桂林市人民醫(yī)院護(hù)士工資待遇 桂林市人民醫(yī)院簡(jiǎn)介

  • 作者:Yuky
  • 更新日期:
  • 閱讀:713

每當(dāng)我們生病的時(shí)候我們都會(huì)考慮自己應(yīng)該去哪個(gè)醫(yī)院會(huì)得到針對(duì)性的治療,但是我們多半會(huì)考慮的是哪個(gè)家醫(yī)院的醫(yī)生的醫(yī)術(shù)高明,時(shí)常忘記了在醫(yī)生背后默默奉獻(xiàn)的護(hù)士,他們雖然不像醫(yī)生能各顯神通,但他們好比醫(yī)生的另一只手,有了她們和醫(yī)生的默契派和才能讓每位病人都早日痊愈。在我們生病一個(gè)人去醫(yī)院或者需要護(hù)士的照顧時(shí),有一位溫柔地護(hù)士在旁邊會(huì)讓我們覺(jué)得格外的放心。今天小編就來(lái)為大家介紹一下這個(gè)默默無(wú)聞且不可或缺的角色。

一、桂林市人民醫(yī)院護(hù)士工資待遇

一般來(lái)說(shuō),護(hù)士的工資由基本工資,績(jī)效工資和津貼三部分構(gòu)成,一般月薪范圍在1000-10000元之間,東部地區(qū)高于西部??剖也煌べY也不同。護(hù)士平均工資為5479元/月,其中33%的工資收入位于區(qū)間3000元/月以下,33%的工資收入位于區(qū)間6000-7000元/月。據(jù)分享數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),桂林市人民醫(yī)院護(hù)士平均年終獎(jiǎng)為3033元。以下是小編找到的其他地方的護(hù)士招聘信息,如果有需要的話可以下載桂聘APP來(lái)了解最新的招聘信息哦!

二、桂林市人民醫(yī)院簡(jiǎn)介

桂林市人民醫(yī)院前身是1946年3月成立的桂林市公立醫(yī)院,建院時(shí)僅有殘破平房三座,全院工作人員56人。1950年7月更名為桂林市立醫(yī)院,1951年6月1日改為桂林市立人民醫(yī)院,1963年定名為桂林市人民醫(yī)院并一直沿用至今。今天的桂林市人民醫(yī)院擁有包括國(guó)務(wù)院特殊津貼專家、廣西優(yōu)秀專家、廣西“新世紀(jì)十百千人才工程第二層次人選”、廣西首批醫(yī)學(xué)高層次學(xué)科帶頭人、二級(jí)教授、桂林市拔尖人才在內(nèi)的高級(jí)職稱人員360人,中級(jí)職稱593人,博碩士研究生286人,碩士研究生導(dǎo)師14人,開(kāi)放床位1400余張,設(shè)有36個(gè)臨床科室,12個(gè)醫(yī)技科室,專科門(mén)診58個(gè),臨床教研室8個(gè)。是一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研、急救、預(yù)防、保健、康復(fù)于一體的綜合性三級(jí)甲等醫(yī)院,形成了以微創(chuàng)外科、介入治療、創(chuàng)傷急救、無(wú)痛診療為特色的技術(shù)群。

三、國(guó)際護(hù)士節(jié)

“5.12”國(guó)際護(hù)士節(jié)“5.12”國(guó)際護(hù)士節(jié)是全世界護(hù)士的共同節(jié)日,是為了紀(jì)念近代護(hù)理的創(chuàng)始人——英國(guó)護(hù)士弗洛倫斯·南丁格爾(又被稱為“提燈女神”)而設(shè)立的。銘記南丁格爾對(duì)護(hù)理事業(yè)發(fā)展的業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn),倡導(dǎo)和弘揚(yáng)無(wú)私奉獻(xiàn)、救死扶傷的人道主義精神而設(shè)立的,激勵(lì)廣大護(hù)士秉承光榮傳統(tǒng),為促進(jìn)患者康復(fù)、減輕痛苦,為增進(jìn)人類健康,盡心盡力、盡職盡責(zé)。

 護(hù)士又被大家稱為白衣天使,他們是日日夜夜堅(jiān)守在護(hù)士臺(tái)的執(zhí)勤者,是醫(yī)生診斷后輔助治療的不可或缺的角色。她們像勤勞的小蜜蜂,日夜不停地工作,只為看到每個(gè)病人痊愈出院后的笑容,看到醫(yī)生疲勞需要休息的時(shí)候的看到她們就可以長(zhǎng)舒一口氣。當(dāng)病人們住院深更半夜起來(lái)需要幫助的時(shí)候,護(hù)士們永遠(yuǎn)是隨叫隨到的。


*此圖文內(nèi)容為非商業(yè)目的之用的采編、轉(zhuǎn)載、分享,版權(quán)屬其著作權(quán)人所有。若侵犯了您的正當(dāng)權(quán)益,請(qǐng)聯(lián)系我們刪除。
標(biāo)簽:

上一篇:廣西交投會(huì)計(jì)待遇怎么樣

下一篇:桂林有哪些比較好的房地產(chǎn)公司 桂林房地產(chǎn)市場(chǎng)走向