廣西事業(yè)單位工資待遇 事業(yè)單位薪資走向

朋友們，祝大家新年順順利利健健康康，找到好工作，由于疫情原因很多朋友就地過年，為國家分憂，對于求職的我們來說選擇工作也是選擇了公司，廣西事業(yè)單位工資待遇是很多朋友想要了解和希望知道的，畢竟大家都說事業(yè)編制最好，干什么事情都要考慮編制問題，教師考編、公務員考編等等畢竟編制和待遇掛鉤。小編整理了一些廣西事業(yè)單位工資待遇網絡信息，今天，大家和小編一起來看看廣西事業(yè)單位工資待遇以及事業(yè)單位薪資走向相關事情。

一、廣西事業(yè)單位工資待遇

事業(yè)單位工資由崗位工資、薪級工資和津補貼三部分構成。其中前兩個全國統(tǒng)一標準，沒有區(qū)別，津補貼與當地經濟水平直接關聯，經濟好財政狀況優(yōu)，津補貼就高反之則低。因此事業(yè)單位工資收入存在較大的地區(qū)差異，即便是在一個省內。

據本人了解，廣西事業(yè)單位的工資是還可以的的。新入職人員試用期轉正后每月到手一般兩千出頭，加上30%的績效返還和年終績效（有的叫增量績效），年到手收入也就六萬多，算上雙邊公積金不到八萬。管理八級一年多幾千塊錢，管理七級和中級的年收入也就九萬多，一般全包多數不會超過十萬。

二、事業(yè)單位薪資走向

2020事業(yè)單位薪資改革，工資待遇到底能不能超越公務員呢?

1、教師:平均工資不低于當地公務員平均工資程度

2、醫(yī)護人員:績效工資向一線人員傾斜

3、技術工人:多勞者多得、技高者多得

從2017年開始，重慶、浙江、山西、江西、上海五地已經啟動 了事業(yè)單位工資績效制度改革，容許擴大事業(yè)單位的內部分配自主權和人員績效工資水平動態(tài)調整。隨著事業(yè)單位的改革工資在陸續(xù)的提高，無論是工人、還是大到管理人員，基本工資標準都提升1280~ 6940不等。

三、廣西事業(yè)單位現狀

廣西絕大部分市縣比如河池、桂林、百色、賀州、崇左等都是這個水平。柳州經濟相對發(fā)達，工資待遇相對會高一點，同等級別、檔位，一年下來多個小一萬很正常。南寧和省直事業(yè)單位工資待遇最高，普遍比其他地市高出20%左右。所以要在廣西選擇事業(yè)單位，建議最好還是去省會或省直的事業(yè)單位。比如：，對于求職的我們來說選擇工作也是選擇了公司，小編整理了一些網絡信息，今天，大家和小編一起來看看廣西事業(yè)單位相關事情，點擊圖片可觀看，下載桂聘APP內容更多哦。

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