州銀行長期發(fā)展。

（二）學業(yè)優(yōu)良，熱愛金融事業(yè)、誠實守信、勤奮進取，具有較強的團隊協(xié)作能力。

（三）遵守國家法律法規(guī)，品行端正，無不良行為記錄。

（四）參加抗擊疫情一線醫(yī)護人員的配偶或子女，在同等條件下優(yōu)先招錄。

（五）符合桂林銀行親屬回避制度。

以下是小編收集的桂林銀行的招聘信息，一起看看吧：

以上就是小編收集整理的有關桂林銀行工資待遇的全部內容，除此之外，小編還簡單介紹了桂林銀行的概況以及桂林銀行的招聘條件，希望可以幫助到有需要的小伙伴。桂林銀行的發(fā)展對于桂林市來說，是十分不錯的，不僅可以促進經濟的發(fā)展，還可以增加就業(yè)。想要了解更多有關桂林銀行的內容，歡迎訪問桂聘APP。