崇左電信正式員工待遇怎么樣 崇左電信公司如何

在崇左也是有電信公司的分公司的，并且電信公司是一個(gè)發(fā)展較為穩(wěn)定，規(guī)模較大的企業(yè)，很值得大家選擇，今天小編就為大家介紹一下崇左電信公司的相關(guān)內(nèi)容，看看崇左電信正式員工待遇如何，以及崇左電信公司的發(fā)展情況又是怎樣，最后也會(huì)進(jìn)行崇左電信公司招聘資料的分享，如果大家想要選擇去崇左工作，可以了解一下電信公司，看自己是否想要在該企業(yè)工作吧！

一、崇左電信正式員工待遇怎么樣

年薪：10萬(wàn)-16萬(wàn)，取自50份樣本，可信度適中。

中國(guó)電信股份有限公司崇左江州區(qū)分公司相同地域行業(yè)的薪資詳情

有1個(gè)職位在0-5萬(wàn)薪資范圍中，占比2.00%；

有18個(gè)職位在5-10萬(wàn)薪資范圍中，占比36.00%；

有18個(gè)職位在10-15萬(wàn)薪資范圍中，占比36.00%；

有5個(gè)職位在15-20萬(wàn)薪資范圍中，占比10.00%；

有3個(gè)職位在20-25萬(wàn)薪資范圍中，占比6.00%；

有5個(gè)職位在>25萬(wàn)薪資范圍中，占比10.00%。

二、崇左電信公司如何

中國(guó)電信股份有限公司崇左分公司系中國(guó)電信廣西公司下設(shè)的市級(jí)分公司，下轄6個(gè)縣級(jí)分公司，現(xiàn)有員工七百多人。目前，公司步入了企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的新時(shí)期，企業(yè)規(guī)模實(shí)現(xiàn)快速擴(kuò)張，公司將順應(yīng)信息通信業(yè)智能化發(fā)展趨勢(shì)，著力推進(jìn)網(wǎng)絡(luò)、業(yè)務(wù)、運(yùn)營(yíng)、管理四大智能化重構(gòu)，進(jìn)一步加大開(kāi)放合作力度，廣泛運(yùn)用智能化技術(shù)，開(kāi)展互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用的融合創(chuàng)新，滿(mǎn)足用戶(hù)智能化信息服務(wù)需求，致力于做領(lǐng)先的綜合智能信息服務(wù)運(yùn)營(yíng)商，筑力網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)國(guó)，服務(wù)社會(huì)民生。公司傳承“中國(guó)電信”百年品牌之精髓，歷來(lái)高度重視員工發(fā)展,將人力資源視為公司最重要的資本，遵循以員工為根本的企業(yè)文化，更多地關(guān)愛(ài)員工，重視提升員工的價(jià)值，努力打造一支管理有序、執(zhí)行有力的職業(yè)化、專(zhuān)業(yè)化的高素質(zhì)員工隊(duì)伍，促進(jìn)員工價(jià)值與企業(yè)價(jià)值共同成長(zhǎng)。

三、崇左電信公司招聘

財(cái)務(wù)管理

（一）崗位要求：

1.大學(xué)本科學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2.基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)，能吃苦耐勞，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。

（二）崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)公司成本預(yù)算及費(fèi)用管控；

2.負(fù)責(zé)公司內(nèi)控執(zhí)行工作；

3.負(fù)責(zé)公司帳務(wù)稽核及日常報(bào)賬工作；

4.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理和稅務(wù)管理；

5.監(jiān)控營(yíng)收資金稽收工作，保證營(yíng)收資金及時(shí)足額歸集到相應(yīng)營(yíng)收專(zhuān)戶(hù)。

（三）薪資待遇：3001-4000元/月。

小編為大家找到了桂聘人才網(wǎng)上的廣西電信招聘信息，大家感興趣可以點(diǎn)擊圖片了解詳情。

崇左電信正式員工的薪資待遇情況，小編已經(jīng)提供了有關(guān)內(nèi)容，可以了解到其薪資還是較高的，值得大家考慮。另外，關(guān)于電信公司的基本情況，小編也已經(jīng)提供了，希望能夠讓大家全面了解該企業(yè)。最后，關(guān)于招聘資料，小編提供了財(cái)務(wù)管理的崗位要求和崗位職責(zé)以及薪資待遇內(nèi)容，還是比較全面的，希望大家滿(mǎn)意。