廣西調整最低工資標準 確定最低工資標準要考慮什么
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一、廣西調整最低工資標準
廣西區(qū)日前下發(fā)《通知》對職工最低工資標準進行調整,新標準自今年3月1日起執(zhí)行。
《通知》明確,調整后的最低工資標準分為三類:一類標準適用南寧、柳州、桂林、梧州、北海、防城港、欽州等市的市區(qū)以及東興市,二類標準適用貴港、玉林、百色、賀州、河池、來賓、崇左等市的市區(qū),三類標準適用各縣、自治縣以及除東興市外的各縣級市。月最低工資標準也相應地由此前的1680元、1450元、1300元分別上調至1810元、1580元、1430元;非全日制小時最低工資標準也由原來的16元、14元、12.5元分別調整至17.5元、15.3元、14元。
據(jù)悉,此次調整適用于我區(qū)行政區(qū)域內的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶和與之形成勞動關系的勞動者;國家機關、事業(yè)單位、社會團體和與其建立勞動關系的勞動者。月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動者,小時最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動者。
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二、確定最低工資標準要考慮什么
確定最低工資標準一般要考慮的因素有:當?shù)爻擎?zhèn)居民生活費用支出、職工個人繳納社會保險費、住房公積金、職工平均工資、失業(yè)率、經(jīng)濟發(fā)展水平等。確定的方法通常有比重法和恩格爾系數(shù)法。比重法是確定一定比例的最低人均收入戶為貧困戶,再統(tǒng)計出其人均生活費用支出水平,乘以每一就業(yè)者的贍養(yǎng)系數(shù),加上一個調整數(shù)。恩格爾系數(shù)法就是根據(jù)有關數(shù)據(jù),計算出最低食物支出標準,除以恩格爾系數(shù),再乘以贍養(yǎng)系數(shù),加上調整數(shù)。
三、最低工資標準的主要影響
我國最低工資制度實施以來,其受益面不斷擴大,全國31個省市都實施了最低工資標準。實行最低工資制度,對于保障職工的勞動權益和合法利益,發(fā)揮了積極的作用,有利于防止和減少克扣工人工資現(xiàn)象的發(fā)生,有利于貫徹效率優(yōu)先、兼顧公平的原則,維護社會穩(wěn)定;實行最低工資制度,為勞動關系中的勞動報酬部分提供了一個法律依據(jù),有利于正確確定勞動關系,也為企業(yè)搞好內部分配提供了一個基礎。最低工資制度的實施為深化企業(yè)內部工資制度改革提供了法律依據(jù),也為加快國家機關、事業(yè)單位工資制度改革工作提供了基礎。最低工資標準的確定和調整,有利于政府發(fā)揮宏觀調控的職能作用,也有利于構建和諧社會。
上調最低工資標準能直接帶來工資增長,主要通過提升一線勞動者的基本工資和加班費基數(shù)的方式促進勞動者的工資增長。如果不調整最低工資,企業(yè)一般很少會主動普調一線員工的工資。
截至2021年6月份,上海、北京、廣東、天津、江蘇、浙江6省份的月最低工資標準超過了2000元。其中,上海月最低工資標準達到2420元,為全國最高。在小時最低工資標準方面,北京、上海、天津、廣東的小時最低工資標準超過20元大關,其中小時最低工資標準最高的是北京,為25.3元。
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