桂林安廈房地產(chǎn)有限公司待遇如何 地產(chǎn)行業(yè)薪酬發(fā)展趨勢

很多人都在尋找工作，大家在自己的生活中有沒有了解桂林安廈房地產(chǎn)有限公司待遇。尤其在桂林的伙伴們，如果自己不看了解這一方面的知識，小編這就帶領大家一起去了解一下這一個內(nèi)容。有很多小伙伴想要在找桂林安廈房地產(chǎn)有限公司。但是很多人都不不知道桂林安廈房地產(chǎn)有限公司工資，我們現(xiàn)在就來了解一下有關這一方面的內(nèi)容，相信這一定能夠讓大家受益匪淺，現(xiàn)在我們一起來介紹一下這一些內(nèi)容吧。

一、桂林安廈房地產(chǎn)有限公司待遇如何

桂林安廈房地產(chǎn)有限公司售樓部銷售；底薪2500-3000五險一金，提成千分之1-最高千分之5，普通中介有底薪；1500-2000提成25-40，無底薪直提70，管理級別；底薪 自己開單＋管理津貼。桂林房地產(chǎn)公司的待遇還是不錯的。在初始階段工資都是比較低，或者說相對平穩(wěn)的，從3000到6000再到10000以上有一個循序漸進的過程，但是房地產(chǎn)銷售不同，從底薪1200到無底薪，從月收入幾千到月收入幾萬都是有可能的，這也是房地產(chǎn)銷售異于其他職業(yè)的地方。更多詳情可以點擊下方鏈接，進入桂聘。看看下面的桂聘。

二、地產(chǎn)行業(yè)薪酬發(fā)展趨勢

在快速發(fā)展的“黃金年代”，房地產(chǎn)薪資水平始終在全社會保持中上游，因此吸引了大量勞動力進入房地產(chǎn)行業(yè)。但隨著房企盈利難度提升，開始強調(diào)提質(zhì)增效、控成本等原因，房企也在不斷的進行薪酬體系改革。趨勢上看，地產(chǎn)行業(yè)薪酬競爭力有所下滑，薪酬漲幅收窄，精細化的管理思維倒逼房企調(diào)整薪酬結(jié)構，提升績效工資成為共識。46城房地產(chǎn)業(yè)（不含銷售中介、物業(yè)）平均薪資達到1.4萬元/月-1.5萬元/月，與46城全社會平均工資相比高出1.7倍。和其他行業(yè)相比，即便在疫情房企銷售不利因素下，房地產(chǎn)行業(yè)的薪酬仍然處在高位，保持較高的競爭力。對比其他行業(yè)的收入來看，房地產(chǎn)行業(yè)的薪資排名在逐步下降。統(tǒng)計局數(shù)據(jù)顯示，從2010年到2019年，非私營單位中房地產(chǎn)薪酬排名從第12名降至第14名，私營單位中房地產(chǎn)薪酬排名從第5名降至第6名。當然，在關鍵崗位上，房地產(chǎn)、金融、互聯(lián)網(wǎng)三大高薪行業(yè)的格局仍然暫未改變。

三、房產(chǎn)銷售如何找客戶

1、發(fā)網(wǎng)絡房源，吸引進線電話：在網(wǎng)絡房源集聚平臺發(fā)布房源信息，在論壇、貼吧都是尋找客戶的常規(guī)網(wǎng)絡渠道。

2、投信息流廣告：在搜索平臺投放關鍵詞廣告，一旦用戶搜索到你的目標樓盤信息，優(yōu)先顯示附帶你廣告的頁面，從而獲取客戶線索。

3、新開盤附近駐點：新開盤樓盤通過鋪天蓋地的廣告宣傳，很容易帶來人流，而只要在開發(fā)商劃線外截住這波人，那就是算你的帶客上門，一旦成交就可以創(chuàng)造業(yè)績。

4、發(fā)傳單：現(xiàn)在很多地方不讓發(fā)傳單，但是可以拿著資料向來往行人宣傳。只說話，不發(fā)單，感興趣的客戶自然會跟你去看房。

5、親友推薦：可以發(fā)動親友推薦，包括已經(jīng)成交的客戶，只要推薦朋友過來買房，成交了的，可以送紅包，送冰箱、彩電、空調(diào)等。

6、發(fā)展線人：還可以專門培養(yǎng)兼職外圍人員，幫你去拓客、獲客，然后給他們分提成，把蛋糕做大了，所有人都可以獲得好處。

以上就是今天的全部內(nèi)容啦，希望大家能夠喜歡今天的文章，也希望今天的文章能夠?qū)Υ蠹夷軌蛴兴鶐椭?。今天小編主要是和大家一起來了解桂林安廈房地產(chǎn)有限公司工資待遇。如果大家對這一個內(nèi)容感興趣的話，要盡可能多的了解相關的知識，相信在以后絕對會對大家的生活以及工作有所幫助的。