桂林護(hù)理工資待遇 護(hù)理員崗位職責(zé)

護(hù)理員這一崗位在我們的生活中是不可或缺的。隨著社會的發(fā)展，越來愈多的人忙于工作、賺錢養(yǎng)家，無法時(shí)時(shí)刻刻地照顧自己的父母，護(hù)理園的工作便是照顧老人、負(fù)責(zé)他們的生活護(hù)理和個(gè)人衛(wèi)生。那么大家知道桂林護(hù)理員工資待遇怎么樣嗎？接下來就由小編帶大家了解桂林護(hù)理工資待遇、護(hù)理員崗位職責(zé)以及護(hù)理員就業(yè)前景，感興趣的朋友千萬別錯(cuò)過這篇文章哦，一起往下看看吧！

一、桂林護(hù)理工資待遇

桂林護(hù)理員一個(gè)月多少錢？平均工資 ￥3.6K/月；
其中拿3K-4.5K工資的人占比最多，達(dá) 90%，其次拿10K-15K工資的占 10%；

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬，僅供參考。

下面是小編在桂聘網(wǎng)找到的桂林護(hù)理員的招聘信息，有需要的小伙伴可以了解一下哦！

二、護(hù)理員崗位職責(zé)

1、按照護(hù)理等級的內(nèi)容和要求，做好本護(hù)理區(qū)入住老人的護(hù)理工作；

2、自覺遵守本院的各項(xiàng)規(guī)章制度，上崗統(tǒng)一著裝，佩戴上崗證，語言文明，態(tài)度和藹，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，經(jīng)常巡視房間，隨時(shí)為入住老人提供服務(wù)；

3、認(rèn)真完成本班工作任務(wù)，嚴(yán)格交接班制度，認(rèn)真書寫交接記錄，對生病老人要到床頭交接，不得遲到、早退；

4、做好本護(hù)理區(qū)內(nèi)外清潔衛(wèi)生，全面負(fù)責(zé)本護(hù)理區(qū)入住老人的生活護(hù)理個(gè)人衛(wèi)生工作；

5、以老人為中心，服務(wù)態(tài)度好，對老人一視同仁，虛心聽取老人的意見。

三、護(hù)理員就業(yè)前景

護(hù)理專業(yè)被教育部、衛(wèi)生部等六部委列入國家緊缺人才專業(yè)，予以重點(diǎn)扶持。世界衛(wèi)生組織對各成員國衛(wèi)生人才資源統(tǒng)計(jì)結(jié)果顯示，許多國家護(hù)理人才緊缺。在我國，護(hù)士的數(shù)量遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，醫(yī)護(hù)比例嚴(yán)重失調(diào)。按照衛(wèi)生部要求，我國醫(yī)院的醫(yī)生和護(hù)士的比例是1：2，重要科室醫(yī)生和護(hù)士的比例應(yīng)是1：4。而全國1：0.61的醫(yī)護(hù)比例遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到衛(wèi)生部的要求，與1:2.7的國際水平相差很大，與發(fā)達(dá)國家1：8.5的比例相差更遠(yuǎn)。

以上就是今天小編想帶大家了解的與桂林護(hù)理工資待遇、護(hù)理員崗位職責(zé)以及護(hù)理員就業(yè)前景有關(guān)的全部內(nèi)容了，感謝大家的閱讀，希望能幫助到大家呀！護(hù)理員的工資待遇還是挺不錯(cuò)的，不過成為一名護(hù)理員需要細(xì)心、有耐心，而且工作前景也是很不錯(cuò)的，如果又想成為一名護(hù)理員的朋友可以試一試哦！