柳州公務(wù)員待遇 公務(wù)員和事業(yè)單位的區(qū)別

大家好呀，今天小編就和大家一起來聊一聊柳州公務(wù)員待遇的相關(guān)內(nèi)容，公務(wù)員作為國家體制內(nèi)的員工，工作穩(wěn)定性很高，而且在考公務(wù)員的很多隊(duì)伍中，很多人在企業(yè)工作了一段時(shí)間，之后參加了公務(wù)員考試。另外，在一些中小型三四線城市，大型企業(yè)公司很少。就業(yè)機(jī)會也很少的普遍情況下，考公務(wù)員也成為不二的選擇，有五險(xiǎn)一金等福利待遇，是很吸引人的。大家對于公務(wù)員還有什么別的了解嗎？下面就跟小編一起來看看柳州公務(wù)員待遇怎么樣吧。

一、柳州公務(wù)員待遇

公務(wù)員工資包括基本工資和各類津補(bǔ)貼。首先說基本工資(這個(gè)全國統(tǒng)一)，以本科畢業(yè)(考入公務(wù)員一年試用期滿轉(zhuǎn)正定級)為例，剛畢業(yè)級別好像是25級2檔，職務(wù)科員，基本工資就是947+600=1547(公務(wù)員第13個(gè)月工資，只發(fā)這個(gè)基本工資)。

津補(bǔ)貼大概有個(gè)三四千塊錢(這個(gè)各地就不同了)。本科畢業(yè)考入公務(wù)員，扣掉各種，每月實(shí)際發(fā)到到手基本上能保證4000+(加多加少，視地區(qū)不同、部門不同)。有些地區(qū)和部門年底有績效考核獎，標(biāo)準(zhǔn)不確定，從幾千到幾萬，差別很大。

至于工資增長，按照現(xiàn)行制度，基本工資兩年調(diào)一檔，兩年后就變成25級三檔1595塊，五年調(diào)一級(這個(gè)懶得算)，補(bǔ)貼看政策，沒新的政策就一直執(zhí)行。

還有職務(wù)的調(diào)整，在沒有晉升空間的情況下，按照職務(wù)與職級并行，晉升副科級須任科員級或科員滿12年，晉升正科級須任副科級或鄉(xiāng)科級副職、副主任科員滿15年，晉升副處須任正科級或鄉(xiāng)科級正職、主任科員滿15年，晉升正處級須任副處級或縣處級副職滿15年。

二、公務(wù)員和事業(yè)單位的區(qū)別

1.發(fā)起機(jī)構(gòu)不同。事業(yè)單位是各用人單位的人事部門發(fā)布考試公告;公務(wù)員是國家(中共中央組織部和國家人事部)或地方(省、市委組織部和人事廳)，各用人單位上報(bào)崗位需求。

2.報(bào)名方式不同。事業(yè)單位一般規(guī)模大的采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，人數(shù)少則現(xiàn)場報(bào)名;公務(wù)員采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。

3.報(bào)名條件戶籍上的限制不同。事業(yè)單位絕大部分有戶籍限制;公務(wù)員國考基本無戶籍限制，而省考部分有戶籍限制，對本地畢業(yè)的應(yīng)屆大學(xué)生一般也無戶籍限制。

4.人事編制不同。事業(yè)單位是事業(yè)單位編制，走“職稱”，須參加公務(wù)員考試并被錄用后，方可轉(zhuǎn)為公務(wù)員編制;公務(wù)員有公務(wù)員編制，走“級別”。

下面讓我們來看看公務(wù)員的招聘情況吧。

三、公務(wù)員基本素質(zhì)

1.智力素質(zhì)

智力是公務(wù)員的基本素質(zhì)之一，智力水平的高低直接影響到公務(wù)員對于問題的觀察、理解和思考。智力包括觀察力、記憶力、思考力和想象力。普通人智商大體相當(dāng)，只是不同的人對于智力的各個(gè)方面稍有側(cè)重，有人長于抽象邏輯思維，有人長于形象思維，有人長于觀察，有人敏于反應(yīng)。

2.心理素質(zhì)

公務(wù)員的心理素質(zhì)指公務(wù)員在內(nèi)部和外部環(huán)境作用下所形成的、意志、心理感受等方面。主要包括情緒和穩(wěn)定性、團(tuán)結(jié)協(xié)作的相容性、工作的獨(dú)創(chuàng)性、面對服務(wù)對象的謙和態(tài)度、心理的自我調(diào)適等。

3.身體素質(zhì)

身體素質(zhì)主要指公務(wù)員的體力和適應(yīng)力，公務(wù)員必須具備連續(xù)作戰(zhàn)的精力，能夠適應(yīng)外部環(huán)境的各種變化。

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