柳州市城管福利待遇 城管的工作內(nèi)容是什么
- 作者:肥鳥先飛
- 更新日期:
- 閱讀:2010
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一、柳州市城管福利待遇
(一) 當(dāng)前月工資待遇為3024元(含個人負(fù)擔(dān)的五險一金等部分),同時, 單位另行承擔(dān)與其個人相關(guān)的社會保險、公積金等;因工作需要產(chǎn)生加班,依據(jù)《勞動法》等相關(guān)規(guī)定發(fā)放加班費。更多詳情可以點擊下方鏈接,進入桂聘??纯聪旅娴墓鹌?。
(二)試用期滿轉(zhuǎn)正后, 按自然年滿一年,增加資歷工資,資歷工資每年25元,資歷工資最高不超過500元/年。工齡工資按月發(fā)放。
(三) 按規(guī)定享受公休假、婚假、產(chǎn)假等法定節(jié)假日和其他福利待遇。
二、城管的工作內(nèi)容是什么
城管是指城市管理綜合行政執(zhí)法局的工作人員,主要職能是對市容、環(huán)境、衛(wèi)生及城市規(guī)劃進行管理。其工作內(nèi)容包括:
1、貫徹國家及地區(qū)與城市管理有關(guān)的法律法規(guī),維護城市秩序;
2、起草與城市管理執(zhí)法有關(guān)的地方性法規(guī)草案,對本地區(qū)城市管理執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題,給出可行性建議;
3、對本地區(qū)城管隊伍的工作進行指導(dǎo)協(xié)調(diào)、組織調(diào)度與監(jiān)督考核;
4、對本地市政設(shè)施、城市公用以及停車場管理過程中出現(xiàn)的問題進行執(zhí)法;
5、定期對本地區(qū)城管執(zhí)法系統(tǒng)進行作風(fēng)建設(shè)、隊伍建設(shè)以及廉政思想建設(shè)等;
6、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)重大案件的查處,負(fù)責(zé)市政府交辦的其他相關(guān)工作。
三、城管屬于哪個部門管
城管的全稱是:城市管理行政執(zhí)法局或城市管理綜合行政執(zhí)法局。屬于綜合行政執(zhí)法的部門。城管的主要職能是行使行政執(zhí)法權(quán)。城管是政府授權(quán)的專司行政執(zhí)法的執(zhí)法隊伍,北京宣武區(qū)首創(chuàng),當(dāng)時是因為很多管理部門互相推諉執(zhí)法工作造成的,于是成立了一個把五個部門的執(zhí)法勸歸為一體的隊伍,那就是城管。城管執(zhí)法是城市管理的重要組成部分,包括對市容環(huán)境衛(wèi)生、城市規(guī)劃管理、道路交通秩序、工商行政管理、市政管理、公用事業(yè)管理、城市供水管理、停車管理、園林綠化管理、環(huán)境保護管理、施工現(xiàn)場管理、城市河湖管理、黑車、黑導(dǎo)游等城市管理的各方面進行綜合行政執(zhí)法。
多年來由于城管只承擔(dān)執(zhí)法職權(quán),限制各類違法行為,且管理的對象多位社會底層人員,因此有悖于公民的同情弱者的心理,加之全國城管無序發(fā)展、肆意擴大自己的職權(quán)、不分優(yōu)劣地增加城管人員,因此造成在民間的地位與名譽受損,但城市不可能沒有城管,今后如何發(fā)展是政府和從業(yè)者應(yīng)該共同思考的問題。
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