桂林社保局產(chǎn)假工資多少天 生育津貼是單位給還是社保給

現(xiàn)在在我們國(guó)家整體的手繪都越來(lái)越安定，并且大家的生活也開(kāi)始變得越來(lái)越好的時(shí)候，越來(lái)越多的人也開(kāi)始注重自己說(shuō)能夠獲得的權(quán)益的保護(hù)。像是很多人可能就會(huì)在找工作的時(shí)候，特地篩選出有會(huì)給出一定時(shí)間的產(chǎn)假的一些單位或者公司?；蛘哒f(shuō)很多人也會(huì)特地熊問(wèn)一些公司或者單位的產(chǎn)假情況。社保局呢，在很多人看來(lái)也是個(gè)很好的單位，所以也會(huì)好奇它的產(chǎn)假情況是怎么樣的。接下來(lái)，小編就為大家介紹一下桂林的社保局的產(chǎn)假工資情況。

一、桂林社保局產(chǎn)假工資多少天

生育津貼是由醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付給用人單位，女職工產(chǎn)假期間工資由企業(yè)按原渠道、原標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，；生育津貼低于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由企業(yè)補(bǔ)足。國(guó)家機(jī)關(guān)、屬財(cái)政撥款的事業(yè)單位女職工產(chǎn)假期間的工資由用人單位按原渠道、原標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，生育保險(xiǎn)基金不支付生育津貼。

生育津貼（產(chǎn)假工資）=支付期限×日津貼（職工生育當(dāng)月用人單位繳納生育保險(xiǎn)的實(shí)際繳費(fèi)人均繳費(fèi)基數(shù)/30天）。

二、生育津貼是單位給還是社保給

生育津貼不是公司發(fā)放的，是社保局發(fā)放的。辦理手續(xù)也簡(jiǎn)單，生產(chǎn)后，我們只要按到公司人事要求準(zhǔn)備好資料即可，不需要自己跑社保局。

社保局發(fā)放的生育津貼是休完產(chǎn)假后才能由公司人事辦理申領(lǐng)的。產(chǎn)假期間公司可以不發(fā)工資，也可以發(fā)工資。

生育期間的工資應(yīng)該是由社保機(jī)構(gòu)核發(fā)的，社保局考慮到有些公司會(huì)在婦女生產(chǎn)期給到員工工資，所以社保局把生育津貼打到公司賬戶(hù)，公司有權(quán)扣除其在你生產(chǎn)期間發(fā)給你的工資總額，但是剩余部分還是應(yīng)該給到你。

三、桂林社保局招聘信息

公益性崗位人員，主要負(fù)責(zé)檔案整理工作，工作地點(diǎn)在桂林市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局

招聘條件：

1.享受再就業(yè)優(yōu)惠政策人員;

2.高中及以上學(xué)歷;

3.男性，年齡在50至57周歲之間;女性，年齡在40至47周歲之間;

4.有一定的計(jì)算機(jī)操作能力，會(huì)錄入數(shù)據(jù)的簡(jiǎn)單操作;

5.吃苦耐勞,身體健康，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

以下是小編在桂聘網(wǎng)上所找到的桂林與社保相關(guān)的招聘信息，希望能為您提供一定的幫助。

從以上小編所找到的信息中，我們不難從中了解到，像社保局這樣的單位，一般來(lái)說(shuō)都會(huì)按照當(dāng)?shù)氐恼咔闆r如實(shí)的給你放產(chǎn)假的。而像是產(chǎn)假中所應(yīng)有的津貼，一般來(lái)說(shuō)按規(guī)定是有一套已經(jīng)規(guī)定好的計(jì)算方法的。而具體得計(jì)算方法小編在上文給出了，所以如果有需要的話(huà)可以參照上文的信息來(lái)確定。