南寧司磅員工資 南寧薪資待遇

司磅員主要負(fù)責(zé)衡器的校對(duì)、維護(hù)保養(yǎng)、物資的過(guò)磅計(jì)量等工作。司磅員工作就是在企業(yè)倉(cāng)儲(chǔ)部門或者超市物流部門等單位負(fù)責(zé)貨物出貨前稱重工作的，工作比較辛苦，也很單一。但工作壓力小，每天認(rèn)真干就能把事情做完了。認(rèn)真負(fù)責(zé)仔細(xì)最重要。這就需要司磅員對(duì)地磅的儀表操作步驟需要有一定的認(rèn)知，最好是能夠非常熟練。同時(shí)也需要對(duì)自身企業(yè)的產(chǎn)品編號(hào)，名稱以及供應(yīng)商提供的貨號(hào)等非常了解，這樣才可以避免在工作中出現(xiàn)不必要的差錯(cuò)。那南寧司磅員工資怎么樣呢？接下來(lái)，我們就一起來(lái)看看相關(guān)的知識(shí)吧。

一、南寧司磅員工資

南寧司磅員工資待遇怎么樣？對(duì)比南寧平均工資 ￥5.8K，低 27.3%。南寧司磅員一個(gè)月多少錢？平均工資 ￥4.2K，其中拿 3K-4.5K 工資的占比最多，達(dá) 62.5%。除此之外，還有很多好崗位在等著大家，想要了解更多待遇內(nèi)容，可以點(diǎn)擊下方的圖片進(jìn)行查看哦！

二、司磅員崗位職責(zé)

一、熱愛(ài)本職工作，堅(jiān)持原則、堅(jiān)守崗位，嚴(yán)守商業(yè)秘密，維護(hù)公司利益。司磅員工作態(tài)度必須端正，工作細(xì)心、認(rèn)真負(fù)責(zé)，不得弄虛作假、徇私舞弊，更不能接受吃請(qǐng)，收受賄賂，損害公司利益，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按公司有關(guān)規(guī)定處理。

二、熟練掌握磅秤的操作規(guī)程及有關(guān)儀器、儀表的使用方法。嚴(yán)把計(jì)量關(guān)，做到手勤、眼勤。車輛過(guò)皮重、毛重時(shí)要仔細(xì)檢查，堅(jiān)決消缺堵漏。計(jì)量的帳、卡、表要求數(shù)字準(zhǔn)確、清晰，數(shù)據(jù)真實(shí)、可靠，如有不實(shí)，追究相關(guān)崗位人員責(zé)任。

三、愛(ài)護(hù)磅房設(shè)備，做好磅房“三防”工作：防火（離開(kāi)磅房應(yīng)切斷所有電源，會(huì)使用消防器材）；防盜（關(guān)、鎖好門窗）；防雷（檢查接地線是否完好，特別是雷電天氣更要精心維護(hù)，做好安全防范措施）。加強(qiáng)室內(nèi)及磅秤的衛(wèi)生管理工作，發(fā)現(xiàn)設(shè)備缺陷及時(shí)匯報(bào)，請(qǐng)相關(guān)部門處理。司磅員不得擅自處理，否則后果自負(fù)。

四、日常在進(jìn)購(gòu)煤矸石、原煤等工作時(shí)，應(yīng)堅(jiān)守崗位，認(rèn)真計(jì)量，計(jì)量結(jié)果及時(shí)上報(bào)。司磅員不得中途串崗、溜崗以及做與工作無(wú)關(guān)的事，如有發(fā)現(xiàn)按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、外購(gòu)煤矸石、原煤等其他重要物資以及發(fā)電渣時(shí)，必須每車、每次過(guò)皮，嚴(yán)禁一次性記錄車皮，如對(duì)公司造成損害追究在崗人員責(zé)任。

三、南寧薪資待遇

全區(qū)城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資水平排名前三的城市是南寧市、柳州市和桂林市，分別是72841元、63413元和62127元。

分地區(qū)看，全區(qū)城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資水平排名前三的城市是南寧市、柳州市和桂林市，分別是72841元、63413元和62127元。

從登記注冊(cè)類型看，股份合作的年平均工資最高，為93991元，是全區(qū)平均水平的1.50倍;其次是國(guó)有，為70407元，是全區(qū)平均水平的1.10倍;第三位是外商投資，為66311元，是全區(qū)平均水平的1.04倍。2017年平均工資最低的為聯(lián)營(yíng)單位，為39078元，是全區(qū)平均水平的61.2%。

全部規(guī)模以上企業(yè)就業(yè)人員年平均工資為50039元，比2016年增長(zhǎng)5.1%。其中，中層及以上管理人員101497元，增長(zhǎng)4.4%;專業(yè)技術(shù)人員65396 元，增長(zhǎng)6.3%;辦事人員和有關(guān)人員45495元，增長(zhǎng)4.0%;社會(huì)生產(chǎn)服務(wù)和生活服務(wù)人員41561元，增長(zhǎng)12.9%;生產(chǎn)制造及有關(guān)人員44658元，增長(zhǎng)3.8%。中層及以上管理人員平均工資最高，是一套表平臺(tái)全部就業(yè)人員平均水平的2.0倍;社會(huì)生產(chǎn)服務(wù)和生活服務(wù)人員平均工資最低，是一套表平臺(tái)全部就業(yè)人員平均水平的83.1%。崗位平均工資最高與最低之比為2.44，比去年回落0.2個(gè)百分點(diǎn)

現(xiàn)在，經(jīng)濟(jì)發(fā)展很快，各行各業(yè)競(jìng)爭(zhēng)比較大。在職場(chǎng)中，特別是那些比較好的崗位，競(jìng)爭(zhēng)也是比較大的。理性看待自己的能力，定位要切合實(shí)際。自己的工作能力如何，一定要正確看待，在此基礎(chǔ)上，一定要為自己定好位。好了，以上就是桂聘小編總結(jié)南寧司磅員工資的所有內(nèi)容了，當(dāng)然，大家也可以多多關(guān)注桂聘網(wǎng)還有桂聘APP，了解更多信息！