廣西省崇左在編教師待遇 在編教師與非在編區(qū)別

大家好呀，今天小編就跟大家一起來聊一聊廣西省崇左在編教師待遇的相關(guān)內(nèi)容，感興趣的朋友可以接著往下看哦。教書育人，還有寒暑假，如果是初高中老師，三年一循環(huán)，你用心把課教好，期間遇到各種性格的孩子，各式的家長，你如果都處理好了，關(guān)心孩子，他們考到理想高中，理想大學(xué)，你會(huì)很有成就感，由此可見，教師是一個(gè)很好的選擇。但是教師有編制和非編制的區(qū)別。下面就跟小編一起來看看廣西省崇左在編教師待遇怎么樣吧。

一、廣西省崇左在編教師待遇

廣西省崇左在編教師主要有以下幾個(gè)部分組成：

1、崗位工資

這個(gè)部分大家都知道，不管是企業(yè)員工，還是在編人員，崗位工資是必備的，而教師崗位工資是與其職稱在一起計(jì)算，職稱越高的教師，領(lǐng)到的工資也就會(huì)越高。

2、教齡津貼

教齡津貼是為鼓勵(lì)中、小學(xué)校和中等專業(yè)學(xué)校、技術(shù)學(xué)校的教師、幼兒教師長期從事本職業(yè)發(fā)給的一種崗位津貼。從1985年開始實(shí)行。該項(xiàng)津貼按從事本職工作的年限計(jì)算。

3、績效工資

規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)是：績效工資=基礎(chǔ)績效+獎(jiǎng)勵(lì)績效，基礎(chǔ)績效占績效工資的70%，獎(jiǎng)勵(lì)績效占30%。當(dāng)然每個(gè)學(xué)校的績效工資都是不一樣的，小到一個(gè)市下面的每一個(gè)小縣城都是不一樣的。目前主要有以下幾種方式：考核發(fā)放、系數(shù)考核、按職稱發(fā)放、各人自得自己份額。

4、課時(shí)工資

課時(shí)補(bǔ)貼按照實(shí)際上課按勞取酬原則。當(dāng)然各學(xué)校也是不一樣，義務(wù)階段的學(xué)校很少有，高中教師課時(shí)費(fèi)常常是收入的主要來源。

5、特優(yōu)津貼

全體教師公認(rèn)的特別優(yōu)秀教師，無名額限制，縣市以上部門高標(biāo)準(zhǔn)考核認(rèn)定，領(lǐng)國務(wù)院津貼領(lǐng)縣/市政府津貼，不終身制。

二、在編教師與非在編區(qū)別

第一、有編制可以調(diào)動(dòng)，有相應(yīng)的職稱工資并可以晉升，退休后享受相應(yīng)的社保和職業(yè)年金。

第二、無編制的學(xué)校教師往往屬于臨聘人員或者勞務(wù)派遣老師，無法晉升，無法調(diào)動(dòng)，即你只屬于某一學(xué)校臨聘人員(俗稱代課老師或頂崗老師)或者勞務(wù)公司派遣員工，往往也無職稱，更無職稱工資(非在編教師，有職稱也無法聘任)，退休后的待遇按照與當(dāng)初所在單位簽訂的合同處理。

在私立學(xué)校中，因?qū)W校按照相關(guān)法律規(guī)定必須幫其工作人員繳納社保，所以退休后一般享受社保待遇。在公辦學(xué)校中的臨聘人員，因?yàn)樨?cái)政困難等原因，一般不幫其繳納社?；蛘咧焕U納部分如工傷保險(xiǎn)。勞務(wù)派遣老師由勞務(wù)派遣單位代為繳納，但是金額和在編老師差距很大。

崇左有很多其他的很好的企業(yè)，高薪工作也有很多，下面是小編在桂聘找到的部分崗位，大家可以了解一下!

三、編制教師的優(yōu)勢

第一、教師的編制屬于全額撥款事業(yè)單位編制，享受事業(yè)單位工作待遇。

第二、有編制的教師工資組成由基本工資、津補(bǔ)貼、職稱工資等組成。職稱工資可以隨著職稱升高而升高，工齡增加，工資也增加。無編制人員工資固定，在職稱晉升和工齡方面，一般無法保證。近幾年雖然在改革，但實(shí)際操作中仍然與在編老師存在很大差異。

第三，有編制的教師工作更有保障，更穩(wěn)定，可以調(diào)動(dòng)可以晉升可以評(píng)定職稱。

第四，有編制教師可以做任課老師、班主任、行政人員。無編制教師最多可以當(dāng)任課老師，其他沒有機(jī)會(huì)。

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