崇左市引進人才待遇 人才引進和事業(yè)編一樣嗎

近年來，隨著“人才引進”的相關(guān)國家政策的出臺，各地各省市紛紛實行人才引進政策，人才是國家發(fā)展的重要保障，引進人才可以更好地推動當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟發(fā)展。崇左是廣西的一個城市，崇左是一個邊境市，經(jīng)濟發(fā)展雖然不如其他的一線城市，但是崇左也一直在不斷地努力，目前崇左也在實行人才引進政策，今天小編就來和大家一起聊聊崇左市引進人才待遇如何。

一、崇左市引進人才待遇

引進到市直事業(yè)單位的，除正常的工資、福利等待遇外，發(fā)放安家費補貼、生活補貼、租房補貼、購房補貼等。屬博士研究生，發(fā)放安家費補貼12萬元，每月發(fā)放生活補貼1200元；屬“985工程”重點院校（包括廣西大學(xué)）碩士研究生、急需緊缺專業(yè)的非“985”碩士研究生，發(fā)放安家費補貼10萬元，每月發(fā)放生活補貼750元；屬急需緊缺專業(yè)的“985工程”重點院校（包括廣西大學(xué)）應(yīng)屆本科畢業(yè)生，發(fā)放安家費補貼6萬元，每月發(fā)放生活補貼650元；

引進到企業(yè)的人才，除正常薪資外，根據(jù)企業(yè)人才實績，給予個人3-8萬元不等的政府扶持資金，對人才繳納的個人所得稅留存在市、縣部分的進行100%補貼。

聘任政府高層次專業(yè)工作人員待遇：年薪標準分別為9萬元/年、12萬元/年、15萬元/年不等或更高的年薪。

二、人才引進和事業(yè)編一樣嗎

不一樣，事業(yè)編一般都要經(jīng)過筆試、面試兩輪考核才能進入事業(yè)單位，事業(yè)單位人才引進指進入編制是不用筆試的，直接面試通過就可以被錄用。

事業(yè)單位人才引進的要求比普通事業(yè)單位招聘的要求高很多。首先對專業(yè)的要求，如果事業(yè)單位引進醫(yī)療崗的專業(yè)，那必須是學(xué)相關(guān)醫(yī)學(xué)的專業(yè)才有資格參加，其次是對學(xué)歷等方面的要求也是比較高的，有的職位需要研究生學(xué)歷以上，有的需要本科以上。

一般引進人才進入事業(yè)單位參加工作的人，對于工資福利待遇這一塊還是很高的，因此，有的地方也是會給事業(yè)編制的，而且還會對這樣的人提供房子、補貼、以及家屬崗位等等，與事業(yè)單位普通招聘的工作人員待遇上的區(qū)別還是很大的。事業(yè)單位普通招聘則是根據(jù)崗位需求進行相關(guān)招錄，通過考試，所以在要求上會低一些，一些待遇補貼也就相對的沒有但一些特殊崗位除外。

三、崇左事業(yè)編工資

崇左市事業(yè)單位的工資構(gòu)成:

1、崗位工資：體現(xiàn)工作人員所聘崗位的職責(zé)和要求。分為：專業(yè)技術(shù)崗位(設(shè)13個等級)、管理崗位(設(shè)10個等級)、工勤技能崗位(設(shè)5個等級)，每個崗位等級對應(yīng)一個工資標準。

2、薪級工資：主要體現(xiàn)工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。專業(yè)技術(shù)人員和管理人員設(shè)置65個薪級，工人設(shè)置40個薪級，每個薪級對應(yīng)一個工資標準。

工資基本構(gòu)成下，崇左市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗的崗位工資從1000余-6000余不等，薪級工資從200余到7000余不等。管理崗的崗位工資從1000余-6000余不等，薪級工資從200余到7000余不等。工勤技能崗的崗位工資從1000余-2000余不等，薪級工資從200余到2000余不等。

除了人才引進和事業(yè)編單位，崇左還有很多高薪工作呀，小編為大家找了一些，有需要的可以看看喔！

以上就是小編為大家解答的有關(guān)崇左市引進人才待遇、為大家指出了人才引進與事業(yè)編的不同之處，還為大家介紹了崇左事業(yè)編的工資待遇。在小編看來，能夠參與“人才引進”的都很厲害，人才引進的工資待遇都很高，而且還有很多福利待遇，除此之外，事業(yè)編也不錯呀!