桂林市城管隊員薪酬待遇 桂林市城管隊員招聘

我們城市當(dāng)中都是需要城管隊員去進行巡邏和管理的，城管也是非常重要的一個崗位，今天小編就來為大家進行一下相關(guān)內(nèi)的分享，看大家對于城管崗位是否感興趣，分別介紹桂林市城管隊員的薪酬待遇以及桂林市城管隊員崗位的招聘資料，最后也會介紹城管隊員崗位職責(zé)詳細內(nèi)容，幫助大家全面了解桂林的城管隊員這一工作，看自己是否想要選擇這一崗位，快來一起了解吧！

一、桂林市城管隊員薪酬待遇

主要包含基礎(chǔ)工資、崗位津貼、工齡津貼、績效工資、其他補貼和福利。

（一）基礎(chǔ)工資：參照《桂林市人民政府關(guān)于桂林市編外一線環(huán)衛(wèi)工人工資福利待遇標(biāo)準(zhǔn)的指導(dǎo)意見》（市政規(guī)〔2017〕10號），城管協(xié)管人員2017年的基礎(chǔ)工資為1694元/人·月， 參考編外一線環(huán)衛(wèi)工人基礎(chǔ)工資增長機制， 2018年上調(diào)至1994元/人·月，至“十三五”期末城管協(xié)管人員基礎(chǔ)工資年均增長150元/人·月 。

（二）崗位津貼：崗位津貼的補貼金額與一線環(huán)衛(wèi)工人保持一致，即市財政負擔(dān)應(yīng)由本級財政承擔(dān)的協(xié)管隊員崗位津貼為80元/人·月。

（三）工齡津貼：參照《桂林市人民政府關(guān)于桂林市編外一線環(huán)衛(wèi)工人工資福利待遇標(biāo)準(zhǔn)的指導(dǎo)意見》（市政規(guī)〔2017〕10號），工齡津貼按每年10元累加，累加調(diào)整時間上限為20年，每年1月1日調(diào)整。

（四）績效工資：參照《桂林市人民政府關(guān)于桂林市編外一線環(huán)衛(wèi)工人工資福利待遇標(biāo)準(zhǔn)的指導(dǎo)意見》（市政規(guī)〔2017〕10號），績效工資為150元/人·月，分為基礎(chǔ)性績效工資和獎勵性績效工資兩部分，其中基礎(chǔ)性績效工資占70%、獎勵性績效工資占30%。獎勵性績效工資按照年終績效考核等次結(jié)果，與基礎(chǔ)性績效工資于年底或次年年初統(tǒng)一一次性發(fā)放。各城區(qū)可根據(jù)本城區(qū)實際情況確定具體標(biāo)準(zhǔn)，原則上不低于本指導(dǎo)意見規(guī)定的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。

（五）其他補貼和福利。

1.季節(jié)性高溫補貼：參照自治區(qū)人社廳等6部門《關(guān)于發(fā)布企業(yè)高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》（桂人社發(fā)〔2011〕114號）精神：用人單位每年6月至10月安排勞動者在高溫天氣下工作的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付高溫津貼，高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)可在每人每月100元至200元之間。綜合考慮“十三五”規(guī)劃對居民收入的要求，每年6—10月發(fā)放城管協(xié)管人員高溫補貼120元/人·月。

2.節(jié)假日加班補貼：因城管執(zhí)法工作的特殊性，建議用人單位采取輪休、補休的方式保證城管協(xié)管人員的休假休息權(quán)益。因工作需要不能安排工人輪休補休的，按照國家、自治區(qū)和我市有關(guān)規(guī)定計發(fā)，加班工資計算基數(shù)以所發(fā)基礎(chǔ)工資為標(biāo)準(zhǔn)。

3.社會保險和住房公積金。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為編外一線環(huán)衛(wèi)工人向社會保險、住房公積金經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險、住房公積金繳存登記。

4.安全保險。由于城管執(zhí)法屬于高風(fēng)險行業(yè)，用人單位應(yīng)當(dāng)為城管協(xié)管人員購買高風(fēng)險安全保險，確定為100元每年。

二、桂林市城管隊員招聘

招聘條件

（一）遵紀(jì)守法，品行端正，能吃苦耐勞，熱愛城市管理工作；

（二）具有國家承認的高中及以上學(xué)歷，不限專業(yè)；

（三）1984年1月1日以后出生；

（四）男性身高不低于1.70米、女生身高不低于1.60米；

（五）身體健康，體型端正，無殘疾、口吃、重聽、色盲、紋身，傳染性疾病，面部無明顯疤痕等特殊標(biāo)志，反應(yīng)靈敏，口齒伶俐，普通話較標(biāo)準(zhǔn)；

小編為大家找到了桂聘人才網(wǎng)上的桂林城管相關(guān)招聘信息，大家感興趣可以點擊圖片了解詳情。

三、城管隊員崗位職責(zé)

在中隊領(lǐng)導(dǎo)下，按區(qū)域和條線分工開展工作，對本職范圍內(nèi)的工作負直接責(zé)任，其崗位職責(zé)和責(zé)任

（一）努力學(xué)習(xí)政治、法律、法規(guī)和業(yè)務(wù)知識，不斷提高政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)法管理水平。

（二）按照中隊區(qū)域和條線責(zé)任劃分，堅持巡邏值勤和執(zhí)法管理，及時發(fā)現(xiàn)和制止各種違法(章)行為，杜絕責(zé)任事故的發(fā)生

（三）及時請示匯報，做好日常工作記錄和基礎(chǔ)材料匯總上報工作。

（四）堅持依法辦案，規(guī)范執(zhí)法行為，嚴(yán)格按執(zhí)法程序認真查處各類違法(章)行為。

（五）認真做好責(zé)任區(qū)域內(nèi)各種許可事項的現(xiàn)場勘察和案件的調(diào)查取證等工作，確?；A(chǔ)資料的準(zhǔn)確、可靠。

（六）嚴(yán)格控制責(zé)任區(qū)域內(nèi)各種臨時占用、設(shè)置行為，逐步減少影響市容市貌的現(xiàn)象，維護城市市容秩序。

（七）積極推進“門前五包”工作，支持和協(xié)助協(xié)管員工作，落實長效管理。

（八）嚴(yán)格遵守大隊各項規(guī)章制度，吃苦奉獻，爭做—流。

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