桂林福利院的待遇 福利院?jiǎn)T工工作職責(zé)

大家好呀，今天小編就和大家一起來(lái)聊一聊桂林福利院待遇的相關(guān)內(nèi)容，感興趣的朋友們可以接著往下看一看哦。福利院是一個(gè)非常重要的機(jī)構(gòu)，它是一個(gè)可以給無(wú)家可歸的兒童們提供溫暖的地方。每個(gè)人來(lái)到這個(gè)世界的起點(diǎn)都不一樣，有的人生在羅馬，而有的人卻連最基本的生存條件都沒(méi)有。一些比較困難的孩子在小時(shí)候由于各種原因被送到了福利院，在福利院成長(zhǎng)，福利院就相當(dāng)于他們的家。下面就跟小編一起來(lái)看一看桂林福利院的待遇怎么樣吧。

一、桂林福利院的待遇

桂林市社會(huì)福利醫(yī)院（桂林市精神衛(wèi)生中心）創(chuàng)建于1959年9月，是隸屬于桂林市民政局的全額撥款副處級(jí)事業(yè)單位，業(yè)務(wù)受桂林市衛(wèi)健委指導(dǎo)。醫(yī)院同時(shí)增掛“桂林市精神衛(wèi)生中心”、“桂林市心理醫(yī)院”、“桂林市未成年人心理健康輔導(dǎo)中心”、“桂林醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院精神心理分院”牌子，下設(shè)桂林醫(yī)學(xué)院臨床醫(yī)學(xué)院精神心理衛(wèi)生學(xué)教研室，是桂林市目前唯一一所國(guó)家三級(jí)精神病?？漆t(yī)院。醫(yī)院現(xiàn)為中南大學(xué)湘雅二院精神衛(wèi)生研究所精神醫(yī)學(xué)?？坡?lián)盟單位并設(shè)立湘雅名醫(yī)工作室，系南京醫(yī)科大學(xué)腦科醫(yī)院協(xié)作醫(yī)院及廣西師范大學(xué)、桂林理工大學(xué)、桂林師范高等?？茖W(xué)校校外實(shí)踐基地，醫(yī)院精神科是廣西壯族自治區(qū)臨床重點(diǎn)專科建設(shè)項(xiàng)目，臨床心理科為桂林市重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)項(xiàng)目。綜合實(shí)力躍居廣西精神病?？漆t(yī)院前列，成為集臨床、科研、教學(xué)、康復(fù)、社區(qū)服務(wù)為一體的桂北地區(qū)精神衛(wèi)生防治中心，朝著“廣西領(lǐng)先、全國(guó)知名”的目標(biāo)奮進(jìn)。

桂林福利院的評(píng)價(jià)工資為4500元/月，這個(gè)薪資待遇在桂林還是很不錯(cuò)的。

二、福利院?jiǎn)T工工作職責(zé)

1、在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，分管全院的行政、總務(wù)和基建工作。

2、負(fù)責(zé)組織擬定醫(yī)院各項(xiàng)工作制度，并經(jīng)常督促檢查執(zhí)行情況。

3、負(fù)責(zé)督促總務(wù)部門(mén)保證醫(yī)療所需物資供應(yīng)工作。

4、負(fù)責(zé)督促檢查本院治安、保衛(wèi)工作。

5、負(fù)責(zé)審查基建、維修工程項(xiàng)目預(yù)決算以及醫(yī)院財(cái)產(chǎn)物資的管理工作。

6、負(fù)責(zé)督促、檢查醫(yī)院的基建、維修工程項(xiàng)目的進(jìn)度、質(zhì)量及管理工作。

7、負(fù)責(zé)全院房屋管理以及綠化工作，督促檢查全院的清潔衛(wèi)生和院容院貌。

8、負(fù)責(zé)督促檢查全院職工的福利和病人的生活等工作。

9、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)全院水、電、暖的管理工作，檢查各項(xiàng)設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)情況。

10、審查各類物資的采購(gòu)、保管計(jì)劃，組織安排人員采買物資，審査入庫(kù)制度、核銷制度、請(qǐng)領(lǐng)制度、報(bào)廢制度等的執(zhí)行情況。

有很多工作，比如教師，也是可以為福利院服務(wù)的，感興趣的朋友們可以看看哦。

三、桂林福利院招聘流程

1、資格審核

醫(yī)院以報(bào)名信息及簡(jiǎn)歷，初篩進(jìn)入面試人員。

應(yīng)聘人員須在電子版簡(jiǎn)歷中附以下材料掃描件：身份證、學(xué)歷學(xué)位證（全日制和繼續(xù)教育）、執(zhí)業(yè)證、職稱證、應(yīng)屆大專生在校成績(jī)單、學(xué)校就業(yè)推薦表、護(hù)士執(zhí)業(yè)考試合格證明及其他獲獎(jiǎng)證書(shū)的原件掃描件。

2、集中面試

具體面試時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)等通過(guò)手機(jī)短信或電話的方式通知個(gè)人。采用綜合面試+筆試+技能操作考試。筆試范圍主要為三基理論，技能操作考試范圍為護(hù)理55項(xiàng)技術(shù)操作中抽選。

3、擬聘

參加面試及考核的人員，按照總成績(jī)排名，擇優(yōu)提出擬聘名單，上報(bào)醫(yī)院黨委會(huì)、院長(zhǎng)辦公會(huì)集體研究決定。

4、體檢

經(jīng)錄用人員，按醫(yī)院要求參加體檢，體檢參照護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊(cè)體檢標(biāo)準(zhǔn)。因體檢不合格而出現(xiàn)空缺崗位的，根據(jù)面試者的總成績(jī)排名，依次補(bǔ)錄。

5、簽訂協(xié)議或合同

經(jīng)錄用的面試者，由人事科發(fā)出錄用通知，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理簽訂就業(yè)協(xié)議、勞動(dòng)合同或者辦理報(bào)到手續(xù)，交驗(yàn)相關(guān)證件原件和復(fù)印件。無(wú)故逾期者，視為放棄聘用機(jī)會(huì)。

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