廣西高校編外老師工資待遇

哈嘍大家好呀，接下來(lái)的這篇文章小編主要想和大家分享的是有關(guān)廣西高校編外老師工資待遇的內(nèi)容的哦。不知道有沒(méi)有想去廣西的高校工作的小伙伴呢？據(jù)小編所知，廣西的廣西大學(xué)、廣西師范大學(xué)、桂林電子科技大學(xué)等都是比較出名的學(xué)校，大家有去這些學(xué)校求職的意愿也是非常不錯(cuò)的哦。那么，廣西高校編外老師工資待遇如何呢？想知道的小伙伴千萬(wàn)不要錯(cuò)過(guò)下面的這篇文章哦，現(xiàn)在就一起來(lái)看看相關(guān)的內(nèi)容吧，相信你一定會(huì)有所收獲的！

一、廣西高校編外老師工資待遇

編外教師的工資待遇情況在招聘公告中就明確約定：“此次招聘的小學(xué)、幼兒園教師屬我縣公辦學(xué)校編外人員，月工資參照我縣編內(nèi)教師同學(xué)歷定級(jí)標(biāo)準(zhǔn)：中專(zhuān)學(xué)歷2360元，專(zhuān)科學(xué)歷2400元，本科及以上學(xué)歷2700元。聘期內(nèi)，根據(jù)國(guó)家相關(guān)政策規(guī)定為聘用人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)和繳納住房公積金?！?/p>

基本工資標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)由上述標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為中專(zhuān)學(xué)歷3300元，專(zhuān)科學(xué)歷3400元，本科學(xué)歷3700元，上述標(biāo)準(zhǔn)中已包含獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資。后期將根據(jù)新入職教師的工資標(biāo)準(zhǔn)變化情況適時(shí)提高基本工資標(biāo)準(zhǔn)。

除了上面的這些內(nèi)容，小編還在桂聘網(wǎng)找了一些相關(guān)的招聘信息哦，如下圖：

二、廣西高校工資一般如何

收入部分：1、每月基本工資、職務(wù)工資、補(bǔ)貼部分：1960元(約)。2、桂林市執(zhí)行“陽(yáng)光補(bǔ)貼”政策，正科級(jí)每月：540元。3、每年13個(gè)月工資。注意：第十三個(gè)月的工資只是公務(wù)員的基本工資，補(bǔ)助部分不計(jì)：1300(約)。4、市政府每月發(fā)給公務(wù)員出勤獎(jiǎng)金，正科級(jí)400元(約)，年終一次性打入公務(wù)員銀行卡。5、桂林市每年超額完成自治區(qū)的稅收任務(wù)，每年獎(jiǎng)勵(lì)公務(wù)員2個(gè)月的工資(只是基本工資，補(bǔ)助部分不計(jì))：2600。6、單位每月有一個(gè)下鄉(xiāng)補(bǔ)助：130元。7、由于市政府實(shí)行陽(yáng)光補(bǔ)助后，各單位的其它福利不給再發(fā)了，平均每月：200元(約)。8、防暑、防寒、獨(dú)生子女、書(shū)報(bào)、中餐等雜七雜八補(bǔ)助，平均每月200元(約)。9、住房補(bǔ)助，每月400元(約)。綜上，每月的工資收入應(yīng)該是：4000元左右。

扣減部分：1、扣稅，每月約50元。2、防洪、教育基金、住房公積金等，約450元。3、政府以各種自愿名義的賑災(zāi)、捐款，其實(shí)完全屬于強(qiáng)治性質(zhì)的公益活動(dòng)，全年約：300-500元。綜上：一年約扣大約在7000元以?xún)?nèi)。應(yīng)該說(shuō)，每年的收入不會(huì)超過(guò)40000元。

三、編外老師和編內(nèi)老師區(qū)別

第一、工資差別

編制內(nèi)的老師和編外的老師工資核算方式上就不同，編制內(nèi)的老師一般按照基本工資+職級(jí)工資+課時(shí)工資+津貼的方式發(fā)放，逢年過(guò)年還會(huì)有福利等。編外的老師跟企業(yè)的員工差不多，按照基本工資+績(jī)效工資的方式發(fā)放。但是作為在編教師，公積金的繳納比例要比編外的教師高得多，這樣的隱形工資差別是編外教師無(wú)法企及的。

第二、穩(wěn)定性差別

我們大家經(jīng)常說(shuō)教師行業(yè)是非常穩(wěn)定的行業(yè)，這其實(shí)是對(duì)于在編教師來(lái)說(shuō)的。編內(nèi)教師是屬于事業(yè)編制，由教育局統(tǒng)一管理，只要你不違法亂紀(jì)，不做那些違反師德的行為，除非自己主動(dòng)辭職，否則基本就可以捧著“鐵飯碗”退休了。而編外教師是由招聘學(xué)校自行管理，合同到期時(shí)學(xué)校一旦不續(xù)約，也就意味著要重新找工作了，所以工作相對(duì)來(lái)說(shuō)沒(méi)保障。編外教師主要是靠自己的精力與能力，當(dāng)你的價(jià)值日益縮減的時(shí)候，很有可能會(huì)被辭退，被那些更加年輕的更有精力的新人所取代。

第三、晉升差別

教師待遇與教師職稱(chēng)的高低是密不可分的。如果教師們想要增加收入，努力提高職稱(chēng)是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。但是相比于在編教師，編外教師就沒(méi)有這么幸運(yùn)了。編外教師是學(xué)校聘任的教師，也可以說(shuō)是臨時(shí)人員，因此不能參與職稱(chēng)的評(píng)定，晉升空間渺茫。

以上就是今天這篇文章的全部?jī)?nèi)容啦，相信大家已經(jīng)對(duì)廣西高校編外老師工資待遇的情況有了一定的了解，除此之外，小編還和大家分享了廣西高校工資一般如何以及編外老師和編內(nèi)老師區(qū)別的有關(guān)內(nèi)容，希望能對(duì)大家有一定的幫助，大家想知道更多的相關(guān)內(nèi)容也可以去桂聘網(wǎng)看看哦，我們下次再見(jiàn)啦！