桂林人民醫(yī)院工資多少錢一個月 桂林人民醫(yī)院服務(wù)宗旨
- 作者:云清用
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一、桂林人民醫(yī)院工資多少錢一個月
桂林市人民醫(yī)院前身是1946年3月成立的桂林市公立醫(yī)院,建院時(shí)僅有殘破平房三座,全院工作人員56人。1950年7月更名為桂林市立醫(yī)院,1951年6月1日改為桂林市立人民醫(yī)院,1963年定名為桂林市人民醫(yī)院并一直沿用至今。70多年來,桂林市人民醫(yī)院深植于桂北這片熱土,開啟了一段不平凡的歷程。
桂林人民醫(yī)院平均工資為5560元/月,其中25%的工資收入位于區(qū)間5000-6000元/月,25%的工資收入位于區(qū)間6000-7000元/月,這個薪資待遇在桂林還是很不錯的。
二、桂林人民醫(yī)院服務(wù)宗旨
"讓廣大人民群眾就近享有公平可及、系統(tǒng)延續(xù)的預(yù)防、治療、康復(fù)、健康促進(jìn)等健康服務(wù)。"這是習(xí)近平總書記念念于心的健康情懷。悠悠漓水,也映照出桂林市人民醫(yī)院全體職工在努力繪就健康桂林的初心本色。
作為桂林市直醫(yī)療系統(tǒng)的排頭兵,桂林市人民醫(yī)院不忘初心使命,勇于承擔(dān)三甲綜合醫(yī)院的社會責(zé)任。先后簽約平樂縣人民醫(yī)院、興安縣人民醫(yī)院、陽朔縣人民醫(yī)院、三一〇醫(yī)院作為緊密型醫(yī)聯(lián)體,直接管轄北門社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和象山社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心,簽約賀州廣濟(jì)婦產(chǎn)醫(yī)院為技術(shù)協(xié)作醫(yī)院,每年派出數(shù)十名技術(shù)骨干到各分院和協(xié)作醫(yī)院開展技術(shù)幫扶工作,對接人醫(yī)品質(zhì),分享人醫(yī)模式,提升分院診療水平和服務(wù)能力,讓基層群眾在當(dāng)?shù)匾材塬@得高水平的醫(yī)療服務(wù)。
醫(yī)院還簽約北京屈正愛心基金、中國青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)基金"李家杰專項(xiàng)基金"、光明扶貧工程等公益基金項(xiàng)目,并通過愛心人士和企業(yè)的捐贈成立院內(nèi)公益基金,為貧困先天性心臟病、出生缺陷、白內(nèi)障等疾病的患者開展救助,目前已經(jīng)救助數(shù)百例,讓許多貧困患者切實(shí)感受到黨和政府的關(guān)懷和溫暖,為區(qū)域的健康扶貧、脫貧攻堅(jiān)工作順利推進(jìn)提供了有力保障。
以下是桂林一些醫(yī)生的崗位,大家可以了解一下哦。
三、醫(yī)院服務(wù)的意義
1.醫(yī)療技術(shù)的“增值載體”
醫(yī)療技術(shù)的價(jià)值是通過醫(yī)院服務(wù)來體現(xiàn)的,優(yōu)質(zhì)的醫(yī)院服務(wù)可以拉動醫(yī)療技術(shù)的創(chuàng)新,使病患診療體驗(yàn)更加人性化、親情化,讓每一個患者既能享受優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療質(zhì)量,又能享受到醫(yī)院提供的體貼周到的服務(wù)體驗(yàn)。
2.提升醫(yī)院競爭
醫(yī)療市場的競爭激烈已經(jīng)是眾所周知的事情了,醫(yī)院之間不管是設(shè)備、醫(yī)療技術(shù)都基本沒有差異。提高醫(yī)院服務(wù)就是醫(yī)院競爭的新要素,提高醫(yī)院服務(wù)能力能更好的滿足病患的需求,吸引更多的人前來醫(yī)院就診。
3.提升醫(yī)務(wù)人員職業(yè)精神
醫(yī)院服務(wù)的核心是“病患體驗(yàn)”,想要提升醫(yī)院服務(wù)質(zhì)量,需要醫(yī)務(wù)人員發(fā)自內(nèi)心的將這個核心理念融入到自己的工作當(dāng)中,否則空有專業(yè)技能,沒有職業(yè)精神,如何能讓病患真正的滿意,所以提高醫(yī)院服務(wù),也只是在提升醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)精神。
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