桂林縣人民醫(yī)院待遇排名 醫(yī)院職責(zé)有哪些

桂林是一個(gè)風(fēng)光甚好的城市，有著許多值得游玩的地方，很多人都愿意在退休后來(lái)到桂林這個(gè)城市安享晚年。桂林有很多家醫(yī)院，大多數(shù)醫(yī)院的服務(wù)質(zhì)量是比較高的，深受人們的喜愛(ài)。眾所周知，生病就需要去看醫(yī)生，然后醫(yī)生會(huì)根據(jù)我們的癥狀為我們開(kāi)藥，但是不同醫(yī)院的醫(yī)生水平是有差異的，大家知道桂林縣人民醫(yī)院排名是怎樣的嗎？一起來(lái)看看桂林縣人民醫(yī)院待遇排名和醫(yī)院職責(zé)有哪些的知識(shí)吧。

一、桂林縣人民醫(yī)院待遇排名

桂林興安縣界首骨科醫(yī)院

桂林長(zhǎng)海發(fā)展有限責(zé)任公司

桂林信和信健康養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)投資有限公司（信和信集團(tuán)）

廣西珂深威醫(yī)療科技有限公司

中國(guó)人民解放軍第九二四醫(yī)院

桂林醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院

桂林八里街醫(yī)院

華潤(rùn)桂林醫(yī)藥有限公司

小編為大家整理了有關(guān)醫(yī)院的工作，大家可以看看哦。

二、醫(yī)院職責(zé)有哪些

院長(zhǎng)職責(zé)：

全面領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院工作，包括醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防、人事、財(cái)務(wù)、基建和總務(wù)等工作。

領(lǐng)導(dǎo)制定醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃、改革方案和工作計(jì)劃，按期布置、檢查、總結(jié)工作，并向領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)匯報(bào)。

負(fù)責(zé)組織、檢查醫(yī)療護(hù)理工作，定期深入門(mén)診、病房，并采取積極有效措施，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量。

負(fù)責(zé)組織、檢查臨床教學(xué)、人才培養(yǎng)和業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)。

負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、檢查醫(yī)院重要科研計(jì)劃的擬定和開(kāi)展情況，采取積極措施，支持新技術(shù)新項(xiàng)目的引進(jìn)和應(yīng)用。

教育職工樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想和良好的醫(yī)德，加強(qiáng)職工思想政治工作，改進(jìn)醫(yī)療作風(fēng)和工作作風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度，開(kāi)展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，促進(jìn)醫(yī)院精神文明建設(shè)。

經(jīng)常督促檢查以崗位責(zé)任制為中心的規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行，嚴(yán)防差錯(cuò)事故的發(fā)生。

根據(jù)國(guó)家人事制度，組織領(lǐng)導(dǎo)對(duì)醫(yī)院工作人員的考核、任免、獎(jiǎng)懲、調(diào)配及提升等工作。

及時(shí)研究處理人民群眾對(duì)醫(yī)院工作的意見(jiàn)

因事外出或缺勤時(shí)，需指定一位副院長(zhǎng)代替院長(zhǎng)職務(wù)。

三、醫(yī)院各部門(mén)崗位職責(zé)

辦公室主任職責(zé)

在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)辦公室的組織領(lǐng)導(dǎo)工作。

組織安排院務(wù)活動(dòng)和各種行政會(huì)議，做好會(huì)議記錄，必要時(shí)印發(fā)會(huì)議紀(jì)要;檢查和催辦會(huì)議決定事項(xiàng)的貫徹落實(shí)。

協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)處理日常行政事務(wù)，做好上傳下達(dá)和溝通聯(lián)絡(luò)工作，協(xié)調(diào)職能部門(mén)工作關(guān)系，維持機(jī)關(guān)正常辦公秩序。

深入基層調(diào)查研究，提出改進(jìn)工作的意見(jiàn)和建議，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手。

負(fù)責(zé)文秘管理工作。指導(dǎo)文秘人員草擬各種文件材料。

做好各級(jí)來(lái)文及醫(yī)院行政公文的管理，提出擬辦意見(jiàn)。領(lǐng)導(dǎo)批閱后的文件要督促落實(shí)。對(duì)基層科室或個(gè)人上報(bào)的各項(xiàng)指示、報(bào)告、工作匯報(bào)等，要及時(shí)處理或向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。必要時(shí)，提交院辦公會(huì)研究解決。

審校全院印章的刻制，督促本科室人員做好醫(yī)院行政印章、介紹信的使用，防止發(fā)生差錯(cuò)事故。

負(fù)責(zé)上級(jí)行政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)因公來(lái)院的接待工作。組織和管理國(guó)內(nèi)外有關(guān)單位的友好協(xié)作交流工作;會(huì)同有關(guān)部門(mén)做好來(lái)訪賓客的接待工作。

領(lǐng)導(dǎo)文秘、打字、檔案、收發(fā)等日常工作，負(fù)責(zé)全院對(duì)內(nèi)、對(duì)外宣傳的口徑和資料的審核。

按照醫(yī)院綜合目標(biāo)管理規(guī)定，負(fù)責(zé)做好對(duì)臨床科室的部分單項(xiàng)考核工作。

督促檢查、考核本科室工作人員執(zhí)行崗位責(zé)任制情況。

組織承辦院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

人力資源部職責(zé)

認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家有關(guān)人力資源、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)用工、社會(huì)保險(xiǎn)等方面的政策、法律法規(guī)及主管上級(jí)的規(guī)定;做好職工獎(jiǎng)懲、勞動(dòng)組織管理、社會(huì)保障和勞資計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作。

負(fù)責(zé)做好醫(yī)院人力資源的開(kāi)發(fā)、利用、管理及職工勞動(dòng)報(bào)酬的調(diào)整、審批、執(zhí)行;參與制定勞動(dòng)報(bào)酬的取酬原則和醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)責(zé)任制;測(cè)算獎(jiǎng)金和工資性津補(bǔ)貼的分配辦法并組織發(fā)放。

負(fù)責(zé)醫(yī)院組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置和定員定編、機(jī)構(gòu)調(diào)整及崗位的設(shè)定工作。

負(fù)責(zé)辦理醫(yī)院?jiǎn)T工的招收、招聘、定級(jí)、考勤、辭退、請(qǐng)銷(xiāo)假及辦理復(fù)轉(zhuǎn)軍人的接待安置工作。

負(fù)責(zé)做好員工勞動(dòng)合同的簽訂、解除、續(xù)簽、變更等工作。

負(fù)責(zé)員工基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)及職工企業(yè)年金、補(bǔ)充醫(yī)療、住房公積金的提繳和各類保險(xiǎn)基金的賬戶的管理工作。

貫徹執(zhí)行國(guó)家和上級(jí)主管部門(mén)及醫(yī)院制訂的有關(guān)職工獎(jiǎng)懲辦法和條例，辦理職工行政方面的獎(jiǎng)懲事宜。

負(fù)責(zé)辦理醫(yī)院勞動(dòng)力的使用、調(diào)配及勞務(wù)合同、勞動(dòng)力價(jià)格制定工作。

配合有關(guān)部門(mén)做好勞動(dòng)保護(hù)工作，參與各類傷殘事故的調(diào)查處理和員工死亡后的善后處理及撫恤工作。

負(fù)責(zé)醫(yī)院各類專業(yè)技術(shù)職稱工作的報(bào)名、報(bào)批和相關(guān)考試的組織工作。

負(fù)責(zé)對(duì)職工離退休的初步審查并報(bào)送上級(jí)批準(zhǔn)。

負(fù)責(zé)健全公司職工人事檔案和專業(yè)技術(shù)檔案，并負(fù)責(zé)其業(yè)務(wù)管理工作。

參與公司質(zhì)量、職業(yè)健康安全、環(huán)境管理體系文件的編制和修訂。

嚴(yán)格執(zhí)行公司質(zhì)量、職業(yè)健康安全、環(huán)境管理體系文件的有關(guān)規(guī)定及相關(guān)記錄的建立和保存。

完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

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