廣西事業(yè)單位是否加工資待遇 廣西有什么事業(yè)單位

大家好呀！今天小編要為大家介紹有關(guān)于事業(yè)單位的相關(guān)內(nèi)容。事業(yè)單位的優(yōu)點相信很多的小伙伴們已經(jīng)了如指掌，就憑工作穩(wěn)定這一點就能夠吸引到很多的小伙伴們想要應(yīng)聘事業(yè)單位。那么小伙伴們有沒有親自了解過廣西事業(yè)單位是否加工資待遇的相關(guān)政策呢？如今有很多的事業(yè)單位可供大家選擇，有一些的事業(yè)單位的待遇有高有低，就要靠大家的自我選擇了。感興趣的小伙伴們可以和小編一起來看看喲！

一、廣西事業(yè)單位是否加工資待遇         

近日，自治區(qū)人力資源和社會保障廳、自治區(qū)財政廳出臺政策，從7月1日起，提高我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)，增加離休人員離休費(fèi)。其中，公務(wù)員職務(wù)工資、級別工資每月分別最高提升1145元、613元， 離休人員離休費(fèi)每月增加400-1700元!12月前，應(yīng)補(bǔ)發(fā)待遇將發(fā)放到位。公務(wù)員職務(wù)工資，最高提升1145元/月，達(dá)到9280元/月，級別工資最高提613元/月，達(dá)到7109元/月;事業(yè)單位工作人員方面，崗位工資標(biāo)準(zhǔn)項目，專業(yè)技術(shù)人員最高提升1160元/月，達(dá)到6010元/月;管理人員最高提升1140元/月，達(dá)到5910元/月。離休人員方面，省部級正職及以上行政管理人員每月增加1700元，鄉(xiāng)科級及以下每月增加400元;專業(yè)技術(shù)人員，按級別每月也有400元至820元不等的增加。

二、廣西有什么事業(yè)單位

在事業(yè)單位里面工作，因為大家的工作都是超級穩(wěn)定的，所以大家其實晉升提拔都是非常慢的，很有可能在事業(yè)單位里面一直干到退休，你也只是一個管理九級的工作人員，或者是管理八級的工作人員，想到上到管理七級是非常難的。在事業(yè)單位里面工作，對于大部分的人來說，未來不可能擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)的職務(wù)，大部分人都是蕓蕓眾生，在自己的本職崗位上面干好自己的本職工作，拿這工資就干好自己該做的活。也是因為這個原因，不少的小伙們想要進(jìn)入事業(yè)單位，小編為大家收集了一些信息，大家可以來看看。

三、廣西公務(wù)員要考什么

廣西事業(yè)單位招聘考試筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》，分值滿分均為150分?！堵殬I(yè)能力傾向測驗》考試時限為 90 分鐘，滿分為 150分。《綜合應(yīng)用能力》考試時限為 120 分鐘，滿分為 150 分?？荚囶悇e：考試類別分為綜合管理類(A類)、社會科學(xué)專技類(B類)、自然科學(xué)專技類(C類)、中小學(xué)教師類(D類)和醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)。

考試方式：筆試兩個科目連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷。兩個科目題本為合訂本，題本考試開始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放，具體流程詳見《準(zhǔn)考證》。《職業(yè)能力傾向測驗(A 類)》是針對事業(yè)單位管理崗位公開招聘工作人員而設(shè)置的考試科目，主要測查應(yīng)試人員從事管理工作密切相關(guān)的、適合通過客觀化紙筆測驗方式進(jìn)行考查的基本素質(zhì)和能力要素，包括常識判斷、言語理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析等部分。

在當(dāng)今政策的發(fā)展下，國家對于事業(yè)單位的相關(guān)政策有所改變，可能待遇會有所下降，但是依舊會比一些普通的工作單位會好很多。一般待遇高的事業(yè)單位應(yīng)聘的要求都會很高，應(yīng)聘者也會很多，競爭比較激烈。所以想要應(yīng)聘事業(yè)單位的小伙伴們一定要提前準(zhǔn)備好考試，爭取殺出重圍。那么感興趣的小伙伴們可以下載桂聘APP來看看吧！