桂林自來水公司待遇怎樣 桂林薪資待遇

人的生存生活離不開水?，F(xiàn)代醫(yī)學(xué)測量顯示，水在人體各主要部分中所占的比例是：腦74.5%，骨骼22%，腎82.7%，膽汁97%，肌肉75.6%，血管83%。水在人體總體重中占了70%。植物和動物的生活離不開水。雨露滋潤禾苗壯，萬物生長離不開水。水是構(gòu)成生命體的基本單位，是生命發(fā)生、發(fā)育和繁衍的基本條件。水在我們的生命中是十分重要的，因此自來水公司的重要性也不容小覷，接下來讓我們來看一下桂林自來水公司待遇怎樣的相關(guān)信息吧。

一、桂林自來水公司待遇怎樣

桂林自來水公司工資待遇，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計，桂林自來水公司平均工資為4887元/月，其中47%的工資收入位于區(qū)間3000-4000元/月，11%的工資收入位于區(qū)間3000元/月以下。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，桂林自來水公司年終獎平均7607元。

1.科員助理

工資待遇：

工資收入 月薪:6500元 年終獎:3000

五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金

上班時間 基本準(zhǔn)時下班 周六周日偶爾加班

2.普通職員

工資待遇：

工資收入 月薪:5000元

五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金

上班時間 基本準(zhǔn)時下班 周六周日偶爾加班

除此之外，還有很多好崗位在等著大家，想要了解更多待遇內(nèi)容，可以點擊下方的圖片進(jìn)行查看哦！

二、桂林發(fā)展現(xiàn)狀

（一）綜合實力顯著增強。五年來，全市主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)保持年均兩位數(shù)增長。“十二五”末，地區(qū)生產(chǎn)總值達(dá)1943億元，是五年前的1.76倍;全社會固定資產(chǎn)投資達(dá)1970.8億元，是五年前的1.98倍;財政收入達(dá)209.2億元，是五年前的1.73倍。地區(qū)生產(chǎn)總值超百億元的縣區(qū)從4個增加到10個，財政收入超10億元的縣區(qū)從1個增加到5個，全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展邁上新臺階。  

（二）勝地建設(shè)風(fēng)生水起。桂林國際旅游勝地建設(shè)上升為國家戰(zhàn)略、納入自治區(qū)“雙核驅(qū)動、三區(qū)統(tǒng)籌”核心戰(zhàn)略布局，一批國家支持政策落地實施，一批高端旅游項目相繼開竣工，旅游新業(yè)態(tài)不斷涌現(xiàn)。比如在2015年，桂林市接待游客4470萬人次、旅游總收入突破500億元，游客人均消費達(dá)1157元，勝地建設(shè)中期目標(biāo)基本實現(xiàn)，桂林旅游的龍頭地位顯著增強。  

（三）區(qū)位交通優(yōu)勢凸顯。交通基礎(chǔ)設(shè)施和通達(dá)能力全面提升，兩江國際機場飛行航線96條，通航境內(nèi)外城市67個，桂林航空和桂林通用航空投入運營，湘桂高鐵、貴廣高鐵交會桂林，通車?yán)锍陶既珔^(qū)近1/4，13個縣區(qū)通高速公路。我市連接“三南”“四省會”、融入中國—東盟自貿(mào)區(qū)的便捷立體交通新格局已經(jīng)形成，區(qū)域性綜合交通樞紐地位基本確立。

三、桂林薪資待遇

桂林市城區(qū)由原來的1400元/月增至1680元/月，每月增加了280元，增長幅度達(dá)到20%。桂林市轄各縣、自治縣由原來的1000元/月增至1300元/月，每月增加了300元，增長幅度達(dá)到30%。

廣西的失業(yè)保險金標(biāo)準(zhǔn)與最低工資掛鉤。2018年1月1日起執(zhí)行的《關(guān)于提高我區(qū)失業(yè)保險金標(biāo)準(zhǔn)的通知》規(guī)定，失業(yè)保險金最低檔由原來的最低工資標(biāo)準(zhǔn)一類的70%提高到80%。2018年1月1日以前，按原來的最低工資標(biāo)準(zhǔn)計算失業(yè)保險金：1400元/月×70%=980元；2018年2月1日起，按調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)計算失業(yè)保險金：1680元/月×80%=1344元。符合條件并領(lǐng)取失業(yè)保險金的人待遇明顯提高。

勞動者因病或者非因公負(fù)傷停止工作在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家和自治區(qū)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付病假工資。病假工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%。最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)后，按照規(guī)定病假工資的最低標(biāo)準(zhǔn)也相應(yīng)提高。

勞動者與用人單位形成或建立勞動關(guān)系后，試用、熟練、見習(xí)期間，在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，其所在的用人單位應(yīng)當(dāng)支付不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)之后，按照規(guī)定試用期最低工資標(biāo)準(zhǔn)也相應(yīng)提高。

現(xiàn)在，經(jīng)濟(jì)發(fā)展很快，各行各業(yè)競爭比較大。在職場中，特別是那些比較好的崗位，競爭也是比較大的。理性看待自己的能力，定位要切合實際。自己的工作能力如何，一定要正確看待，在此基礎(chǔ)上，一定要為自己定好位。好了，以上就是桂聘小編總結(jié)桂林自來水公司待遇怎樣的所有內(nèi)容了，當(dāng)然，大家也可以多多關(guān)注桂聘網(wǎng)還有桂聘APP，了解更多信息！