桂林國民村鎮(zhèn)銀行待遇問題 桂林薪資待遇

每年的銀行秋招，都有數(shù)十萬的人報名，幾十甚至上百個人競爭一個崗位名額，為什么銀行招聘如此火熱？是什么吸引著人們爭相報考銀行？從行業(yè)的角度來說，銀行在金融體系中承擔(dān)著舉足輕重的作用，從個人的角度來說，銀行也是較為穩(wěn)定的工作，薪酬待遇也在各行業(yè)中排名靠前，是一份十分不錯的工作選擇，接下來就讓小編帶大家來了解一下桂林國民村鎮(zhèn)銀行待遇問題的相關(guān)信息吧！

一、桂林國民村鎮(zhèn)銀行待遇問題

近期，各大銀行校園招聘正在火熱進行中，但有這么一類銀行：無四級要求、?？破瘘c、應(yīng)往屆生均可報考！那就是農(nóng)村隨處可見的村鎮(zhèn)銀行。村鎮(zhèn)銀行是由信用社出資組建的，但是獨立法人的，待遇肯定是和你的能力掛鉤的，例如你能吸收多少存款，或者營銷多少貸款。新進員工基本工資在3000~4000元左右，做到部門經(jīng)理應(yīng)該在8000~10000元左右，支行行長10000-12000元左右。因為村鎮(zhèn)銀行沒有歷史包袱(不良)、員工比較少，賺的錢一般分給股東后就是搞單位福利，所以前景還是不錯的。除此之外，還有很多好崗位在等著大家，想要了解更多待遇內(nèi)容，可以點擊下方的圖片進行查看哦！

二、桂林國民村鎮(zhèn)銀行

2010年12月27日舉行揭牌儀式，2011年5月26日正式對外營業(yè)，是廣西首家、全國首批地市級村鎮(zhèn)銀行。桂林國民村鎮(zhèn)銀行股東擁有超過1000億的資產(chǎn)作為其信貸資金和結(jié)算資金的堅強后盾，總部設(shè)在桂林市臨桂區(qū)世紀東路41號，立足于為中小企業(yè)、個體工商戶和廣大城鄉(xiāng)農(nóng)戶提供全方位專業(yè)化金融服務(wù)，最終構(gòu)建“村鎮(zhèn)金融便利站”式的現(xiàn)代零售銀行。

三、桂林薪資待遇

桂林市城區(qū)由原來的1400元/月增至1680元/月，每月增加了280元，增長幅度達到20%。桂林市轄各縣、自治縣由原來的1000元/月增至1300元/月，每月增加了300元，增長幅度達到30%。

廣西的失業(yè)保險金標準與最低工資掛鉤。2018年1月1日起執(zhí)行的《關(guān)于提高我區(qū)失業(yè)保險金標準的通知》規(guī)定，失業(yè)保險金最低檔由原來的最低工資標準一類的70%提高到80%。2018年1月1日以前，按原來的最低工資標準計算失業(yè)保險金：1400元/月×70%=980元；2018年2月1日起，按調(diào)整后的最低工資標準計算失業(yè)保險金：1680元/月×80%=1344元。符合條件并領(lǐng)取失業(yè)保險金的人待遇明顯提高。

勞動者因病或者非因公負傷停止工作在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的，用人單位應(yīng)當按照國家和自治區(qū)規(guī)定的標準支付病假工資。病假工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準的80%。最低工資標準上調(diào)后，按照規(guī)定病假工資的最低標準也相應(yīng)提高。

勞動者與用人單位形成或建立勞動關(guān)系后，試用、熟練、見習(xí)期間，在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，其所在的用人單位應(yīng)當支付不低于最低工資標準的工資。最低工資標準上調(diào)之后，按照規(guī)定試用期最低工資標準也相應(yīng)提高。

現(xiàn)在，經(jīng)濟發(fā)展很快，各行各業(yè)競爭比較大。在職場中，特別是那些比較好的崗位，競爭也是比較大的。理性看待自己的能力，定位要切合實際。自己的工作能力如何，一定要正確看待，在此基礎(chǔ)上，一定要為自己定好位。好了，以上就是桂聘小編總結(jié)桂林國民村鎮(zhèn)銀行待遇問題的所有內(nèi)容了，當然，大家也可以多多關(guān)注桂聘網(wǎng)還有桂聘APP，了解更多信息！