南寧教師在編工資待遇 在編教師的優(yōu)勢(shì)
- 作者:云清用
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大家好呀,今天小編就和大家一起來(lái)聊一聊南寧教師在編工資待遇的相關(guān)內(nèi)容吧,很多當(dāng)教師的朋友們都想要考編制,但是教師編制也不是那么容易考的,教師編競(jìng)爭(zhēng)激烈,必須辭職備考才有成功的可能?,F(xiàn)在全國(guó)范圍內(nèi)就業(yè)壓力大,很多人都想考教師編,很多人甚至連續(xù)考多次,辭職全職備考的人太多。只有辭職備考,才能談得上與其他人公平競(jìng)爭(zhēng),所以考編還是沒(méi)有那么容易的,下面就跟小編一起來(lái)看看南寧教師在編工資待遇怎么樣吧。
一、南寧教師在編工資待遇
1.基本工資
按照現(xiàn)在的經(jīng)濟(jì)水平來(lái)說(shuō),教師基本的工資水平為:小學(xué)教師3000元,初中教師3500元,高中教師3800元。(各地具體會(huì)有所差異,視地方財(cái)政狀況而定)
2.教齡工資
每年100元,隨著教齡增長(zhǎng)而逐步增長(zhǎng)。工齡工資的實(shí)行不僅是對(duì)老教師的照顧問(wèn)題,更重要的是鼓勵(lì)終身從教的思想,有利于教師隊(duì)伍的建設(shè)和教師隊(duì)伍的穩(wěn)定。
3.課時(shí)工資
課時(shí)補(bǔ)貼按照實(shí)際上課按勞取酬原則。主要是鼓勵(lì)教師多代課,特別是年輕教師精力充沛,他們多代課,并得到應(yīng)有的報(bào)酬,不僅是心理的安慰,也是對(duì)他們的鼓勵(lì)。
4.績(jī)效工資
主要指學(xué)期和學(xué)年獎(jiǎng)金。這部分獎(jiǎng)金,只能占工資的10%左右。大家推薦競(jìng)比實(shí)績(jī),每學(xué)期學(xué)年評(píng),不終身制;每個(gè)老師積極努力年年有希望;主要是激勵(lì)工作出成效,優(yōu)質(zhì)優(yōu)得,不僅要激勵(lì)多代課,更要激勵(lì)上好課。
5.特優(yōu)津貼
全體教師公認(rèn)的特別優(yōu)秀教師,無(wú)名額限制,縣市以上部門(mén)高標(biāo)準(zhǔn)考核認(rèn)定,領(lǐng)國(guó)務(wù)院津貼領(lǐng)縣/市政府津貼,不終身制。
二、在編教師的優(yōu)勢(shì)
第一,教師的編制屬于全額撥款事業(yè)單位編制,享受事業(yè)單位工作待遇。但實(shí)際操作中,因各地區(qū)經(jīng)濟(jì)水平發(fā)展不同,有些地方教育系統(tǒng)在繳交社保方面只繳交部分,不繳交生育保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)。機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老并軌,有望解決這個(gè)問(wèn)題。
第二,有編制的教師工資組成由基本工資、津補(bǔ)貼、職稱工資等組成。職稱工資可以隨著職稱升高而升高,工齡增加工齡工資也增加。無(wú)編制人員工資固定,在職稱晉升和工齡方面,一般無(wú)法保證。近幾年雖然在改革,但實(shí)際操作中仍然與在編老師存在很大差異。
第三,有編制的教師工作更有保障,更穩(wěn)定??梢哉{(diào)動(dòng),退休后享有相應(yīng)的社保和職業(yè)年金。
下面讓我們來(lái)看看南寧教師招聘的內(nèi)容吧。
三、考編的難度
1、報(bào)考條件嚴(yán)格
現(xiàn)在教師招聘限制條件高,比如:年齡一般要求35歲以下,專業(yè)必須相關(guān),本科學(xué)歷及以上,甚至有的還有戶籍限制等等。這些報(bào)考條件就可以篩選掉一大部分,所以能有報(bào)名資格的就剩不多了。
2、錄取率超低
由于教師招聘考試是選拔性考試,報(bào)考人數(shù)沒(méi)有限制,也沒(méi)有什么明確分?jǐn)?shù)線。比如某地招小學(xué)語(yǔ)文教師10名,報(bào)名筆試的可能就有200多人,按照3比1進(jìn)入面試的比例,筆試必須考到前30名,才有資格進(jìn)入面試。最后在面試的這30名中,篩選出10名優(yōu)秀者給予教師崗位。
3.考試內(nèi)容復(fù)雜
教師招聘考試內(nèi)容一般是:公共基礎(chǔ)知識(shí)、教育基礎(chǔ)知識(shí),學(xué)科基本知識(shí)??荚噧?nèi)容這么復(fù)雜,教育學(xué),心理學(xué),法律法規(guī),表面看上去就是這幾類,但難在沒(méi)有指定書(shū)目。
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